African Parks est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales.
A ce titre, African Parks a signé un partenariat avec le gouvernement centrafricain pour la gestion de l’Aire de Conservation de Chinko (ACC) pour une durée de 25 ans.
ICT Manager
Objet
African Parks recherche un-e ICT Manager à plein temps pour assurer la gestion efficace et sécurisée des technologies de l’information au sein de l’aire protégée de Chinko. L’objectif est de garantir la mise en place et le respect des politiques informatiques en conformité avec les réglementations en vigueur. Le ICT Manager jouera un rôle clé dans la protection et la gestion des systèmes d’information, tout en assurant leur accessibilité et leur intégrité. Il travaillera également à la formation des équipes pour renforcer leur compréhension des bonnes pratiques en matière de gestion et de sécurité des données. Enfin, il veillera à maintenir un environnement de travail collaboratif et sécurisé pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
African Parks recherche des candidats centrafricains motivés et passionnés par la conservation, capables de résister aux situations stressantes et de s’adapter aux défis du terrain. L’employé sera basé au centre opérationnel de Kocho, au cœur de l’Aire de Conservation de Chinko, située à l’est de la République Centrafricaine et couvrant trois préfectures : Mbomou, Haut-Mbomou et Haute-Kotto.
Description des taches
- Réagir aux besoins opérationnels et stratégiques selon les directives de l’unité de gestion du parc.
- Maintenir un service de qualité en établissant et en appliquant les normes de l’organisation.
- Identifier les problèmes et mettre en œuvre des solutions technologiques stratégiques.
- Vérifier les résultats des applications en effectuant des audits de système des technologies mises en œuvre.
- En collaboration avec le référent technique et le service informatique du siège, définit et met en œuvre l’utilisation des équipements informatiques et des réseaux (nombre de connexions par jour, etc.).
- Veille à ce que tous les équipements informatiques soient testés avant d’être mis à la disposition des utilisateurs.
- Veille à l’utilisation, au fonctionnement et à la maintenance corrects des équipements et réseaux informatiques, conformément aux procédures de l’AP_RCA.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du système de sauvegarde des données de la Mission.
- S’assurer que les logiciels standards de l’AP_RCA sont mis à jour, ainsi que les logiciels antivirus sur tous les ordinateurs de la Mission, selon les mises à jour envoyées par le Siège.
- Vérifier et nettoyer régulièrement les ordinateurs de la Mission (machine + logiciel).
- Assurer la vérification et l’entretien réguliers des photocopieurs, téléphones et télécopieurs par le fournisseur.
- Veille à ce qu’il y ait un stock suffisant de pièces de rechange.
- Assurer la préparation des équipements informatiques à envoyer à un autre projet, y compris les tests fonctionnels, la numérotation, le conditionnement et la documentation connexe, en collaboration avec le référent technique.
- Fournir un soutien et une assistance techniques aux utilisateurs ;
- Définir la politique informatique du réseau des parcs africains (manuel d’utilisation des équipements) ;
- Installer, configurer et entretenir les PC ;
- Assurer la maintenance des équipements du réseau ;
- Installer et configurer le serveur ;
- Assurer l’administration des serveurs et du réseau ;
- Mettre en œuvre de nouveaux services de réseau ;
- Assurer la disponibilité et la sécurité des données de l’organisation ;
- Il/elle peut également être impliqué(e) dans les aspects télécoms de l’organisation ;
- Superviser l’achat d’équipement informatique et de logiciels ;
- Assurer l’installation et la maintenance du système informatique et des différentes applications ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure informatique de l’organisation ;
- Garantir la régularité, la sécurité et la fiabilité des processus informatiques ;
- Former le personnel à l’initiation, à Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, etc.
- Assurer l’affectation et le déplacement du matériel informatique ;
- Enregistrer et configurer tous les ordinateurs et les téléphones professionnels et visiteurs du système pour une connexion Internet ;
- Gérer le bon fonctionnement de la connexion internet ;
- Maintenir le contact avec les fournisseurs de services Internet ;
- Inventorier les équipements informatiques et faire un rapport à la direction.
- Superviser et soutenir les programmes d’informatique et de cyberinfrastructure.
- Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels.
- Former et renforcer la capacité du personnel à fonctionner efficacement en tant qu’individus et en tant qu’équipe.
Le poste exige de :
- Travailler sous la direction du FOM basé à Kocho ;
- Travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;
- Collaborer avec d’autres Responsables des département basés à Kocho ;
- Collaborer avec la communauté ;
- Collaborer avec Prestataires de services externes.
Éducation et expériences
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la maintenance et le développement de technologies, de préférence avec une expérience de travail dans un parc national.
- Au moins une maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe.
- Flexibilité, adaptabilité et créativité pour élaborer des solutions innovantes dans des situations difficiles.
- Solides compétences verbales et écrites en anglais.
- La compréhension du français sera un avantage.
- Volonté de vivre dans un environnement éloigné et expérience préalable de la vie en Afrique.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer les documents suivants à [email protected], [email protected] ; au 20 mars 2025, avec la référence » ICT Manager « dans la ligne d’objet de l’email, ou à les déposer à notre bureau APN/RCA Chinko, Boulevard Charles de Gaulle, à côté de l’école Ngaragba, B.P. 2571, Bangui, RCA.
La candidature doit comprendre :
– Lettre de motivation (2 pages maximum) ;
– Un CV mis à jour (5 pages maximum) ;
– Copies des diplômes et certificats de travail.
