ActionAid est une agence de lutte contre la pauvreté qui donne la priorité au travail avec les personnes vivant dans la pauvreté et l’exclusion ; promouvoir les valeurs et l’engagement de la société civile, des institutions et des gouvernements dans le but de réaliser des changements structurels afin d’éradiquer les injustices et la pauvreté dans le monde.
POSTE 1 : Conseiller en suivi et évaluation, Humanitaire – Maiduguri
Le titulaire du poste fournira un soutien technique et des conseils pour répondre aux exigences de suivi et d’évaluation des projets humanitaires ActionAid Nigeria à tous les niveaux. Il développera une stratégie et une expertise sur le cadre de résultats, les étapes clés et le plan de suivi et d’évaluation du projet.
Personne Spécifications.
Éducation/Qualifications
- Premier diplôme en arts/sciences humaines ou sciences sociales est indispensable.
- Adhésion aux organismes professionnels concernésest souhaitable.
Expérience
- Au moins cinq (5) ans’ après l’expérience du NYSC en matière de suivi et d’évaluation est indispensable.
- Expérience en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, de préférence sur les projets liés au PAM est indispensable.
- Excellentes compétences quantitatives et qualitatives en matière de suivi et d’évaluation et familiarité avec la gamme d’approches et de méthodes actuellement déployées dans le secteur du développement en mettant l’accent sur la F & E féministe est indispensable.
- Expérience du travail communautaire et utilisation de divers outils participatifs de F & E est indispensable.
- Expérience dans l’utilisation de l’outil SPSS est indispensable.
- Expérience de travail avec des organisations internationales de développement est souhaitable.
Compétence
- Excellente connaissance pratique des systèmes d’information sur les données ainsi que Excel, Word & Outlook (MS Office en général).
- Capacité à maintenir la relation et la responsabilité des donateurs conformément aux politiques et normes de financement.
- Expérience dans la facilitation de formations/réunions.
- Excellentes compétences en gestion de l’information sur les programmes.
- Solides compétences analytiques/résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en planification et en priorisation.
- Excellentes compétences interpersonnelles (proven).
- Qualités de leadership éprouvées .
