L’ONG internationale Amref Health Africa recrute pour ce poste (21 Juin 2024)

Amref Health Africa a été fondée en 1957 et est depuis devenue la plus grande organisation internationale de développement de la santé basée en Afrique ; met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains ; et un effectif de plus de 2 000 personnes. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans dix pays d’Afrique : Burkina Faso, Éthiopie, Guinée (Conakry), Kenya, Malawi, Sénégal, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda et Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord.

Amref Health Africa est motivée par sa vision d’ un « changement durable en matière de santé en Afrique » et par sa mission « Catalyser et piloter des systèmes de santé dirigés par la communauté et centrés sur la personne tout en s’attaquant aux déterminants sociaux de la santé » . Nous pensons que le pouvoir de transformer la santé en Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé sont non seulement fonctionnels, mais que les communautés sont habilitées à tenir ces systèmes responsables de la fourniture de soins de santé de qualité et abordables.

Pour plus d’informations, visitez notre site Web www.amref.org

OBJECTIF DU TRAVAIL

Relevant du directeur régional, Afrique de l’Ouest et en pointillé du directeur du développement des affaires, le directeur du développement des affaires fournit un soutien au développement des affaires et à la mise en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources des pays conformément à la stratégie d’entreprise.

Cela comprend l’élaboration et la soumission de propositions de haute qualité, l’identification de partenariats, le renforcement des capacités, la coordination des efforts et la gestion des connaissances visant à remporter de nouveaux contrats qui feront croître l’organisation. Centré sur les donateurs institutionnels et l’élaboration de propositions, le poste fait partie de l’unité de développement commercial d’Amref Health Africa avec un accent spécifique sur le développement commercial pour le programme pays Amref Afrique de l’Ouest.

Le poste fait également partie de l’équipe de direction (SMT) d’Amref West Africa et participera donc aux tâches stratégiques liées à l’engagement externe et au réseautage dans le contexte d’une expansion géographique en Afrique de l’Ouest.

Le responsable du développement commercial positionnera et gérera toutes les composantes du processus d’élaboration des propositions, garantissant une soumission de haute qualité et dans les délais. Il/elle recherchera de manière proactive des opportunités de création de consortium. Il/elle gérera et/ou soutiendra les processus post-soumission et les leçons apprises, ainsi qu’utilisera son expertise en conception de programmes pour guider et diriger la conception de programmes de qualité (au siège et sur le terrain, collègues techniques et financiers) qui s’appuient sur des approches fondées sur des données probantes et sont réactifs. aux directives et spécifications définies par le donateur.

Le titulaire du poste travaillera avec des collègues de diverses unités d’Amref Health Africa, y compris les programmes, les finances, les communications et le suivi et l’évaluation, pour développer et soumettre des propositions institutionnelles et de grande valeur de haute qualité et du matériel de communication avec les donateurs. Il/elle doit être proactif dans l’identification de sources de financement nouvelles et non traditionnelles auprès d’un éventail de donateurs institutionnels et travailler pour tirer parti des perspectives de financement d’Amref Health Africa.

Le responsable du développement commercial renforcera les capacités du personnel d’Amref Health Africa à développer et gérer des partenariats de consortium stratégiques avec d’autres ONG et organisations du secteur privé, le cas échéant. Il/elle assurera la liaison avec les homologues du développement commercial au siège pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds et le plan opérationnel d’Amref Health Africa, ainsi que s’engager dans le développement par les équipes des meilleures pratiques et des approches fondées sur des preuves utilisées dans les propositions.

LES RESPONSABILITÉS PRIMAIRES

Pré-positionnement

• Identifiez les opportunités de financement pertinentes à venir, suivez les prévisions de subventions et utilisez les ressources pour faire progresser la collecte de renseignements.
• Informer SLT des tendances des donateurs qui peuvent avoir un impact sur les décisions liées au programme et sur le processus d’expansion géographique.
• Identifier et entretenir des relations avec des partenaires stratégiques (OSC, organisations universitaires et entreprises du secteur privé) pour augmenter les chances de succès d’Amref Health Africa en s’associant avec des partenaires solides pour des appels à propositions compétitifs.
• Soutenir l’équipe de communication dans l’élaboration de matériel adéquat pour communiquer avec les donateurs et les partenaires
• Préparer des recommandations basées sur des critères de décision spécifiques de go/no-go ; identifier et contacter des partenaires potentiels.
• Gérer la préparation des propositions préalables à la sollicitation et la planification des offres ; participer aux réunions de pré-conception et à la rédaction des sections de la proposition avant l’appel d’offres ; coordonner et animer des ateliers de conception.
• Aider les équipes de terrain à collecter des informations pertinentes sur le pays et le domaine technique qui éclairent la conception.
• Renforcer les capacités des équipes pays en matière de développement commercial

Préparation et coordination des propositions

• Diriger la coordination et le développement de propositions de haute qualité, depuis le développement initial jusqu’aux soumissions de subventions ; gérer les entrées des partenaires dans l’application des coûts.
• Coordonner/fournir une contribution technique aux responsables financiers sur le terrain et au siège pour soutenir l’achèvement de la demande de coûts conformément à la conception technique du programme.
• Gérer le processus d’examen des propositions et vérifier l’alignement du budget, la réactivité et la conformité aux directives des donateurs.
• Établir des relations de travail efficaces avec les partenaires sur les offres ; soutenir la gestion des consultants recrutés pour soutenir l’élaboration des propositions.
• Soutenir le processus de recrutement pour assurer l’identification et l’inclusion du personnel clé qualifié dans les propositions.

Soumission du message

• Contribuer à la collecte et au partage des leçons apprises du processus de proposition
• après la soumission ; coordonner le transfert de la conception du programme au(x) gestionnaire(s) de programme.

Engagement externe et réseautage

• Identifier des partenaires internationaux et locaux pour de futures opportunités ; développer et cultiver des partenariats stratégiques qui conduisent à la croissance d’Amref West Africa
• Identifier des partenaires internationaux et locaux pour de futures opportunités ; et travailler avec les équipes pays, les unités commerciales et les bureaux d’Europe et d’Amérique du Nord pour recueillir, mettre à jour et partager des renseignements sur les opportunités à venir, les pipelines et les priorités des donateurs.
• Mise en réseau avec des donateurs stratégiques, collecte de renseignements stratégiques sur les opportunités, mise à jour des contacts et de la base de données des donateurs, et liaison avec les principaux donateurs nationaux et internationaux.
• Organiser et diriger les réunions de donateurs et les appels avec les partenaires.
• Effectuer la sensibilisation des donateurs et assurer le suivi avec des experts en la matière pour l’organisation de réunions ; aider les conseillers techniques à élaborer des énoncés de capacités organisationnelles en coordination avec l’équipe des communications.
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de développement commercial fixés.
• Effectuer d’autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation et qualifications professionnelles

• Maîtrise en santé, santé publique, développement/relations internationales, économie, droits de l’homme, sciences politiques ou dans une discipline technique pertinente connexe, fortement préférée.

Expérience requise

• Au moins six (6) années d’expérience au sein d’une ONG dans un poste(s) de développement commercial/financement de programmes impliquant l’élaboration de propositions et la liaison avec les donateurs.
• Deux (2) années ou plus d’expérience de travail sur les réponses aux propositions du gouvernement américain en tant que partenaire principal ou secondaire, y compris la participation aux efforts de capture, la rédaction des sections pertinentes des propositions et l’élaboration des budgets des propositions.
• Expérience dans l’élaboration de propositions réussies et/ou d’appels d’offres auprès de donateurs institutionnels, de fondations et de bailleurs de fonds privés.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solides compétences démontrées en matière de rédaction, d’édition et de communication.
• Vif intérêt et enthousiasme pour le développement des affaires, volonté d’apprendre et ambition d’occuper des postes à responsabilités croissantes.
• Souci du détail, flexible et capable de gérer plusieurs tâches simultanées.
• Capable de travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation pour travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
• Capacité à prioriser sa propre charge de travail et à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à diriger des propositions complexes et des équipes de développement.
• Capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches à la fois.

Langues

Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits.

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