African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif fondée en 2000, qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud et au Zimbabwe.
Description:
Titre du poste : Mentor du renseignement (H/F)
Lieu : Bénin, bases d’opérations, parcs nationaux de la Pendjari et du W
Relève du coordonnateur de la sécurité WAP avec une ligne pointillée au directeur régional des opérations
Date de clôture : 01 août 2024
Type de contrat : CDD – Temps plein
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Soudan du Sud, Zambie et Zimbabwe.
Depuis 2017, le gouvernement béninois a conclu un accord à long terme avec African Parks pour revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W. Ensemble, ces deux parcs forment une partie importante du complexe W-Arly-Pendjari (WAP), un paysage transfrontalier d’importance mondiale représentant le plus grand écosystème sauvage intact d’Afrique de l’Ouest.
African Parks est à la recherche d’un mentor à temps plein pour les parcs nationaux de Pendjari et W au Bénin. Ce poste sera partagé entre les deux parcs et représente une opportunité passionnante de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune africaine et des lieux sauvages restants à travers le continent africain.
Cette personne encadrera notre équipe de renseignement dynamique et soutiendra le travail d’African Parks pour aider à assurer l’avenir de la faune et des personnes vivant autour des zones protégées.
Le mentor du renseignement est chargé de développer davantage les capacités de renseignement individuelles mais liées des parcs nationaux de la Pendjari et du W, conformément aux procédures opérationnelles normalisées pertinentes pour les parcs africains et en étroite collaboration avec le ROM, le SC et l’AP IPM. L’accent sera mis sur l’amélioration de la collecte opérationnelle d’informations exploitables. Les équipes de renseignement soutiennent les opérations des gardes forestiers dans un environnement à haute menace dans des zones frontalières complexes et les besoins des dirigeants des deux parcs nationaux. Les tâches de l’équipe englobent l’analyse stratégique et tactique des groupes armés non étatiques, la dynamique politique et conflictuelle régionale, ainsi que l’analyse de la criminalité liée aux espèces sauvages et le soutien opérationnel.
Responsabilités:
- Former et encadrer les équipes de renseignement des parcs existantes aux techniques de collecte et d’analyse d’informations ;
– Mettre l’accent sur les efforts proactifs de collecte et d’enquête.
– Se concentrer sur la capacité à mettre en place des opérations de renseignement complexes et de longue durée.
– Superviser le travail analytique et assurer des normes de reporting de haute qualité.
– fournir un mentorat continu pendant le travail et les opérations quotidiennes des équipes dans les deux parcs ;
- Initier les équipes à la recherche et à l’utilisation de la technologie pour la collecte de données ;
- Aider au travail quotidien des équipes au niveau du parc, y compris, mais sans s’y limiter, les horaires de travail, les besoins en ressources humaines et le développement du personnel, et d’autres activités qui peuvent être requises ou demandées par le gestionnaire du parc ;
- S’assurer que la base de données du renseignement (Geosuite) est gérée correctement et tenue à jour ;
– Former l’équipe au sol pour s’assurer que toutes les données sensibles sont stockées de manière sécurisée
– Aider les gestionnaires du renseignement à administrer efficacement tous les utilisateurs locaux avec le soutien du GPI et du gestionnaire du développement technologique des PA ;
- Développer et maintenir des relations avec les principaux intervenants et les organisations partenaires ;
- Évaluer tout matériel important à utiliser par le ministère et le présenter aux décideurs pour qu’ils l’ajoutent au prochain plan d’activités ;
- Constituez des équipes de renseignement efficaces dans les parcs.
Exigences:
- Expérience de travail dans la collecte de renseignements, de préférence dans un rôle de gestion. Une expérience en analyse du renseignement est un atout.
- Expérience des systèmes d’information géographique (SIG) et des logiciels d’analyse des réseaux sociaux (SNA).
- Capable de travailler de manière autonome et de comprendre les priorités dans un environnement en évolution rapide.
- Maîtrise du français parlé et écrit et capacité de rédiger des rapports détaillés et précis avec clarté, brièveté et rapidité.
- Capable de s’autogérer et de comprendre les priorités
- Bon esprit d’équipe avec un esprit de collaboration et la capacité de travailler avec des cultures diverses.
- Vivez et travaillez dans des environnements austères.
- Expérience de travail en Afrique francophone. Une expérience en Afrique de l’Ouest sera un plus
- Orientation vers les résultats avec une forte capacité à travailler de manière autonome
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles
- Forte intégrité personnelle et fiabilité ;
- Bonne rédaction de rapports
- Orienté vers les objectifs, motivé, créatif, très flexible et capable de s’adapter au changement
- Adhésion aux valeurs d’African Parks.
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