L’Organisation Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire. Caritas Suisse intervient dans une vingtaine de pays avec pour objectif de lutter contre la pauvreté. Présent au Tchad depuis 1973, ses projets sont axés sur la création des revenus, le réchauffement climatique et la migration.
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DES CONSEILLERS EN ENTREPRENEURIAT ET EDUCATION FINANCIERE (CEEF) DANS LES PROVINCES DU LOGONE ORIENTAL, MANDOUL ET MOYEN-CHARI
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Contexte et justification
Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire. Elle intervient dans une vingtaine de pays avec pour objectif de lutter contre la pauvreté. Présente au Tchad depuis 1973, ses projets sont orientés vers : (i) la création de revenus, (ii) la lutte contre les effets des changements climatiques, et (iii) la migration.
En adéquation avec ces axes d’intervention et à la suite des appels à propositions ouverts auxquels elle a participé et a été retenue, Caritas Suisse a obtenu deux financements de la Direction du Développement et de la Coopération suisse (DDC) pour la mise en œuvre des projets suivants :
- « Soutien au Développement des Filières Karité, Arachide et Ssame au Tchad (SODEFIKA) »;
- « Appui à la valorisation des Produits Forestiers Non Ligneux (PFNL) au Tchad », dont le lead est assuré par NIRAS.
D’une durée de douze (12) ans, répartie en trois (3) phases opérationnelles de quatre (4) ans chacune, le projet PFNL couvre, dans sa première phase, trois (3) provinces situées au sud du Tchad : le Logone Oriental, le Mandoul et le Moyen-Chari. Des études de faisabilité ont été menées à travers une Analyse du Système de Marché (ASM) des chaînes de valeur (CV) pertinentes pour l’implémentation dudit projet. Les conclusions de cette analyse ont conduit au choix de quatre (4) chaînes de valeur : néré, tamarin, tubercules de rônier et miel, qui se sont révélées pertinentes pour les trois provinces précitées. Le projet PFNL a pour objectif de : « Renforcer les entreprises de valorisation des PFNL afin de les rendre plus durables et plus rentables, de manière à offrir de nouvelles opportunités économiques aux populations rurales, en particulier les femmes et les jeunes, leur permettant d’améliorer leurs revenus, de contribuer à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, ainsi qu’à la gestion pacifique des ressources naturelles forestières. »
Quant au projet SODEFIKA, il s’agit également d’un mandat de douze (12) ans, réparti en trois (3) phases de quatre (4) ans chacune. Les deux premières phases, d’une durée totale de huit (8) ans, ont été mises en œuvre par le consortium Caritas Suisse -SWISSAID. La dernière phase, considérée comme phase de désengagement, est mise en œuvre uniquement par Caritas Suisse.
L’impact visé par SODEFIKA est le développement de systèmes de marché inclusifs permettant aux populations pauvres et vulnérables d’avoir un meilleur accès à des services de qualité et à des opportunités économiques. Les exploitations familiales (EF) peuvent ainsi se professionnaliser, accroître leurs revenus et atteindre une meilleure durabilité.
Dans une optique de durabilité de leurs interventions, les deux projets ont décidé de collaborer avec des Conseillers en Entrepreneuriat et Éducation Financière (CEEF) pour renforcer les capacités des Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME)/Entreprises Agricoles (EA) et les acteurs des filières. Les CEEF sont des acteurs locaux qui peuvent accompagner les MPME et les coopératives à travers des formations, la rédaction des plans d’affaires, le diagnostic et l’accompagnement des entreprises et coopératives, la mise en place des AVEC/CECI, le coaching, etc. À cet effet, ils doivent être proches des bénéficiaires et disponibles pour un accompagnement de proximité.
À ce jour, 116 CEEF ont été sélectionnés et collaborent avec les deux projets à travers un contrat-cadre. Leur rémunération est conditionnée par les prestations effectivement réalisées.
Pour renforcer le dispositif et couvrir plus efficacement les zones d’intervention, Caritas Suisse souhaite compléter l’effectif des CEEF par le présent appel à manifestation d’intérêt (AMI).
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Cahier des charges
Les CEEF doivent être capables de fournir des services professionnels et adaptés aux besoins des coopératives, plateformes de transformation, Opérateurs Économiques (OE) et MPME, notamment sur les axes clés suivants :
- Formations en entrepreneuriat et éducation financière ;
- Diagnostic flash et organisationnel des MPME ;
- Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de business plans ;
- Coaching des promoteurs et groupements ;
- Accompagnement à la mise en place des AVEC et CECI ;
- Appui-conseils, etc.
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Profil minimum requis
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- Être âgé(e) d’au moins 20 ans ;
- Résider obligatoirement dans l’une des zones d’intervention des projets et en avoir une bonne maîtrise du milieu (langue, us et coutumes, accessibilité) ;
- Avoir au moins un BTS en sciences de gestion, développement rural ou domaines d’étude similaires ;
- Avoir une expérience pertinente en formation des adultes en entrepreneuriat et éducation financière, etc. ;
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en appui-conseil ou coaching en milieu rural, de préférence dans les domaines agro-sylvo-pastoraux ;
- Avoir une maîtrise de la rédaction de plans d’affaires et les outils de diagnostic d’entreprise ;
- Avoir des compétences en animation de groupes, accompagnement d’AVEC/CECI ;
- Être formateur certifié ou expérimenté en entrepreneuriat ou éducation financière est un atout majeur ;
- Être disponible et apte à se déplacer à moto sur le terrain avec ses propres moyens ;
- Être motivé, de bonne moralité, avec un bon sens de l’écoute et de la patience ;
- Savoir lire et écrire en français, et s’exprimer couramment dans au moins une langue locale ;
- Être entrepreneur (e) est un atout.
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Modalités contractuelles
Les CEEF sont des prestataires indépendants et en aucun cas peuvent être considérés comme personnel de Caritas Suisse. Ils seront formés, outillés et rémunérés sur la base de leurs prestations, conformément aux termes du contrat-cadre.
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Dossier de candidature
Les personnes intéressées doivent fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Caritas Suisse ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé comprenant les coordonnées de trois (03) personnes de référence résidant dans la zone d’intervention et dans laquelle le candidat y réside ;
- Une copie d’une pièce d’identité valide ;
- Une copie des diplômes et attestations pertinentes.
NB : Veuillez impérativement préciser votre département, canton ou village de résidence dans votre lettre de motivation. Tout(e) candidat(e) ne mentionnant pas son lieu de résidence sera automatiquement disqualifié.
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Lieu et délai de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés :
- Au bureau de Koumra, pour les candidats du Mandoul ;
- Au bureau de IHDL à Sarh, pour les candidats du Moyen-Chari ;
- Au bureau de CLEJETO à Doba, pour les candidats du Logone Oriental.
Date de clôture : 24 juin 2025 à 16h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens, qui se tiendront dans les chefs-lieux des provinces concernées, à savoir : Doba, Koumra et Sarh.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
