L’ONG internationale Christian Aid (CA) recrute pour ce poste (03 Juillet 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant de transfert de fonds

Niveau Requis : Formation profressionnelle

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Date de Soumission : 07/07/2022

Description de l'emploi

Christian Aid (CA) est une ONG internationale basée au Royaume-Uni, en partenariat avec d’autres pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Au cœur de cette vision se trouve la transformation de la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, leur donnant les moyens d’avoir un avenir meilleur. Christian Aid travaille dans plus de 30 pays et opère au Nigeria depuis 2003. Le programme national du Nigeria se concentre sur la santé communautaire et le VIH, la gouvernance responsable, y compris la humanitaire et le genre.

Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :

Intitulé du poste : Assistant de transfert de fonds

Lieu : Mafa, Borno
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Heures : 35
Durée du contrat : 7 mois
Département : International
Relève de : Chargé de programme – CBT
Niveau de compétence : 1
Échelle salariale : G

Objectif du rôle

  • L’objectif général du poste est d’aider l’administrateur de programme – Sécurité alimentaire à gérer et à gérer un projet d’assistance à la sécurité alimentaire rapide et conformément aux propositions, aux stratégies efficaces et aux exigences du PAM.

Principaux résultats

Sous la supervision directe de l’agent de programme et en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet et de la base, l’assistant de programme – sécurité alimentaire devra :

  • Aide à l’identification des bénéficiaires, à l’enregistrement, à la vérification et à la distribution des produits alimentaires sur une base mensuelle.
  • Assister l’agent CBT sur les activités liées au CBT telles que la surveillance mensuelle du remboursement du CBT.
  • Superviser et gérer l’engagement des travailleurs occasionnels.
  • Mener des activités de formation et de sensibilisation liées aux distributions alimentaires.
  • Aider à la planification, à la supervision et au suivi des activités de formation, de sensibilisation et de sensibilisation, y compris la maintenance et la vérification de toutes les pièces justificatives et activités (par exemple, pré- et post-tests).
  • Aider à tenir des registres de toutes les activités, afin de remplir des rapports en temps opportun pour CAID et pour les acteurs externes, y compris les donateurs.
  • Promouvoir les droits des personnes déplacées et des populations affectées, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons de fournir une assistance rapide, efficace et appropriée.
  • Aide à l’analyse des lacunes, à l’évaluation des besoins, à l’enregistrement, à la réception des produits et à leur distribution aux bénéficiaires dans les endroits touchés par le conflit.
  • Autres responsabilités selon les exigences du poste.

Agilité du rôle :
Déplacements prévus par un :

  • Jusqu’à 30 jours

Sur appel/horaires atypiques :

  • Oui, en cas de réponse de Christian Aid à une urgence humanitaire.

Capacité de pointe pour les interventions d’urgence :

  • Oui – pourrait être tenu de voyager pendant plus de 75 jours par an et pour une période allant jusqu’à 3 mois mais pas plus de 6 mois par an avec un intervalle d’au moins un mois entre les affectations, sauf dans des circonstances extrêmes .
  • Afin de répondre aux demandes en constante évolution de l’environnement, Christian Aid opère dans un cadre agile (tant en termes d’effectifs qu’opérationnels) qui exige de tous les employés, un haut niveau de réactivité et d’adaptabilité aux processus et aux structures rendant la flexibilité et un travail basé sur des projets. se rapprocher de la norme.
  • Pour soutenir ce système, les responsables peuvent/vont convenir de détails supplémentaires sur des tâches et des devoirs spécifiques dans le cadre de l’accord de performance.
  • Toute tâche raisonnable peut être attribuée en fonction de la nature du travail et de son niveau de responsabilité, et les employés peuvent être tenus de modifier l’orientation de leur rôle de temps à autre.

Contexte du rôle :

  • Soutenir la mise en œuvre du projet de sécurité alimentaire du PAM en aidant l’agent de programme à entreprendre les activités du programme (mobilisation communautaire, vérification, enregistrement, distribution, suivi et évaluation).
  • Le rôle comprend également d’aider l’agent de programme dans la planification et la coordination des activités de distribution, la planification de la distribution alimentaire et l’établissement de rapports.
  • Il est nécessaire d’avoir du personnel qui se consacre à l’application pratique du ciblage, de l’enregistrement, de la vérification et de la distribution conformément aux normes du PAM.

Des relations :

  • Externe : Établir des relations solides avec les partenaires, les réseaux, les donateurs, les parties prenantes et les bénéficiaires communautaires.
  • Interne : Établir des relations solides avec les départements de programme, le personnel FSL/WASH, les agents MEAL, les gestionnaires de programme, les unités de S&E et tout le personnel national et mondial.

Spécification de la personne
essentielle :

  • Diplôme en Agriculture / Nutrition et/ou Santé.
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire et dans un contexte similaire
  • Une expérience avérée dans l’enregistrement, la vérification et la distribution dans les opérations de secours d’urgence est un atout majeur.
  • Excellente compréhension des principes de protection et des problèmes de protection susceptibles de survenir dans le contexte nigérian, ainsi que de la sensibilité aux conflits
  • Compétences informatiques (principalement les applications MS Office), en particulier Microsoft Excel.
  • Connaissance du contexte dans le Nigeria rural.
  • Expérience des situations d’urgence complexes et capacité de vivre et de travailler dans un environnement très éloigné.
  • Capacité à travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
  • Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Maîtrise du haoussa. La maîtrise du kanuri et/ou d’autres langues locales adaptées à la population cible est un atout supplémentaire.

Souhaitable :

  • Familiarité avec le contexte du FLS dans le nord-est du Nigeria.
  • Capacité à communiquer couramment dans la langue locale des bénéficiaires (Kanuri / Shuwa / Hausa) et en anglais.
  • Une candidate féminine est préférée pour le rôle.

Compétences numériques / informatiques requises :

  • Word, Excel, PowerPoint – Intermédiaire
  • Conception et développement de contenu Web – N/A
  • Outils de collaboration basés sur Internet et appels vidéo – Intermédiaire
  • Médias sociaux – Intermédiaire
  • Visualisation des données – Intermédiaire.

Date de clôture des candidatures
7 juillet 2022.

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