Le salaire dépend de l’emplacement du pays. Veuillez consulter la pièce jointe pour plus d’informations.
À propos de nous
Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
Poste 1 : Logistics Assistant – ( 2 Positions )
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Location: Tshikapa, DRC
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Closing date: 10 January 2023
Objectif du poste
L’assistant/e logistique & Admin se concentrera sur les soutiens logistiques du projet, mais travaillera également en étroite collaboration avec d’autres employés Programme et sur le terrain pour s’assurer que les problèmes logistiques connexes sont coordonnés. Ses responsabilités principales seront d’apporter un appui sur : la gestion de la chaine d’approvisionnement du projet ; suivi de la gestion des contrats des biens et des services ; gestion de la liaison/voyages et charroi automobile ; gestion des stocks ; gestion des journaliers/temporaires ; approvisionnement et suivi des consommations des carburants ; appui à la gestion des assets et effectuer quelques tâches Admin-Fin en cas de besoin.
A propos de vous
- Diplôme de Graduat économie/administration, gestion des affaires ou tout autre discipline connexe ;
- Expérience pertinente considérable dans la gestion des approvisionnements;
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire dans un cadre de travail formel/structuré
- Capacité à gérer un large éventail de questions complexes ;
- Bonne connaissance des programmes de bureautique, notamment Word, Outlook, PowerPoint et Excel ;
- Capacité à respecter la confidentialité et à faire preuve de discrétion le cas échéant ;
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer les conflits et les situations difficiles;
- Sens élevé des responsabilités/ Fiabilité ;
- Capacité à communiquer en français, la connaissance de l’anglais est un atout.
Question de compétences
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Construire des partenariats
Donnez-nous un exemple de cas où vous avez traité les autres avec dignité et respect tout en reconnaissant qu’ils avaient des idées et des points de vue différents de vous
- Quelle était la situation ? Comment étiez-vous au courant des différences impliquées?
- Quelle était votre tâche ? Quel résultat cherchiez-vous à atteindre ?
- Quelles actions avez-vous entreprises ? Comment avez-vous fait preuve de dignité et de respect ?
- Quel a été le résultat de vos actions ? Avez-vous réussi? Si oui, comment avez-vous su?
Communiquer efficacement
Parlez-nous d’un moment où vous saviez que vous aviez communiqué des informations de manière claire et concise à quelqu’un d’autre
- Quelle était la situation ?
- Quelle était l’information ou le message que vous deviez communiquer ?
- Comment avez-vous communiqué ? Quelle(s) méthode(s) as-tu utilisé ?
- Quel a été le résultat? Comment avez-vous su que vous aviez communiqué de manière concise et claire ?
Donner des résultats
Veuillez nous parler d’un moment où vous étiez particulièrement conscient de la qualité de votre travail et comment vous vous êtes assuré qu’il répondait aux normes requises
- Quelle était la situation ? Quel ouvrage ? Pourquoi était-ce mémorable ?
- Qu’est-ce qu’on vous a demandé de faire ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise(s) pour vérifier la qualité et la norme ?
- Avez-vous réussi ? Si oui, comment avez-vous su?
Chercher à s’améliorer
Parlez-nous d’un moment où vous avez pris l’initiative de résoudre un problème
- Quelle était la situation ? Quel était le problème?
- Quelle était votre responsabilité ?
- Qu’est-ce que tu as fait? Pourquoi? Comment?
- Quels ont été les résultats ? Avez-vous résolu le problème ? Si oui, comment avez-vous su?
Poste 2 : Chauffeur ( 2 Postes )
A propos du poste
Le Chauffeur aura pour mission principale la conduite des équipes de projets, partenaires ou toute autre personne autorisée pour le compte de Christian Aid, sur le terrain ou en ville selon le besoin. Il devra conduire/faire des jonctions le cas échéant pour récupérer ou déposer les visiteurs et/ou staff CA. Il veillera à la propreté et aux entretiens des véhicules ; les checks journaliers de routines ; se rassurer que tous les services requis sont respectés et effectués à temps ; se rassurer que la trousse de 1er secours est en place et de tenir un cahier de kilométrage.
A propos de vous
- Minimum un diplôme d’état suivi d’une formation en mécanique auto ;
- Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire dans la zone au sein d’une ONG Internationale ;
- Expression courante du français ;
- Titulaire d’un permis de conduire valide et de tout autre document requis pour conduire un véhicule et des passagers.
- Proactif et autonome, capable de travailler efficacement en équipe, de mener plusieurs tâches de front, de s’adapter et d’être flexible.
- Bonnes compétences en communication, notamment en matière de négociation, d’influence, d’affirmation de soi et d’esprit d’équipe.
- Formation sur la sécurité, la sûreté et les premiers secours.
Questions de compétence
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Construire des partenariats
Donnez-nous un exemple de cas où vous avez traité les autres avec dignité et respect tout en reconnaissant qu’ils avaient des idées et des points de vue différents de vous
- Quelle était la situation ? Comment étiez-vous au courant des différences impliquées?
- Quelle était votre tâche ? Quel résultat cherchiez-vous à atteindre ?
- Quelles actions avez-vous entreprises ? Comment avez-vous fait preuve de dignité et de respect ?
- Quel a été le résultat de vos actions ? Avez-vous réussi? Si oui, comment avez-vous su?
Communiquer efficacement
Parlez-nous d’un moment où vous saviez que vous aviez communiqué des informations de manière claire et concise à quelqu’un d’autre
- Quelle était la situation ?
- Quelle était l’information ou le message que vous deviez communiquer ?
- Comment avez-vous communiqué ? Quelle(s) méthode(s) as-tu utilisé ?
- Quel a été le résultat? Comment avez-vous su que vous aviez communiqué de manière concise et claire ?
Donner des résultats
Veuillez nous parler d’un moment où vous étiez particulièrement conscient de la qualité de votre travail et comment vous vous êtes assuré qu’il répondait aux normes requises
- Quelle était la situation ? Quel ouvrage ? Pourquoi était-ce mémorable ?
- Qu’est-ce qu’on vous a demandé de faire ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise(s) pour vérifier la qualité et la norme ?
- Avez-vous réussi ? Si oui, comment avez-vous su?
Chercher à s’améliorer
Parlez-nous d’un moment où vous avez pris l’initiative de résoudre un problème
- Quelle était la situation ? Quel était le problème?
- Quelle était votre responsabilité ?
- Qu’est-ce que tu as fait? Pourquoi? Comment?
- Quels ont été les résultats ? Avez-vous résolu le problème ? Si oui, comment avez-vous su?
