L’ONG Internationale ALIMA recrute pour ces 02 postes (21 Juin 2023)

Depuis l’augmentation rapide des cas de fièvre de Lassa en 2018, ALIMA soutient le NCDC et le ministère de la Santé de l’État d’Owo (État d’Ondo) dans la gestion des cas, la détection active des cas, le triage des patients, les campagnes de sensibilisation du public et le renforcement de la prévention des infections et de contrôle (IPC) parmi les agents de santé des différentes structures hospitalières de l’État d’Ondo. À ce jour, ALIMA intervient au Centre médical fédéral d’Owo (Owo FMC) pour soutenir la réponse à l’épidémie en fournissant des soins de laboratoire et cliniques gratuits pour les cas suspects et confirmés de fièvre de Lassa, et en menant également des recherches cliniques. En 2019-2020, ALIMA a mis en place un laboratoire de Fièvre Hémorragique Virale à Owo pour améliorer la prise en charge des patients en apportant un diagnostic rapide et de qualité.

La filariose lymphatique est répertoriée comme une maladie prioritaire pour la recherche et le développement urgents par l’Organisation mondiale de la santé (WHO’s R&D Blueprint) pour prévenir les épidémies. ALIMA (plateforme CORAL) coordonne plusieurs études pour mieux comprendre la maladie, améliorer la prise en charge et réduire la mortalité en développant des contre-mesures médicales contre la fièvre de Lassa. Avec son approche intégrant recherche, prise en charge des patients, prévention et contrôle des infections, ALIMA développe la mise en place de projets de recherche opérationnelle innovants et performants adaptés au terrain.

INTEGRATE est un essai clinique de phase II/III multicentrique (Afrique de l’Ouest), randomisé et contrôlé, visant à évaluer l’innocuité et l’efficacité de nouveaux traitements contre la fièvre de Lassa. En partenariat avec des scientifiques internationaux (pays du Sud et du Nord), des médecins et des décideurs politiques de plusieurs institutions, l’essai est actuellement mis en œuvre à Owo FMC et à l’hôpital d’Irrua (État d’Edo). Les prochains mois seront consacrés à l’organisation de cette mise en œuvre et le coordinateur du projet aura un rôle clé dans ce processus à Owo.

LASCOPE est une étude de cohorte observationnelle recueillant des données sur les patients admis dans le service de la fièvre de Lassa à Owo FMC et décrivant l’évolution clinique, biologique, la prise en charge et les résultats des patients hospitalisés avec un diagnostic confirmé de fièvre de Lassa. L’étude a déjà donné lieu à plusieurs publications, dont une dans The Lancet.

Lieu de la mission : Nigéria, État d’Ondo, Owo

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire visitera des programmes et entrera en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, une vérification de casier judiciaire ou une attestation de bonne moralité sera exigée. Dans les situations où un casier judiciaire ou une référence de moralité n’est pas disponible, une déclaration de bonne moralité sera requise.

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

Reportez-vous à (directement) : chef de mission

Relève de (Fonctionnel) :   Équipe de recherche CORAL (Clinical and Operational Research Alliance)

Personnel qui lui rapporte :   5

MISSION ET PRINCIPALES ACTIVITÉS

En tant que coordinateur de projet, vous serez responsable des interventions opérationnelles et de recherche d’ALIMA dans le cadre du projet. En étroite collaboration avec l’équipe de coordination de la mission et l’équipe de recherche CORAL, vous définirez et planifierez les objectifs et priorités du projet, identifierez les besoins sanitaires et humanitaires de la population, analyserez le contexte et les enjeux humanitaires, les risques et contraintes et calculerez les ressources humaines et besoins financiers.

Vous coordonnerez, en étroite collaboration avec le chef de mission et l’équipe de recherche CORAL, votre mise en œuvre afin d’assurer efficacement les buts ainsi que d’améliorer les objectifs de recherche, les conditions de santé de la population ciblée et la situation humanitaire.

1. Suivi de la sécurité de l’équipe

2. Gestion de projet

1. Proposer et réaliser des missions exploratoires, selon les indications du Chef de Mission, afin de mieux appréhender le contexte, les priorités, les contraintes et les besoins des populations.

2. Assurer un système de collecte de données et de surveillance épidémiologique, en accord avec le Coordonnateur Médical

3. Assurer la qualité et la continuité des échanges d’informations entre le Viral Hemorrhagic Fever Lab (VHF) et le CICR (respect des procédures, qualité de la communication entre les deux départements).

4. Superviser la mise en œuvre complète des protocoles de sécurité et de santé, en signalant à la coordination médicale les comportements à risque

5. Suivi des services supports, identification des nouveaux besoins et proposition d’objectifs

3. Gestion RH et encadrement d’équipe

4. Assurer la santé et la sécurité de l’équipe

5. Mise en œuvre de la politique sur la PEAS

TYPOLOGIE DES POSTES

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

• Relève du chef de mission

• Son référent technique est le référent Medical Desk

• Est le référent du Référent Médical et/ou Responsable d’Activité Médicale du ou des projets

• Collabore avec les coordonnateurs de projet sur le terrain, l’équipe de coordination

MISSION ET OBJECTIVES

Le coordinateur médical doit définir les objectifs et les orientations techniques de la mission, proposer des stratégies cohérentes avec les besoins médicaux et humanitaires des zones d’intervention et apporter un soutien technique à toutes les équipes médicales de la mission.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Analyse, définit et ajuste les objectifs médicaux des projets ALIMA dans le pays de mission

   1. Collecte de données

   2. Analyse, interprète et définit la stratégie médico-opérationnelle de la mission

2. Mise en œuvre des programmes ALIMA

   1. Ouverture du projet médical

   2. Contribue à l’organisation de projets médicaux

   3. Participe à la gestion des projets pharmaceutiques

   4. Suivi et évaluation des projets

3. Représentation et communication

4. Renforcement des capacités et animation d’équipe

5. Santé de l’équipe

6. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles