L’ONG internationale CONCERN WORLDWIDE recrute (06 Octobre 2023)

A propos du poste : Il s’agit d’un poste de remplacement de 12 mois à durée déterminée basé à Nyunzu , province du Tanganyika, RDC, avec un salaire de Grade 3 (39 911 € – 44 346 €).

Vous serez sous la responsabilité du Coordonnateur de Zone du Tanganyika et vous aurez à superviser la/le Chargé/e des Ressources Humaines et Administration, le Chargé Logistique, l’officier Finance à Nyunzu. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Projets (PCs) MAC et FH, le Coordonnateur logistique, le Responsable RH et le Directeur des Systèmes (SD).

Nous souhaiterions que vous puissiez commencer au début Décembre.

Votre objectif : est de fournir un soutien quotidien à la mise en œuvre du programme en s’assurant que les systèmes (logistique, administration, RH et finances) fonctionnent selon les besoins du programme et en accord avec les politiques, procédures et normes de Concern. . Le Base Manager sera responsable de la gestion globale de la sécurité des opérations de Concern sur le terrain dans le territoire de Nyunzu et sera également le point focal pour tout ce qui est en rapport avec la représentation auprès des autres acteurs à Nyunzu.

 Vous serez responsable de :

De la logistique, des finances et de l’administration de la base de Nyunzu :

• Assurer le respect des systèmes et procédures de Concern pour les fonctions logistiques, administratives, RH et financières, avec le soutien du SD.
• Gérer les fonctions logistiques (approvisionnement, transport, stockage, gestion des actifs) à Beni, en veillant à ce que toutes les tâches soient exécutées en temps voulu et conformément aux procédures de Concern et des donateurs.
• Gestion de la flotte ; supervision et entretien du système de gestion des transports du programme, y compris la planification des mouvements de véhicules et la programmation de l’entretien/des réparations, etc.
• Gérer les actifs de Concern à Nyunzu en veillant à ce que tous les actifs soient enregistrés, suivis, marqués et contrôlés à l’aide d’un inventaire complet et d’un registre des actifs, qui est mis à jour régulièrement.
• Superviser la gestion efficace des entrepôts et des magasins de Concern à Nyunzu en effectuant des contrôles réguliers et en s’assurant qu’ils fonctionnent conformément aux procédures de Concern.
• Superviser l’entretien et le fonctionnement des locaux de Concern à Nyunzu (bureau, résidence et magasins) en s’assurant que les fournitures, le personnel et les systèmes de soutien adéquats sont en place. Une attention particulière est accordée à la gestion, à l’entretien et à la consommation de carburant du générateur.
• Soutenir le responsable financier et administratif dans ses tâches financières/administratives, en veillant à ce que les comptages de caisse et des contrôles financiers soient effectués régulièrement.

Gestion des ressources humaines

• Assurer la supervision de la gestion du personnel logistique et financier/administratif du programme.
• Recruter (si nécessaire) et former le personnel concerné aux systèmes et politiques de Concern et s’assurer que les normes de transparence et de responsabilité sont conformes à la politique de Concern et aux exigences des donateurs.
• Veiller à ce que les évaluations de développement des performances du personnel de base soient effectuées en temps voulu et de manière appropriée.
• Tenir à jour les listes du personnel et fournir des rapports réguliers sur les effectifs au département des RH, en les conseillant sur les besoins en personnel.

Soutien aux communications et aux systèmes informatiques :

• En liaison avec le responsable national de l’informatique et avec son soutien, veillez à ce que les besoins du personnel en matière d’informatique et de communication soient régulièrement examinés, budgétisés et satisfaits, tout en veillant à ce que les protocoles d’exploitation. pertinents soient respectés.
• S’assurer que tous les équipements de communication HF, VHF et autres sont opérationnels, utilisés conformément aux politiques de communication et que la formation requise est dispensée au personnel sur les protocoles d’utilisation.
• En collaboration avec le responsable national des technologies de l’information et le personnel de gestion du programme, assurer la formation de tout le personnel concerné par le programme à l’utilisation et à la maintenance des équipements de communication et des technologies de l’information .

Sécurité et représentation

• En tant que Point Focal Sécurité à Nyunzu, en étroite liaison avec la hiérarchie et les PM, assure l’application quotidienne du plan de gestion de la sécurité (SMP) et des procédures opérationnelles standard (SOP) de Concern DRC en collaboration avec le Groupe Focal Sécurité.
• S’assurer que tout le personnel et les visiteurs sont informés sur le SMP et les SOPs et sont pleinement conscients de leurs devoirs et responsabilités en matière de sécurité.
• Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité de l’UN OCHA et des autres membres de la communauté humanitaire à Nyunzu.
• Entreprendre une analyse des incidents et des tendances en matière de sécurité dans la zone d’intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que les responsables hiérarchiques soient régulièrement informés de la situation en matière de sécurité et donner des conseils, le cas échéant, concernant l’adaptation des plans de travail et des plans de déplacement.
• S’assurer que les informations sur la sécurité sont à jour, pertinentes et communiquées en temps utile. Rédiger les rapports d’incidents sécuritaires.
• Assurer la liaison avec les autres ONGI et les parties impliquent externes et développer des relations et une liste de contacts avec elles afin de suivre l’évolution de la situation en matière de sécurité et de faire régulièrement rapport à la direction.

Responsabilités spécifiques du CRM (mécanisme de réponse aux plaintes) :

• Soutenir l’équipe CRM à Nyunzu pour assurer une bonne sensibilisation de tous les processus CRM pour le personnel et les membres des communautés. En outre, le BM Nyunzu contribuera à la formation régulière du personnel (en particulier pour les personnes nouvellement recrutées) sur le P4 et le code de conduite de Concern, ainsi que sur les engagements et initiatives en matière de responsabilité.
• Aider les PM à fournir des informations au Directeur(ice) des Programme pour le rapport annuel sur la responsabilité et s’assurer que le plan de mise en œuvre de la responsabilité est exécuté.

Autres tâches :

• Contribuer au processus d’élaboration du budget de l’équipe de pays, notamment en ce qui concerne la logistique, le transport, les magasins, l’administration, les communications, la sécurité et les ressources humaines, et gérer directement le budget de transport et d’administration de Nyunzu.
• S’assurer que les journaux, les rapports de transport et d’administration sont compilés et produits à un bon niveau sur une base régulière comme requis.
• Mettre en œuvre les recommandations du rapport d’audit
• Ancien le personnel aux procédures RH, logs et administratives.

La redevabilité 

Conformément à l’engagement de Concern sous la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) :

• Promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;
• Travailler avec les collègues pour s’assurer que notre mécanisme de plainte et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les retours d’information et les plaintes sont bien accueillis et traités ;
• Travailler avec les collègues pour s’assurer que les informations sur le CRM, la sauvegarde et le comportement attendu du personnel de Concern sont diffusés auprès des participants aux programmes et des communautés

Vos compétences et votre expérience seront les suivantes

Essentiel :

• Diplôme de base en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans une discipline connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience en systèmes/logistique, avec une expérience de gestion, dont au moins une année de travail à l’étranger avec une ONGI ; expérience en logistique/achats/transports/gestion de flotte ; expérience en gestion de magasins.
• Capacité avérée à rédiger des rapports
• Excellentes compétences en communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable d’établir des priorités et de gérer un- un volume de travail varié et cohérent
• Compétences confirmées en matière d’analyse, de planification et de gestion du temps
• Bon esprit d’équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe multinationale de pays.
• Sensibilité politique et culturelle
• Capacité et volonté de vivre dans des conditions sommaires pendant de longues périodes.
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.

Souhaitable :

• MSc ou diplôme en études de développement ou dans un domaine pertinent
• 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion
• Personnalité extravertie avec d’excellentes compétences en matière de formation
• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés
• Expérience de travail ou de vie dans un environnement peu sûr.
• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et les normes humanitaires fondamentales.
• La connaissance du kiswahili ou de l’anglais serait un atout.