Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 18 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie.
Coordonnateur(trice) du Projet
Description du poste
Il/elle est chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques et financières) dédiées à la mise en œuvre de l’intervention. Il/elle veille au respect des valeurs et des procédures par les membres de son équipe, à la compréhension de la culture organisationnelle et de la mission confiée à Trias.
Le/la Coordonnateur.trice constitue l’interface entre Trias et Enabel Sud-Ubangi. Il/elle est responsable de la consolidation et de la soumission des rapports trimestriels, des rapports d’études et du rapport final de l’action.
Le/la Coordonnateur.trice de projet sera basé e à Gemena.
Responsabilités majeures
-Assurer la coordination générale de la mise en œuvre des activités de l’intervention sur le terrain, la liaison entre Trias, Enabel Sud-Ubangi et les autres parties prenantes.
-Assurer une planification participative, cohérente des activités et du budget de l’intervention.
-Assurer le suivi de la bonne exécution de toutes les activités en mettant l’accent sur les changements clés attendus.
-Veiller à la cohérence des activités avec les orientations stratégiques définies.
-Coordonner la collecte des données de progrès de la mise en œuvre de l’intervention et s’assurer de la qualité des rendus.
-Veiller à une gestion financière transparente, efficace et efficiente de l’action.
Profil recherché :
Qualifications
-Être titulaire d’un diplôme de BAC+5 en agronomie, agroéconomie, entrepreneuriat ou tout autre diplôme équivalent.
-Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le soutien à la structuration et au développement des coopératives de producteurs agricoles, leur accompagnement dans la production agricole durable, la facilitation de la mise en marché des produits agricoles, le développement des filières agricoles, le renforcement des capacités des acteurs locaux d’appui au développement des filières agricoles café – cacao.
-Avoir des expériences avérées dans la coordination et la mise en œuvre de projets/programmes de développement visant essentiellement l’autonomisation socioéconomique des femmes et des jeunes.
-Maîtrise parfaite du français et du Lingala.
-Avoir de bonnes capacités d’analyses et de synthèses.
-Capacités à travailler en autonomie, proactif, à l’aise avec le respect des délais.
-Excellente aptitude en rédaction et en communication.
Compétences et aptitudes
Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias.
Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel.
Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit.
Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande.
Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail.
Négocier: arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win ».
Analyse de problème: stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques.
Créativité: arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées.
Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active.
Planification et organisation planifie et organise son propre travail de manière efficace.
Conditions
Trias offre une position intéressante et responsable dans une équipe engagée et professionnelle.
Contrat à durée déterminée de douze (12) mois, avec possibilité de renouvellement.
Salaire et conditions secondaires conformes aux normes en vigueur de Trias et de la règlementation en RDC.
Modalités
Documents :
Un CV à jour (3 pages maximum) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidat(e).
Une lettre de motivation (d’une page maximum) indiquant également la prétention salariale (Obligatoire).
Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante :
[email protected], au plus tard le 10 février 2025 en précisant le poste «Coordonnateur.trice de projet ».
Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement.
Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront convié.e.s à un test écrit et un entretien oral.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
