Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté.
La misère est un outrage à l’humanité. Elle prive les gens de leur dignité et laisse prospérer l’injustice. Mais ensemble, nous avons le pouvoir de transformer des vies.
Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
Nous fournissons une aide urgente et pratique en temps de crise et au-delà. Nous cherchons à éradiquer l’extrême pauvreté en nous attaquant à ses causes profondes. Avec les personnes vivant dans la pauvreté, nous amplifions nos voix pour dire la vérité au pouvoir et créer un changement durable.
Tous sont égaux devant Dieu. Depuis plus de 70 ans, cela nous a inspiré à nous unir en solidarité avec nos voisins du monde, de toutes confessions et sans confession.
Découvrez notre vision, notre mission et nos valeurs
À propos du rôle
Soutenir le responsable des finances et le programme de pays en dirigeant tous les aspects de la gestion financière, des rapports et de la conformité pour Christian Aid sur le site de base. Le rôle agit en tant que personne focale pour assurer la conformité aux réglementations de Christian Aid et des donateurs en assurant la surveillance de toutes les transactions financières et en veillant à ce que les systèmes et processus financiers conçus pour le bureau de pays soient respectés conformément aux délais de rapport convenus. Le titulaire du poste soutiendra le responsable des finances pour faciliter les audits externes et internes dans le lieu de base et assurera le respect de toutes les exigences légales, en ce qui concerne les autorités fiscales et autres organismes de réglementation au sein de leur lieu de base. Le rôle dirigera des processus tels que les plans annuels, les prévisions, la gestion des flux de trésorerie, la gestion de la paie et les rapports. Le titulaire du poste supervisera d’autres membres du personnel financier au sein de la base et s’assurera que les données et transactions financières sont traitées de manière efficace, précise et opportune et qu’un contrôle de qualité suffisant est effectué sur toutes les transactions financières avant qu’elles ne soient saisies dans le système comptable. Le titulaire du poste aura le pouvoir délégué de représenter le responsable des finances dans les engagements des donateurs, les négociations budgétaires et d’autres engagements de haut niveau avec des autorités telles que le FIRS, l’EFCC, selon les besoins.
Au propos de vous
Le candidat retenu doit avoir des connaissances spécialisées en gestion financière. Un diplôme en finance / comptabilité (ou équivalent) et DOIT être un comptable agréé. (ICAN, ACCA). Il / elle doit avoir une capacité avérée à traiter un large éventail de procédures et de problèmes financiers. Il / elle doit avoir une expérience considérable dans des environnements liés à la comptabilité ou à la finance. Une expérience significative dans l’utilisation de systèmes financiers informatisés est souhaitée. Il / elle doit être familiarisé avec le rapprochement des informations financières, y compris une expérience de travail avec des devises étrangères. Il / elle doit avoir au moins 5 ans d’expérience de travail avec des (I) ONG et des financements de donateurs. Le candidat retenu doit avoir des compétences avancées dans l’utilisation des packages Microsoft Office, en particulier Excel.
Questions de compétence
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Construire un partenariat
Veuillez nous donner un exemple d’un moment où vous avez pris une initiative pour promouvoir le travail d’équipe collaboratif pour éliminer les obstacles à une collaboration inter-organisationnelle efficace
- Quel était le contexte ? Quels ont été les obstacles à une collaboration inter-organisationnelle efficace ?
- Quelle était votre responsabilité ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ? Pourquoi? Quelle a été leur efficacité ?
- Quels ont été les résultats ? Avez-vous réussi? Si oui, comment avez-vous su?
Communiquer efficacement
Parlez-nous d’un moment où vous avez dû communiquer un problème complexe à un public qui a contesté le contenu de votre présentation et posé des questions difficiles
- Quel était le contexte ?
- Quelle était votre tâche ? Quel était le problème complexe ?
- Qu’est-ce que vous avez dit? Comment l’avez-vous dit ? Quels étaient les défis ?
- Quel a été le résultat? Avez-vous réussi à conquérir le public ? Si oui, comment avez-vous su?
Ressources pour les délégués syndicaux
Veuillez nous parler d’un moment où vous avez dû coordonner le travail où il y avait des demandes conflictuelles en termes de temps et de ressources et où vous avez dû négocier et adapter les besoins en ressources en conséquence
- Quel était le contexte ? Quelles étaient les demandes contradictoires ?
- Quel était votre rôle ? Qu’est-ce qu’on attendait de vous ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ? Pourquoi? Comment?
- Quels ont été les résultats ? De quelle(s) manière(s) avez-vous réussi ? Comment saviez-vous?
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