Christian Aid (CA) est une ONG internationale basée au Royaume-Uni qui s’associe à d’autres pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Au cœur de cette vision se trouve la transformation de la vie des personnes vivant dans la pauvreté, leur permettant ainsi d’avoir un avenir meilleur.
À propos du rôle
La stratégie Standing Together de Christian Aid s’appuie sur un résultat global en matière d’excellence opérationnelle. Le rôle du responsable des systèmes d’affaires sera chargé de fournir des personnes exceptionnelles et un soutien opérationnel au programme pays (CP). Le rôle est responsable du développement, de la maintenance et de la mise en œuvre des systèmes essentiels de ressources humaines, informatiques, de gestion de l’information, administratifs et opérationnels au sein du programme de pays permettant à l’équipe de fonctionner de manière fluide et efficace. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe régionale des personnes pour développer de solides pratiques de Christian Aid. Le rôle est celui d’un membre de l’équipe de direction supérieure (SLT) de Christian Aid Nigeria.
A propos de vous
- Vous devez être titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou dans une discipline liée à l’organisation.
- Adhésion à un organisme professionnel, par exemple RH, développement organisationnel. Etc (par exemple CIPMN, CIPD ou son équivalent) est requis pour ce rôle.
- Vous devez avoir un minimum de 8 années d’expérience professionnelle, dont au moins 3 dans un poste de direction.
- Vous devez avoir une expérience opérationnelle substantielle, notamment en fournissant des conseils opportuns et de qualité et en travaillant dans tous les aspects des opérations (achats, logistique, gestion de bureau, TIC et RH (recrutement, récompense, relations avec les employés, législation du travail, apprentissage et développement, gestion du changement, politiques). , et processus).
- Vous devez avoir une connaissance pratique des principes et procédures de recrutement, de sélection, de formation, de rémunération et d’avantages sociaux du personnel, de relations de travail et de négociation ; et les systèmes d’information RH. Vous devez avoir de l’expérience dans les évaluations organisationnelles, l’élaboration de plans de renforcement des capacités et le suivi des performances.
- Vous devez avoir de l’expérience dans l’élaboration et la gestion de budgets, dans la garantie d’une optimisation des ressources et dans des contrôles budgétaires efficaces.
- Vous devez avoir de l’expérience dans la direction et la réalisation efficace de projets axés sur les personnes. Une solide connaissance, compréhension et application du droit du travail au Nigéria est cruciale pour ce rôle.
- Vous devez posséder de solides compétences informatiques, notamment MS Word, Excel et Outlook, ainsi qu’une expérience dans l’utilisation de bases de données RH, d’outils de recrutement en ligne et d’Intranets.
- Des compétences analytiques et mathématiques, permettant de produire et de distiller des informations précises, sont essentielles pour ce poste. Vous devez avoir de solides compétences en communication en anglais écrit et oral.
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