Les ONG ALIMA et BEFEN bénéficient ensemble d’une expertise technique médicale reconnue depuis 2009 au Niger. L’ONG internationale ALIMA recrute Responsable suivi, Evaluation, redevabilité et Apprentissage Niger -H/F. Ils travaillent ensemble dans les domaines de la santé et de la nutrition chez les enfants de moins de cinq ans ; la réponse aux urgences avec le suivi et la prise en charge des épidémies ainsi que l’accès aux soins pour les populations hôtes, déplacées et réfugiées.
Depuis août 2018, ALIMA et son partenaire local BEFEN mènent un projet de prise en charge médico-nutritionnelle pour permettre l’accès aux soins de santé des populations hôtes, éloignées et déplacées affectées par le conflit à la frontière avec le Mali et le Burkina Faso, dans la région de Tillabéri
ALIMA mène actuellement des projets dans les régions suivantes :
→ La Région de Tillabéry ( Rive gauche ) : districts sanitaires d’Abala, Ayorou et Banibangou
→ Région de Tahoua : districts sanitaires de Tchintabaraden, Tillia et Tassara
Dans ces deux régions, ALIMA et son partenaire BEFEN (Bien être de la Femme et de l’Enfant) mènent des projets RRM (Mécanisme de Réponse Rapide) en raison de la situation sécuritaire. La réponse médico-nutritionnelle se fait à trois niveaux :
- Communautaire : en Prise en charge intégrée des maladies de l’enfant (PCIME) avec la mobilisation de relais communautaires et de matrones , la sensibilisation sur certains problème liés à la santé
- Primaire : par le déploiement des cliniques mobiles et appui aux structures de santé existantes ( centres de santé intégrés) , ALIMA- BEFEN soutient les districts dans les activités SSR( CPN , Accouchements , CPON ,etc ) , les consultations curatives ( OPD) , la santé mentale , la nutrition ( ambulatoire et hospitalière)
- Secondaire : en appui aux hôpitaux de districts , notamment au sein des Centre de récupération Nutritionnel ambulatoire ( CRENI), maternité et les services pédiatriques
→ Région de Maradi : districts sanitaires de Dakoro, Guidan-Roumdji et Madarounfa
Un projet de réponse médico-nutritionnelle pour les populations déplacées à Guidan-Roumdji , Madarounfa et à Dakoro à deux niveaux de la prise en charge des patients dans le système de santé et le renforcement de capacité de personnel de santé :
- Primaire : par le déploiement des cliniques mobiles à Madarounfa et guidan roumdji et l’appui aux structures de santé existantes ( centres de santé intégrés) à DAKORO
- Secondaire : en appui à l’hôpital de district de DAKORO , notamment au sein des Centre de récupération Nutritionnel ambulatoire ( CRENI), et les services pédiatrique
- Renforcement de capacité sur la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë à travers une structure de recyclage de personnel de santé de toutes les unités nutritionnelles du pays dénommé CRENI-École
→ Région de Zinder : district sanitaire de Mirriah
ALIMA appui le district de santé de Mirriah sur la prise en charge de la malnutrition aiguë en introduisant un protocole simplifié de prise en charge dans 21 aires de santé de Mirriah
Région de Tillabéri rive droite ( Say , Téra , Bankilaré )
En cours de réalisation , ALIMA à travers un consortium avec l’ONG ACF et DICKO mets en place un projet médico-nutritionnel , la sécurité alimentaire et protection à say , terra et bankilaré avec 3 niveaux de prise en charge des patients :
- Communautaire : en Prise en charge intégrée des maladies de l’enfant (PCIME) avec la mobilisation de relais communautaires et de matrones , la sensibilisation sur certains problème liés à la santé
- Primaire : par le déploiement des cliniques mobiles et appui aux structures de santé existantes ( centres de santé intégrés) , ALIMA- BEFEN soutient les districts dans les activités SSR( CPN , Accouchements , CPON ,etc ) , les consultations curatives ( OPD) , la santé mentale , la nutrition ( ambulatoire et hospitalière)
- Secondaire : en appui aux hôpitaux de districts, notamment au sein des Centre de récupération Nutritionnel ambulatoire (CRENI), maternité et les services pédiatriques
LIEU DE MISSION : Niamey /Niger avec déplacement fréquents sur les lieux du projet (Say, Tera ; Bankilaré)
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
- Il/elle rend compte au Coordinateur médical de sa mission d’affectation qui est son responsable hiérarchique et technique
- il collabore avec le référent médical projet Dans la validation des données et informations bailleurs
- Il Collabore avec les équipes supports (logistique, RH, Grants et finances)
- Il encadre l’équipe Data du projet Tillaberi rive droite.
MISSION PRINCIPALE
Le/la Responsable Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) contribue à la planification conception , la mise en oeuvre et le monitoring des activités ( développement de systèmes d’évaluation, de suivi et d’apprentissage appropriés et viables, conformément aux procédures mise en place par ALIMA) afin de garantir que les projets et programmes fonctionnent correctement pour atteindre les objectifs fixés
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Systèmes de suivi et d’évaluation (M&E)
1.1 Opérationnalisation des systèmes de suivi et d’évaluation
– Superviser l’élaboration des plans de mission pour les évaluations, le suivi et des évaluations (niveaux de référence, mi-parcours, niveaux finaux) pour chacun des projets ;
– Élaborer et superviser la mise en œuvre d’instruments et de méthodologies appropriés de collecte et d’analyse des données (par exemple, questionnaires d’enquête, discussions de groupe, entretiens avec des informateurs clés) et de plans de diffusion et d’utilisation des données et des informations ;
– Fournir un appui et des conseils techniques et superviser les activités de collecte de données sur la mission et s’assurer que les équipes de collecte de données sont organisées et dotées des ressources nécessaires, et qu’elles livrent leurs résultats conformément aux plans de mission sur le terrain et aux normes de qualité des données ;
– Analyser les données MEAL et produire des rapports, des fiches d’information avec des analyses et des présentations statistiques utiles (graphiques, tableaux, histogrammes, box plots) selon les besoins et en temps voulu ;
– Assurer de la disponibilité des données fiables et vérifiable et les mettre à la disposition dans le cadre de la préparation de rapports aux donateurs et autres parties prenantes, selon les besoins ;
– En collaboration avec la coordination et sous contrôle du coordinateur médical, déclencher la ou les évaluations des besoins nécessaires pour garantir la pertinence des propositions ;
– Contribuer aux propositions des donateurs et aux efforts de collecte de fonds (notamment la
conception de cadres logiques et la formulation d’indicateurs SMART) et aux rapports, par l’analyse et l’interprétation des résultats.
1.2 Contribution au développement des techniques et des systèmes
– Mettre en place de la stratégie MEAL du pays, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe charge du programme à la coordination.
– Développer un plan de travail MEAL consolidé couvrant tous les projets en cours et les évaluations prévues de la mission en coordination avec les MEAL terrains et avec l’équipe coordination programme de la mission.
– S’assurer qu’un cadre MEAL clair est développé pour chaque projet en cours sur la base des propositions de projet, des plans de mise en œuvre et des exigences des donateurs en matière de rapports ;
– Développer, la mesure et le compte rendu des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs au niveau des entrées, des processus, des sorties, des résultats, de l’impact, des objectifs et des buts pour tous les projets — Soutenir le déploiement efficace des systèmes de collecte et d’établissement de rapports de S&E à l’ensemble du personnel et des partenaires par le biais de formations, de visites de sites, de manuels et de tout autre soutien technique nécessaire. S’assurer que les systèmes sont bien compris et correctement mis en œuvre par le personnel et les partenaires.
- Base de données
– S’assurer du développement, les modifications permanentes, le renforcement et le fonctionnement de la gestion des données au niveau national ;
– Soutenir le déploiement et le suivi des fonctionnalités des systèmes de gestion de base de données (SGBD) et du SIG auprès des utilisateurs, y compris les partenaires de mise en œuvre, le cas échéant ;
– Contribuer à l’élaboration de stratégies visant à accroître l’utilisation et la demande de données parmi le personnel concerné et les autres utilisateurs de données/d’informations ;
– Faciliter les formations pour le personnel non-MEAL sur l’utilisation
des bases de données de projet et les rapports liés aux bases de données
- Gestion et soutien de l’équipe Meal
– S’assurer que le personnel de MEAL projets comprend et est en mesure d’assumer ses rôles et responsabilités ;
– Gérer le personnel MEAL en définissant ses responsabilités et en assurant le suivi de ses plans de travail et de ses activités quotidiennes ;
– Procéder à des évaluations régulières du personnel et suivre la gestion des carrières
– Contribuer à l’identification des besoins en formation MEAL du personnel de l’unité MEAL,
– Soutenir techniquement les agents MEAL dans le but de renforcer leur capacité technique, d’échanger des connaissances au sein de l’équipe MEAL et de fournir des conseils en matière de développement professionnel.
NB : La liste des attributions n’est pas exhaustive, l’employés peut être amené à exécuter toute autre tâche relative à cette fonction dans le respect des heures de travail en vigueur.
Expériences / Formation
- Expérience préalable sur la gestion, suivi et évaluation de projet d’au moins 2 à 3 ans.
- Expérience à un poste similaire souhaité ;
- Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet
- Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et (en anglais un atout)
- Formation supérieure en Statistiques, Épidémiologie, Ingénieur en Informatique ; gestion de projets, santé publique, sciences sociales ou équivalent ; Maitrise des logiciels de traitements des données (Stata/SPSS, Epi-Info) et le package Microsoft office
- Expérience dans l’utilisation et la mise en place d’outils de collecte de données mobiles (Kobotoolbox, SurveyCto, ODK, Tableau etc.…)
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Bonne capacité de communication et capacité à définir les priorités
- Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition
- Exigence d’amélioration continue de la qualité
Salaire
Durée et type de contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Prise de poste : ASAP
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.
ALIMA prend en charge :
- Logement commun pris en charge par ALIMA
- Perdiem journalier selon la politique des perdiem ALIMA du pays et proportionnellement à la présence de l’expatrié dans le pays de mission
- Assurance santé pris en charge par ALIMA pour lui et ses ayants droit.
- Billets d’avion pour les Breaks tous les 3 mois pour les contrats au-delà de 9 mois.
- Déplacement interne assuré par l’employeur.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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