ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009. ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, et son siège opérationnel se trouve à Dakar, Sénégal. En France, ALIMA est enregistrée comme association loi de 1901 et son siège se situe dans le 11ᵉ arrondissement de Paris.
Dangote Group recrute pour ce poste (30 Mai 2023)
Poste 1 : Coordinateur·trice Logistique – Bamako – Mali – H/F
ALIMA au Mali
Depuis Mai 2011, L’AMCP-SP (Alliance Médicale Contre le Paludisme- Santé Population), une ONG malienne dont l’objectif est « d’améliorer l’accessibilité aux soins de santé en général et du paludisme en particulier par la mise en œuvre de stratégies appropriées », et son partenaire, ALIMA (The Alliance for International Médical Action), une ONG internationale, ayant pour objectif d’apporter une assistance médico-nutritionnelle lors de situations d’urgences, de crise ou de catastrophes, mais aussi de participer à la réduction de la fracture entre les moyens d’une médecine moderne et l’accessibilité à cette médecine pour une partie de la population mondiale, se sont associés pour prendre en charge, conjointement, un programme de prévention et de prise en charge de la malnutrition et du paludisme au Mali.
Cette collaboration intervient dans le cadre de la reprise d’un projet de Médecins Sans Frontières Belgique dans le cercle de Kangaba, au sud-est du pays. ALIMA et l’AMCP-SP associent leurs forces, leur expérience et leurs compétences dans cette initiative afin de mener à bien ce projet et lutter ensemble contre la mortalité infantile. L’objectif principal est de réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes et allaitantes liée au paludisme, à la malnutrition et aux maladies fébriles.
Aujourd’hui, l’AMCP-SP/ALIMA est présente dans les DS de Niono (région de Ségou), de Goundam et Diré (région de Tombouctou) et de Bandiagara (région de Bandiagara) où elle appuie la fourniture des soins de santé/nutrition avec une approche transversale en protection et EHA au travers d’un appui fixe et mobile, au niveau communautaire, primaire et secondaire. Dans la région de Koulikoro, AMCP-SP/ALIMA met en place un projet d’amélioration d’accès à l’oxygène dans le DS de Dioila et au Centre Hospitalier Universitaire de Gabriel Touré; et un projet d’amélioration de diagnostic de l’Insuffisance respiratoire chez l’enfant, avec introduction de l’oxymètre de Pouls dans le DS de Dioïla; et dans le DS de Kolokani, un projet de renforcement du système de santé par l’appui à la prise en charge de qualité des pathologies fréquentes chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes est mis en oeuvre. Dans le DS de Bamako, AMCP-SP/ALIMA implémente le projet de vaccination COVID-19, le projet de PEC de la malnutrition et intervient dans 3 sites de PDI pour la fourniture des soins de santé primaires.
LIEU DU POSTE : Bamako, Mali avec des déplacements sur les zones d’intervention d’ALIMA au Mali.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Sous la responsabilité hierarchique du.de la chef.fe de mission et fonctionnelle du.de la référent.e logistique desk, vous collaborez avec l’ensemble des membres de la mission et en particulier les coordinateurs.trices de projets et le.la responsable pharmacie. Vous supervisez directement l’équipe supply du siège et êtes le.la référent.e technique des équipes log terrain (log opé et supply).
PROTECTION DES BENEFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTE
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
MISSION PRINCIPALE :
Acteur de terrain, vous assurez le support technique et logistique des missions, la pertinence et la cohérence des programmes en termes logistiques. Vous formez et encadrez les logisticiens et logisticiennes de terrain, et veillez à l’application des politiques ainsi qu’à l’utilisation des techniques et des équipements les plus appropriés. Vous vous assurez que toutes les activités logistiques supports aux programmes respectent les procédures détaillées dans le TVE et aussi que la mission s’inscrit dans la démarche environnementale adaptée. Vous supervisez la gestion sécuritaire sur toute la mission.
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Suivi de l’activité et définition des objectifs
2- Organise et encadre le fonctionnement logistique de la mission (Mali) :
Assure la gestion des activités logistiques et suivi des outils
Organise et contrôle l’approvisionnement et stockages des projets
Planifie et assure le suivi des programmes logistiques des divers projets en adéquation avec les besoins médicaux
Garantit l’adéquation des équipements, leur entretien et leur renouvellement
3- Gestion des ressources humaines des équipes logistiques
4- Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
5- Responsabilité environnementale au sein du département logistique et de la mission en accord avec la feuille de route
6- Gestion de la sécurité appliquée au niveau de la mission
7- Gestion des travaux des constructions / réhabilitation au niveau de la mission
8- Gestion WASH/PCI COVID-19 au niveau de la mission
9- Représentation et reporting
EXPERIENCES et COMPETENCES
Expériences
· Expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, avec un gros volume d’activités
· Expérience reconnue dans la mise en place et le suivi des schémas de gestion logistique et sécurité ONG
· Expérience dans un contexte d’intervention de prise en charge de la malnutrition
· Expérience en gestion d’équipe
Qualités du candidat
· Leadership
· Vision stratégique
· Sens de la diplomatie
· Flexibilité et gestion du stress
· Travail d’équipe et coopération
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Capacité d’organisation
· Autonomie, curiosité et sens critique
· Flexibilité et gestion du stress
· Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
· Connaissances informatiques de base (Word, Excel et internet)
Langues
· Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé), indispensable
· L’anglais est un atout
Qualités requises/compétences comportementales
· Sens de l’analyse
· Autonomie dans le travail, dynamisme, capacité d’initiative, motivation, esprit d’initiative et réactivité
· Bonne écoute
· Flexibilité et capacité à travailler sous pression
· Capacités de communication et de formateur
· Capacité de travailler en équipe dans un contexte multiculturel et sous pression
· Capacités relationnelles bienveillantes, de travail en équipe et de représentation
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français de 06 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : Mai 2023
Salaire : Salaire grille salariale ALIMA + valorisation d’expérience + Per Diem
ALIMA prend en charge :
· Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
· Les frais d’hébergement
· 2,08 jours de congés par mois
· Per diem journalier
· La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
· La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
· L’évacuation pour l’employé
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne au plus tard le 11 mai 2023
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV + Lettre de Motivation en format PDF) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Responsable Relations Bailleurs – Burkina – H/F
CONTEXTE DU PROJET :
Depuis 2015, l’escalade de la violence au Burkina Faso a entraîné une dégradation sans précédent de la situation humanitaire du pays. En 2023, OCHA estime que plus de 3,5 millions de personnes auront besoin d’une aide humanitaire dans les 6 régions prioritaires. La crise actuelle au Burkina Faso est de loin la plus grande crise de protection du Centre Sahel (Mali, Niger et Burkina). Sur les 2,5 millions de personnes déplacées internes du fait des conflits et des violences dans la sous-région, 72% (1,8 millions) sont au Burkina Faso.
Selon le Conseil national des secours d’urgence (CONASUR) au 30 novembre 2022, le Burkina Faso compte 1 810 105 personnes déplacées internes, soit une augmentation de 68,3% par rapport au 31/12/2020 (1 074 993). Les régions les plus touchées demeurent le Sahel avec 496 964 (27,5%), le Centre-Nord avec 469 000 (25,9%) et le Nord avec 249 727 (13,8%).
Face à l’augmentation des besoins médico–nutritionnels des populations hôtes et déplacées, ALIMA intervient dans les districts sanitaires de Tougouri, Barsalogho, Thiou, Kaya, Kongoussi, Titao, Ouahigouya et Ouagadougou.
LIEU DU POSTE : Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
● Responsable Hiérarchique : Chef.fe de Mission
● Responsable Fonctionnel : Référent Bailleurs ‐ Desk 2
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du.de la Chef.ffe de Mission, le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de financement en lien avec le plan d’actions pays d’ALIMA.
Plus spécifiquement, il.elle est responsable de mobiliser des financements qui permettront la mise en œuvre des projets. Il·Elle entretient des relations régulières avec les bailleurs de fonds, et mène une recherche active de financements. Il.Elle est le garant ou la garante de la rédaction des propositions de projet et rapports aux bailleurs. Il·Elle appuie le suivi des indicateurs contractuels bailleurs, en collaboration avec les Coordinateurs.trices de projet et le.la Coordinateur·trice Médical.e.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
● Définition et suivi de la stratégie de financement pays
Le.la Responsable Relations Bailleurs effectue une analyse de la stratégie des bailleurs et la disponibilité de financements pour le pays concerné, afin de maintenir un niveau élevé d’information et de compréhension des enjeux. Il.elle identifie les besoins de financements sur la mission en collaboration avec l’équipe de coordination et propose une stratégie de financement pertinente pour la mission. Il.elle évalue les enjeux et propose l’adaptation de la stratégie selon le plan d’action opérationnel du pays. Au cours de la mission, le.la Responsable Relations Bailleurs effectue le suivi de la stratégie de financement et l’adapte selon l’évolution des besoins. En lien avec le Chef de Mission et le.la Référent.e Bailleurs au siège, il.elle appuie la conception et la mise en œuvre d’une stratégie d’acquisition de subventions et de mobilisation de ressources
● Entretien de la relation avec les bailleurs de fonds
En lien avec le Chef.fe de Mission, il·elle assure la représentation auprès des bailleurs de fonds et négocie des financements pour les projets d’ALIMA. Il.Elle entretient les relations avec les bailleurs de fonds qui financent les projets pour assurer une communication régulière de qualité. Il.Elle coordonne la visite des bailleurs de fonds sur les projets quand la situation sécuritaire le permet, avec l’appui du.de la Chef.ffe de Mission.
● Recherche de financements
Le.la Responsable Relations Bailleurs, en appui au Chef de Mission, mène une recherche active de financements et identifie les nouveaux bailleurs de fonds à approcher dans le but d’assurer la bonne connaissance d’ALIMA et des projets mis en œuvre par ses acteurs. Il mène une veille active sur les priorités thématiques des donateurs et des mécanismes de financement dans le pays. Il.Elle effectue la cartographie des donateurs et la collecte de renseignements, et informe régulièrement la coordination pays ce sujet. Il.Elle développe des fiches projets et plaquettes pour assurer la communication institutionnelle tout au long de l’année
● Appui à la planification opérationnelle en lien avec les priorités des bailleurs de fonds
Le.la Responsable Relations Bailleurs appuie les Coordinateurs.trices Projet et l’équipe de coordination dans la conception d’interventions en lien avec la stratégie des bailleurs de fonds. Il.Elle s’assure que les interventions sont alignées avec les priorités thématiques et opérationnelles des bailleurs de fonds, et que les soumissions respectent les formats requis par ces derniers.
● Production de concepts notes et de propositions de projet
Afin d’obtenir des financements, le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de la soumission des concepts notes et propositions de projets dans les délais imposés par les bailleurs de fonds. Il.Elle assure l’écriture des documents de projet pour répondre aux opportunités auprès des bailleurs de fonds. Il.Elle est garant de la qualité et conformité des documents produits.
● Diffuse les informations clés sur les procédures bailleurs, les contrats de financement et appui les Coordinateurs.trices de Projet dans le suivi des exigences contractuelles
Le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de la mise à jour de l’équipe de coordination sur les guidelines des bailleurs de fonds. Il.Elle informe continuellement les équipes de l’évolution des procédures et exigences des bailleurs de fonds. En plus, le.la Responsable Relations Bailleurs appuie les Coordinateur·rice·s de Projet dans le suivi des exigences contractuelles des bailleurs de fonds. Le.la Responsable Relations Bailleurs suit les évolutions opérationnelles, y compris budgétaire, afin de proposer des modifications contractuelles si nécessaires.
● Suivi des données pour répondre aux exigences du reporting
Le.la Responsable Relations Bailleurs développe et incorpore des éléments solides de monitoring et de suivi dans les rapports dans les outils de suivi des projets et il.elle participe donc, avec le.la Data Manager et le.la Coordinateur.trice Médical.e, au contrôle et à la compilation des données opérationnelles. Il.Elle s’assure de la mise à jour des outils de suivi de données en lien avec les contrats de financement, et anticipe les échéances des rapports afin d’assurer la complétude des données et une analyse de qualité.
● Assurer la production de rapports narratifs précis et analytiques dans les délais définis
Le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de l’élaboration des rapports intermédiaires et finaux pour les bailleurs de fonds, selon les formats et règles de reporting imposés. Il est directement chargé de la rédaction des documents, sur la base des informations précises, quantitatives et qualitatives et capitalisées au cours de l’année. Il·Elle établit une liaison régulière avec les Coordinateur·trice·s et responsables de projet et, pour l’élaboration des rapports, fait le lien entre les engagements auprès du bailleur et la réalité des projets et des terrains. Il.Elle s’assure du respect des deadlines et est responsable de la qualité des rapports.
● Assurer la gestion contractuelle des contrats de financement
Le.la Responsable Relations Bailleurs est garant du suivi des contrats de financement avec les bailleurs de fonds. Il·Elle est en contact direct avec les représentants nationaux du bailleur pour les questions de gestion contractuelle. Il·Elle s’assure de connaître et respecter les procédures du bailleur et que celles‐ci soient connues du reste de l’équipe. Il·Elle dispose pour cela d’un outil commun de suivi de contrat qu’il·elle contribue à mettre à jour.
● Assurer l’application des standards en prévention contre les abus
Le.la Responsable Relations Bailleurs doit participer aux formations et aux séances de sensibilisation. Il·Elle applique les standards relatifs à la prévention contre les abus dans toutes les tâches qu’il·elle entreprend (ex: ajout de la thématique dans les rapports, les propositions de projet, clause sur la prévention des abus, etc). Il·Elle contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.
Expériences et Compétences
● Diplôme d’études supérieur (niveau Master ou équivalent) en lien avec le poste (études du développement, santé publique, relations internationales, gestion de projet…)
● Excellent niveau d’anglais et de Français, à l’oral et à l’écrit
● Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, proposition de projets, reporting, etc…)
● Une expérience professionnelle en reporting, conception et/ou gestion de projet d’au moins un an, ainsi que d’une expérience de terrain.
● Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
● Autonomie, capacité d’initiative, facilité à travailler en équipe et à communiquer
● Rigueur, motivation, volonté d’atteindre les objectifs d’appui aux projets
● Compréhension et adhésion aux valeurs et à la mission d’ALIMA
Conditions
Type de contrat : CDD de droit Français
Durée du contrat : 12 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire : Selon grille salariale ALIMA (niveau 10) + valorisation de l’expérience + Perdiem
ALIMA prend en charge :
· Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
· Les frais d’hébergement
· La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droit
· L’évacuation pour l’employé et ses ayants droit.
Documents à envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne sur notre page
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 3 : Coordinateur.trice Projet – Zemio – RCA – H/F
ALIMA EN RCA
ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d’exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financé par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès.
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et a permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès.
CONTEXTE PROJET ZEMIO
Enfin, depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou dans les deux hôpitaux secondaires à Obo et Zémio, financé par les fonds Bêkou et ECHO d’une part et d’une d’autre part sur les axes des FOSA Kpabou, Mboki, Maboussou et Tabane grâce au fonds CHF.
A partir d’août 2022, ALIMA a acquis un financement de la part du Bureau pour l’Assistance Humanitaire (BHA) de l’USAID pour assurer l’accès aux soins de santé des populations déplacées et hôtes affectées par la crise dans la préfecture du Haut-Mbomou et couvrira les formations sanitaires et les sites des déplacés sur les axes inclusivement dans 5 sous-préfectures suivants :
Zemio : PS Maboussou, PS Banangui, PS Ngouyo, PS Gambatouré, et PS Tabane
Mboki : PS Kpabou, CDS Mboki et 1 Clinique Mobile (sites Espoir et Mboki4)
Djemah : CDS Djemah et 1 Clinique Mobile (site A1 et Site A2)
Bambouti : CDS Bambouti
Obo : PS Kadjema et 1 Clinique Mobile
L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès à des services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux.
LIEU DU POSTE : ZEMIO – RCA
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Vous rendez compte au chef ou à la cheffe de mission basé·e en coordination.
Vous encadrez l’équipe de cadre du projet (par exemple le ou la Référent.e Médical·e, le ou la Responsable Administration, le ou la Responsable Logistique et le ou la Responsable des soins infirmiers) ainsi que les équipes nationales en collaboration avec ses référent·es techniques au niveau du projet.
Vous collaborez avec la coordination (médicale, logistique et financière et des ressources humaines) et avec les partenaires.
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du/de la Cheffe de Mission, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle pays dans sa zone d’intervention, en lien avec le plan stratégique triennal et le mandat d’ALIMA. Plus spécifiquement, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico-opérationnels préfixés en collaboration avec la coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA. Vous êtes le garant ou la garante de la sécurité de ses équipes dans toute sa zone d’intervention. Vous êtes responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs programmatiques et des indicateurs contractuels bailleurs et du suivi des dépenses du projet – avec l’appui de la coordination, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Agir en lien avec le mandat d’ALIMA, les principes humanitaires et le principe de “do no harm / ne pas nuire”.
Respecter la stratégie opérationnelle définie avec les autres coordinateurs (
Collaborer avec les autres acteurs humanitaires, internationaux et gouvernementaux présents dans la zone d’intervention.
Définition et planification stratégique
Mise en œuvre des programmes
Gestion et suivi du projet
Représentation
Gestion des moyens matériels et financiers
Analyse des données et reporting
Encadrement et animation d’équipes
Analyse et gestion de la sécurité
Développement des outils informatiques
Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
EXPERIENCES & COMPETENCES
EXPÉRIENCES
Vous avez une expérience dans une ONG médicale d’au moins 3 ans.
Vous avez une qualification médicale,
Une expérience en gestion de projets médicaux est un atout
Vous avez une expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés et des contextes d’urgence.
Expérience préalable en gestion d’équipe multiculturelle
LANGUES :
La maîtrise orale et écrite du français est indispensable
La maîtrise d’une langue locale est un atout
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 6 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : ASAP
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.
ALIMA prend en charge :
Logement commun pris en charge par ALIMA
Perdiem journalier selon la politique des perdiem ALIMA du pays et proportionnellement à la présence de l’expatrié dans le pays de mission
Assurance santé prise en charge par ALIMA pour lui et ses ayants droit.
Billets d’avion pour les breaks tous les 3 mois pour les contrats au-delà de 9 mois.
Déplacement interne assuré par l’employeur.
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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