Gestionnaire du programme de justice économique
Le salaire dépend de l’emplacement du pays. Veuillez consulter la pièce jointe pour plus d’informations.
À propos de nous
Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
Découvrez notre vision, notre mission et nos valeurs
À propos du rôle
Soutenir l’équipe de politique mondiale et de plaidoyer (GAP) de Christian Aid pour gérer efficacement son programme de justice économique.
Au propos de vous
Vous posséderez ;
- Expérience significative dans la gestion de projets complexes de plaidoyer politique international, y compris la gestion budgétaire et les rapports aux donateurs.
- Connaissance de la macroéconomie féministe et des questions de justice économique aux niveaux mondial et régional (c’est-à-dire la budgétisation sensible au genre, l’économie des soins, la dette et la justice fiscale, le financement du développement, la transparence des finances publiques, la responsabilité et la représentation, les entreprises et les droits de l’homme)
- Connaissance des paysages pertinents de la société civile et des principales parties prenantes (c’est-à-dire au sein des mouvements mondiaux/régionaux/nationaux des droits des femmes, des mouvements pour la dette et la justice fiscale, des économistes féministes, des mouvements panafricains, etc.)
- Maîtrise de l’anglais et du français, y compris sur des sujets techniques liés à la politique macroéconomique et à la justice de genre.
- Excellentes compétences en rédaction et expérience de la communication de questions politiques complexes à divers publics, y compris des publics non techniques et des décideurs.
Questions de compétence :
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
Établir des partenariats
Donnez-nous un exemple d’un moment où vous avez dû influencer d’autres personnes et les persuader de travailler de manière collaborative alors qu’il y avait différents agendas personnels ou organisationnels
- Quel était le contexte ? Qui devait être influencé ou persuadé ?
- Quelle était votre tâche ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ? Pourquoi? Comment?
- Quel a été le(s) résultat(s) ? Si vous avez réussi, comment l’avez-vous su ?
Communiquer efficacement
Donnez-nous un exemple de cas où vous avez démontré une compréhension de la façon dont les facteurs personnels et externes affectent les besoins et les styles de communication des autres et comment vous avez géré ces différences pour vous assurer que tout le monde était entendu
- Quel était le contexte ? Qui étaient les différentes personnes et quels différents besoins et styles représentaient-elles ?
- Quelle était votre tâche ?
- Quelles mesures avez-vous prises pour vous assurer que tout le monde était entendu et se sentait entendu ?
- À quel point avez-vous réussi ? Comment saviez-vous?
Chercher à s’améliorer
Veuillez nous parler d’un moment où vous avez démontré votre ouverture à des idées nouvelles et radicales pour résoudre un problème
- Quelle était la situation ? Quel était le problème ou le problème ?
- Quelle était votre tâche ou responsabilité ?
- Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise pour rechercher ou répondre à de nouvelles idées ? Pourquoi?
- Quel a été le(s) résultat(s) ? Qu’avez-vous appris de cela ?
Plus d’informations
Chez Christian Aid, nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et diversifié et reconnaissons la valeur que cela apporte en aidant à construire des équipes fortes, créatives et très performantes.
Nous encourageons activement les minorités racialisées, les personnes handicapées, les parents de retour ou les aidants qui réintègrent le travail après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les travailleurs âgés à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, en particulier au niveau supérieur, et nous reconnaissons et apprécions les contributions que les membres de ces groupes apportent à des équipes fortes, créatives et performantes.
Nous avons une forte éthique chrétienne et nous encourageons les candidatures de toutes les confessions et d’aucune (à l’exception des postes de directeur où il existe une véritable exigence professionnelle d’être un chrétien pratiquant – exempté en vertu de la loi de 2010 sur l’égalité).
Tous les candidats retenus auront besoin d’un contrôle DBS / policier approprié au rôle et à l’emplacement et d’un contrôle de sanction contre le terrorisme dans le cadre de votre autorisation pour commencer votre rôle avec nous. Nous participons également au programme interagences de divulgation des fautes . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations dans le cadre du processus de référencement auprès des anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris une allocation de vacances généreuse et une flexibilité qui vous assureront un bon équilibre travail/vie personnelle.
