African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif fondée en 2000, qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales.
Directeur du Parc
Aperçu du poste
Le Directeur du Parc (PM) est responsable de la gestion globale du Parc National de Siniaka Minia, assurant la mise en œuvre efficace des stratégies de conservation et des initiatives de développement durable. Il supervisera la mise en place d’une Unité de Gestion du Parc (UGP) afin de faciliter la transition vers l’autonomie de gestion, dans le but de relever les défis écologiques auxquels le parc est confronté.
- Principales fonctions et responsabilités
- Leadership et développement de la stratégie
- Assurer le leadership dans l’affinement de la stratégie et de la méthodologie de mise en œuvre des projets de conservation et de développement durable au sein du PNSM.
Recrutement et gestion de l’équipe
- Recruter et gérer l’unité de gestion de projet (UGP) afin de mettre en œuvre efficacement les plans opérationnels et les budgets ;
- Favoriser un environnement de travail collaboratif qui encourage le travail d’équipe et l’inclusion.
- Coordination du projet Coordonner toutes les opérations du projet, y compris la communication, le développement et l’entretien des infrastructures, la gestion du parc automobile et la logistique ;
- Appliquer un processus participatif, conforme au CLIP et impliquant plusieurs parties prenantes, afin d’élaborer et de valider un plan intégré d’utilisation des terres (PUT) pour le paysage de Siniaka Minia.
- Plaidoyer en faveur de la conservation et engagement communautaire
- Créer un groupe d’intérêt pour la conservation avec les communautés locales, les chefs traditionnels et les représentants du gouvernement.
- Présenter la stratégie, les résultats, les budgets, les activités et la planification au comité de pilotage du projet, le cas échéant.
Suivi et rapports
- Contrôler la mise en œuvre des stratégies et des initiatives, en veillant au respect du protocole d’accord avec le gouvernement du Tchad et des accords de financement. Rendre compte des progrès réalisés en matière de conservation et des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs définis dans le plan d’activité quinquennal.
Qualifications, compétences et expérience requises
Formation: Diplôme en gestion des ressources naturelles, en sciences de l’environnement, en conservation de la faune ou dans un domaine connexe.
Expériences :
- Plus de 10 ans d’expérience dans la conservation des ressources naturelles et la gestion durable des écosystèmes dans les régions reculées d’Afrique centrale.
- Capacité avérée à gérer des projets de conservation, y compris le recrutement du personnel, la logistique, l’infrastructure et la gestion financière.
Compétences :
-Solide connaissance du contexte naturel et culturel de la région sahélo-soudanienne.
– Expérience de la gestion des bailleurs de fonds institutionnels, en particulier des fonds de l’UE.
– Excellentes capacités d’analyse et de communication orale et écrite en français; maîtrise professionnelle de l’anglais ; la maîtrise de l’arabe est un atout.
-Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement le temps et les priorités concurrentes.
– Faire preuve d’initiative, de persévérance et de résilience.
– Esprit d’équipe avéré, capable de faire ressortir le meilleur d’une équipe multiculturelle.
– Forte volonté de rester et de vivre dans une région isolée.
Respecter et soutenir les valeurs de l’AP.
Indicateurs de réussite pour le gestionnaire du parc national de Siniaka Minia :
- Amélioration de la biodiversité : Augmentation mesurable des populations d’espèces clés et de la biodiversité globale du parc.
- Engagement de la communauté: Renforcement des partenariats avec les communautés locales, attesté par une participation active aux programmes de conservation. > Gestion efficace des ressources ; Mise en œuvre réussie des plans financiers et des budgets, garantissant la transparence et la conformité aux attentes des donateurs.
- Réalisation des objectifs de développement.
Relations Clés
-UGP locale
-Autorités locales
-Autres directeurs de parcs
-Équipe Régionale.
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Comment postuler ?
Le dossier comprenant : Une lettre de motivation adressée au représentant pays,
Un CV en français à jour, À envoyer par mail à l’adresse : [email protected] en précisant à l’objet le poste ou dossier physique à déposer au :
Bureau APN, Rue 4242 – Porte 61,
Quartier Quartier Hillé Leclerc – 4ème Arrondissement- N’Djamena, Tchad.
La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 10 Février 2025 à 16h00.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.
