L’Organisation Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire. Caritas Suisse intervient dans une vingtaine de pays avec pour objectif de lutter contre la pauvreté. Présent au Tchad depuis 1973, ses projets sont axés sur la création des revenus, le réchauffement climatique et la migration.
POSTE 1 : Un (01) Spécialiste en Entrepreneuriat et Finance Inclusive 100% (H/F), Effet 2
Le Spécialiste en Entrepreneuriat et Finance Inclusive 100% (H/F) travaille sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Equipe du projet et entretient des relations avec l’ensemble de l’équipe du projet.
Responsabilités/Tâches
-Assurer, sous la responsabilité du Chef d’Equipe, le suivi thématique des activités du projet (par l’équipe projet et des partenaires) afin de garantir le bon déroulement du projet, l’atteinte des résultats, la qualité des activités et le respect des délais;
-Assurer de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet. notamment les partenaires techniques (collectivités territoriales, services techniques, acteurs du secteur privé, les institutions financières etc.);
-Contribuer ou produire régulièrement des rapports de suivi, de réception des travaux, etc. selon les besoins et spécificités du projet ;
-Identifier et stimuler des opportunités de financement inclusif au profit des différents acteurs du système de marché ;
-Représenter le projet lors des rencontres et sorties sur le terrain ;
-Coordonner et superviser d’une manière continue les partenaires du projet, la qualité de leurs activités, le respect des délais, etc.
-Contribuer au rapportage et à la capitalisation des expériences du projet ;
-Exécuter toutes autres tâches demandées par Caritas en rapport avec ses aptitudes professionnelles ;
-Fournir des appuis et conseils thématiques aux parties prenantes du projet (bénéficiaires, partenaires d’exécution, parties prenantes, etc.)
-Contribuer au développement des outils, des modules de formation etc. Avec les autres membres de l’équipe projet, stimuler l’échange et le partage des connaissances.
Profil requis
Qualifications:
-Diplôme universitaire (de niveau BAC+4 au minimum) en Agro-économie, Economie, Business, Gestion d’entreprise, ou autres domaines pertinents;
-Connaissance et expérience dans le développement rural, de l’accompagnement, de suivi évaluation, finance agricole et des approches inclusives (DSM, M4P, inclusion financière, promotion de MPME, digitalisation, genre) et du contexte ;
– Expériences avérées dans le domaine de l’entrepreneuriat rural, des services financiers, de développement de systèmes de marché ;
-Connaissances des filières agro-sylvo-pastorales est un atout;
-Les expériences et les compétences complémentaires pour assurer la durabilité des résultats du projet ;
-Très bonnes capacités d’analyse et de conception d’idées;
-Excellentes compétences de facilitation de processus multi-acteurs et de communication;
-Proactif/ve, excellentes capacités de lancer puis de mener de nouvelles initiatives;
-Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe; Très bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de présentation;
-Expérience de travail avec des ONG internationales serait un atout; Aptitude à travailler sous pression; Bonne maîtrise de l’outil informatique.
-Attitude et compétences comportementales;
-Capacités rédactionnelles élevées ;
-Capacité à travailler sous pression;
-Bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et de négociation;
-Avoir la facilité à travailler en équipe et de manière indépendante; Rigueur et précision.
Attitude et compétences comportementales:
-Capacités rédactionnelles élevées;
-Capacité à travailler sous pression;
-Bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et de négociation;
-Avoir la facilité à travailler en équipe et de manière indépendante; Rigueur et précision;
-Adhésion aux valeurs et Code de conduite de Caritas Suisse.
Comment Postuler ?
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
-Un CV détaillé avec les coordonnées de 3 personnes de référence;
-Une lettre de motivation;
-Les certificats de travail ;
-Les copies des diplômes et la copie de la carte d’identité nationale/passeport.
Les dossiers de candidature font partie intégrante du processus de recrutement de Caritas Suisse et ne seront pas restitués.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Merci d’adresser votre dossier complet au Directeur Pays de Caritas Suisse sur le lien suivant : [email protected] en mentionnant en objet : << Un (01) Spécialiste en Entrepreneuriat et Finance Inclusive 100% (H/F), Effet 2 à N’Djamena »>, au plus tard le jeudi 28 Novembre 2024 à 15 heures précises.
POSTE 2 : Spécialiste de Suivi & Evaluation et digitalisation (H/F)
Hiérarchie et Collaboration
Le Spécialiste de Suivi & Evaluation et digitalisation (H/F) travaille sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Equipe du projet et entretient des relations avec l’ensemble de l’équipe du projet.
Responsabilités/ Tâches
-Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi-évaluation en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre pour répondre aux besoins d’information et des exigences du bailleur ;
-Concevoir le système d’information et de gestion des données, ainsi que les outils appropriés (fiches, formulaires, etc.) devant servir à la collecte de données pour alimenter l’ensemble du système de gestion du projet y compris le Système de Suivi-Evaluation, de manière à faciliter la production des comptes rendus et rapports conséquents;
-Développer des outils de suivi-évaluation numériques adaptés (grilles, logiciels, questionnaires, …);
-Mettre en œuvre la stratégie de digitalisation du projet ;
-Assurer la préparation des plans de travail et du budget annuel (PTBA) et autres processus de planification périodique en concertation avec les autres membres de l’équipe et des partenaires de mise en œuvre ;
-Préparer les situations et bilans d’exécution nécessaires à l’établissement des missions de supervision et à la participation aux différentes rencontres ;
-Coordonner les activités d’élaboration des rapports et bilans périodiques, les rapports nécessaires pour le comité de pilotage, analyser les écarts et veiller à l’analyse des mesures correctrices;
-Développer et coordonner la stratégie de digitalisation du système de suivi- évaluation du projet en collaboration avec toute l’équipe ;
-Piloter les évaluations et les enquêtes terrains (internes, externes, base line, end line, sondages…);
-Assurer la documentation du programme, la sauvegarde périodique des données, la diffusion des résultats en collaboration avec autres membres de l’équipe;
-Organiser le suivi- évaluation et la capitalisation des changements induits par le programme.
Profil requis
-Participer aux différents cadres de concertation interne et externe (réunions techniques, diverses rencontres de concertation);
-Stimuler l’échange et le partage des connaissances en matière de suivi- évaluation;
-Veiller à la remontée des données dans des formats exploitables (par ex. sous forme de tableaux, de graphiques, de cartes SIG, etc.):
-Tenir à jour les tableaux de bord des indicateurs du projet ;
-Superviser la collecte, le traitement et l’analyse de données et la mise à jour de la base de données ;
-Appuyer et suivre les mécanismes de gestion de plaintes et de la redevabilité existants au niveau de Caritas Suisse et au niveau des partenaires de mise en œuvre;
-Exécuter toutes autres tâches demandées par Caritas en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications:
-Être titulaire d’un diplôme universitaire, minimum BAC +5 en statistiques, sciences économiques, sociologie, géographie ou tout autre domaine pertinent;
-Avoir 5 ans d’expériences professionnelles au minimum dans le domaine du S&E des projets de développement;
-Bonne connaissance et expertise technique dans le développement des chaines de valeurs agricoles;
-Expériences dans l’accompagnement des ONG internationales et les organisations des producteurs ;
-Expérience de travail avec Caritas Suisse serait très appréciées ;
-Très bonne connaissance du français (écrit et parlé); la connaissance des langues locales dans la zone d’intervention du projet est un atout;
-Fortes compétences des logiciels tels que Excel, Word, Powerpoint, Sphinx, ARCGIS;
-Capacité à fusionner, à analyser et à représenter les données de formulaires ODK dans des formats divers.
Attitude et compétences comportementales:
-Capacités rédactionnelles élevées ;
-Capacité à travailler sous pression;
— Bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et de négociation;
Avoir la facilité à travailler en équipe et de manière indépendante; Rigueur et précision;
-Adhésion aux valeurs et Code de conduite de Caritas Suisse.
Comment Postuler ?
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
-Un CV détaillé avec les coordonnées de 3 personnes de référence;
-Une lettre de motivation;
-Les certificats de travail ;
-Les copies des diplômes et la copie de la carte d’identité nationale/passeport; Les dossiers de candidature font partie intégrante du processus de recrutement de Caritas Suisse et ne seront pas restitués.
-Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Merci d’adresser votre dossier complet au Directeur Pays de Caritas Suisse sur le lien suivant: [email protected] en mentionnant en objet : «< Un(e) (01) Spécialiste de Suivi & Evaluation et Digitalisation à N’Djamena », au plus tard le jeudi 28 Novembre 2024 à 15 heures précises.
