Amref Health Africa a été fondée en 1957 et est depuis devenue la plus grande organisation internationale de développement de la santé basée en Afrique ; met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains ; et un effectif de plus de 2 000 personnes. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans dix pays d’Afrique : Burkina Faso, Éthiopie, Guinée (Conakry), Kenya, Malawi, Sénégal, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda et Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord.
Amref Health Africa est motivée par sa vision d’ un « changement durable en matière de santé en Afrique » et par sa mission « Catalyser et piloter des systèmes de santé dirigés par la communauté et centrés sur la personne tout en s’attaquant aux déterminants sociaux de la santé » . Nous pensons que le pouvoir de transformer la santé en Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé sont non seulement fonctionnels, mais que les communautés sont habilitées à tenir ces systèmes responsables de la fourniture de soins de santé de qualité et abordables.
Pour plus d’informations, visitez notre site Web www.amref.org
Poste 1: Chargée de projet régionale, Afrique de l’Ouest
Le Agent(e) de projet régional(e) fournira une planification, une coordination et un soutien technique aux pays mettant en œuvre l’initiative Sauver des vies et des moyens de subsistance (SLL) dans le centre d’Afrique de l’Ouest pour une exécution de qualité des activités du projet conformément aux priorités du ministère de la Santé en matière de vaccination contre la COVID-19 et surveiller la réalisation des livrables du projet conformément aux objectifs globaux du projet. Le poste sera basé en Afrique de l’Ouest.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Planification et surveillance de la mise en œuvre des programmes
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des plans de mise en œuvre des SLL des pays de l’Ouest.
- Veiller à ce que les plans de mise en œuvre des pays fassent l’objet d’un suivi étroit et d’un examen périodique.
- Assurer la qualité de la mise en œuvre et de la performance de tous les projets.
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme régionaux et les directeurs de pays pour assurer le suivi des recommandations formulées lors des sessions d’examen hebdomadaires.
- Fournir une contribution technique à la croissance du portefeuille de programmes SGH et à la gestion globale des initiatives de santé au sein de l’Unité.
Soutien technique aux programmes
- Fournir un soutien technique aux équipes pays pour l’élaboration et l’examen des documents de projet tels que les budgets, les plans de travail et les plans de suivi et d’évaluation.
- Fournir un soutien technique pour renforcer la capacité des équipes de pays à s’aligner sur les priorités du ministère de la Santé et à améliorer le déploiement du vaccin contre la COVID-19 dans les pays respectifs.
- Appui à l’élaboration de notes techniques pour l’Unité SGH.
- Identifier les pratiques et les modèles prometteurs pour le suivi et l’incubation.
Suivi, évaluation, rapports
- Organiser et diriger des réunions périodiques d’examen des programmes (réunions mensuelles, trimestrielles et annuelles d’examen des programmes).
- Participer à des sessions d’examen hebdomadaires avec les pays et signaler en temps opportun tout problème nécessitant l’attention de la direction.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation du SGH pour la compilation en temps opportun des rapports techniques sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle, en respectant les délais et les exigences spécifiques aux donateurs, conformément aux politiques et réglementations pertinentes d’Amref.
Gestion des connaissances et apprentissage
- Diriger des travaux de recherche, y compris la documentation, la diffusion et la publication d’innovations de projets et d’histoires d’impact.
- Organiser périodiquement des plateformes et des forums d’apprentissage croisé pour le programme SLL.
EXIGENCES
Formation et expérience
- Baccalauréat en santé publique ou dans un domaine connexe.
- La maîtrise est un atout supplémentaire.
- Six (6) ans d’expérience de travail pertinente dans la gestion de programmes de santé nationaux et régionaux ;
- Solide expérience de la direction d’équipes diversifiées et de préférence d’équipes régionales.
- Expérience démontrée de la contribution au discours national et international sur les urgences de santé publique afin d’influencer les programmes de santé publique.
- Une expérience et une solide réputation de travailler avec les ministères de la Santé ou d’assurer la liaison avec eux seraient un avantage.
- Leadership démontré faisant preuve d’une pensée stratégique dans la conception et l’exécution de projets, y compris la direction de la planification du travail, la gestion et le mentorat des collègues, et la supervision de l’utilisation conforme et rentable des ressources pour atteindre les objectifs.
Aptitudes et compétences
- Connaissance des enjeux actuels de la CSU, des urgences de santé publique et du SGH ;
- Compétences en gestion de projet ;
- Solides compétences en facilitation des processus et en gestion des parties prenantes au sein de divers groupes, y compris le gouvernement et les partenaires de développement ;
- Solides compétences interpersonnelles et expérience de travail avec des équipes interculturelles,
- Maîtrise de l’anglais, y compris d’excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
- Compétences en rédaction et en présentation de rapports.
Traduction
- Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.
La date de clôture sera 30 novembre 2024. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
