Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org
POSTE 1 : ASSISTANT D’ELEVAGE – 03 (Ouahigouya (01), Fada (02))
DESCRIPTION DU POSTE-
L’Assistant élevage sous la supervision du Chargé Elevage est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de distribution d’aliment bétail, de référencement, de suivi et de sensibilisation sur les bonnes pratiques déstockage et de changement de comportement.
CHAINE DE COMMANDEMENT
Sous l’autorité du :
– Chargé élevage
Cadre hiérarchique:
N/A
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes:
N/A
Relations externes:
N/A
TACHES ET RESPONSABILITES
i) Distribution d’aliment de bétail :
Sélection des bénéficiaires
• Assurer que les critères de ciblage ont été suivis et appliqués en collaboration avec les autorités locales pour la sélection des bénéficiaires,
• S’assurer d’une liste des bénéficiaires fiable et complète de tous les bénéficiaires
• Assurer le suivi, sur le terrain, de distributions que tous les bénéficiaires ont reçu leur coupon
• Assurer le suivi, sur le terrain, de distribution de l’aliment de bétail
• S’assurer que chaque bénéficiaire identifié et enregistré ait bien bénéficié des distributions,
Achats et transport des vives
• Assister son superviseur sur le suivi des critères de sélection
• Assister son superviseur sur le suivi de la qualité de l’aliment de bétail proposé par les fournisseurs
Préparation logistique de la distribution
• S’assurer que la liste du matériel nécessaire à la distribution est achetée et conforme aux normes, y compris le matériel de visibilité
• Identifier et proposer un planning de transport des aliments de bétail sur le terrain
• Assister son supérieur dans l’identification Identifier des sites de distribution selon les procédures de distribution établies par le chef de projet et sensibiliser les populations
• Assister son supérieur à identifier les magasins de stockage de l’aliment de bétail sur les sites de distribution ainsi que le gardiennage
• Superviser la distribution de l’aliment de bétail sur le terrain
Reportage
• Etablir un rapport de distribution
Coordination
• Liaison et coordination avec son supérieur et les autorités locales
• Liaison avec les partenaires locales dans les zones d’interventions (autorités et ONG)
ii) Séances de sensibilisation :
• S’assurer que le matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation est prêt
• Organiser les séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
• Organiser les rencontres entre vendeurs et acheteurs dans le cadre du déstockage commercial
• S’assurer des outils et du référencement des ménages vulnérables non bénéficiaires de l’aliment de bétail vers d’autres structures
• Assurer le suivi des actions menées sur le terrain notamment sur l’utilisation de l’aliment de bétail et la période de couverture
• Etablir les rapports des séances de sensibilisation
• Suivi sur le terrain. Le suivi comprendra
L’Assistant en élevage assurera en permanence :
• Le respect des procédures Acted, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain
• Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain
• Toute tache supplémentaire attribuée par son superviseur hiérarchique
Reporting/Communication
• Mettre systématiquement à jour les outils de suivi des activités de distribution de coupon, de distributions d’aliment bétail et de sensibilisation au Superviseur.
• Rédiger les rapports d’activité terrain et les transmettre au Superviseur
• Collaborer avec l’administration et les autorités locales
• Participer aux reunions de restitution
• Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes d’Acted ou aux aspects sécuritaires
COMPETENCES REQUISES
1. Diplôme d’études supérieurs (niveau technique)
2. Au moins trois ans d’expérience dans une position similaire
3. Expérience confirmée dans des activités de moyens d’existence notamment en élevage
4. Connaissance sur la sécurité alimentaire est un atout important
5. Au moins 2 dans une ONG pour le même poste et une expérience en management seront appréciées
6. Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel)
7. Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
8. Excellentes capacités relationnelles
9. Excellentes capacités de planification
10. Capacité d’apprendre de manière indépendante
11. Attention pour le détail
12. Professionnalisme
13. Dynamisme / flexibilité
14. Resistance à le stress
15. Bon contact, capacités à animer une discussion ;
16. Diplomatie et capacité à garder son sang-froid en particulier lors des distributions ;
17. Être tutilaire d’un permis de conduire moto
18. Parler couramment les langues locales (Mossi, Peuls et Gourmatchéma)
Procédures pour postuler:
Veuillez postuler à travers lien suivant: https://ee.humanitarianresponse.info/x/imXusplJ
Date limite de dépôt de candidatures: Lundi, 09 octobre 2023 à 17H30
POSTE 2 : ASSISTANT(E) NUTRITION (02) ; (Ouahigouya (01), Dédougou (01))
MISSION
L’Assistant(e) nutrition a d’abord la responsabilité d’assister directement le/la chargé(e) en termes de supervision des activités du projet, notamment sur les thématiques suivantes :
CHAINE DE COMMANDE
Sous l’autorité de :
– Chef Projet Distribution
– Adjoint chef de projet
– Chargé(e) de distribution Senior
– Chargé Sensibilisation / Nutrition
Ligne de Management :
– Equipe terrain sensibilisation / nutrition
LES RELATIONS DE TRAVAIL
Internes :
– Coordinateur de zone
– Coordinateur de projet d’urgences
– Chefs de projets
– Equipe zone FLATS
– Equipe projets
Externes :
– Bénéficiaires
– Autorités locales
– Partenaires nationaux et internationaux (comprenant groups de travail et instances de coordination)
– Acteurs non gouvernementaux
TACHES ET RESPONSABILITES
i) Préparation
Sélection des bénéficiaires
Assurer que les critères de ciblage ont été suivis et appliqués en collaboration avec les autorités locales pour la sélection des bénéficiaires,
S’assurer d’une liste des bénéficiaires fiable des FEFA et mère d’enfant de moins et complète de tous les bénéficiaires Assurer le suivi, sur le terrain,
S’assurer que toutes les FEFA des ménages bénéficiaires ont été identifiées et enregistrer.
Outils et supports de sensibilisation
Assister son superviseur sur le suivi des critères de sélection des femmes pour les formations sur la malnutrition
Assister son superviseur sur le suivi des femmes formées
Préparation logistique de la sensibilisation
S’assurer que la liste des outils et supports nécessaire pour les sensibilisation conforme aux normes, y compris le matériel de visibilité
Identifier et proposer un planning de sensibilisation et de formation sur le terrain Assister son supérieur dans l’identification des sites et norme de selon les procédures de distribution établies par le chef de projet Reportaae
Etablir un rapport de sensibilisation
Coordination
Liaison et coordination avec son supérieur et les autorités locales et techniques
Liaison avec les partenaires locales dans les zones d’interventions (autorités et ONG)
ii Séances de sensibilisation.
S’assurer que le matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation est prêt
Organiser les séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
Etre en charge des activités de sensibilisation en nutrition pendant et hors jours de distribution alimentaire
Organiser des dépistages nutritionnels pendant les distributions et sensibilisations
Assurer le référencement au partenaire nutritionnel en cas de dépistage positif
Organiser des formations sur la nutrition et l’hygiène ;
Rendre compte à son superviseur de la progression des activités ;
Tenir à jour les différents indicateurs nutritionnels ;
Compiler et rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
Organiser les rencontres entre vendeurs et acheteurs dans le cadre du déstockage commercial
S’assurer des outils et du référencement des ménages vulnérables non bénéficiaires de l’aliment de bétail vers d’autres structures
Assurer le suivi des actions menées sur le terrain notamment sur l’utilisation de l’aliment de bétail et la période de couverture Etablir les rapports des séances de sensibilisation
Référencement des ménages vulnérables vers d’autres structures pour bénéficier du CSB++
Suivi sur le terrain
L’Assistant (1) Nutrition assurera en permanence le respect des procédures Acted, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontré sur le terrain.
Exécuter toute tache professionnelle supplémentaire attribuée par son superviseur hiérarchique en lien avec son poste.
Indicateurs de performance clés :
Compétences requises
– Au moins deux ans d’expérience dans une position similaire
– Expérience en ONG et en nutrition
– Excellentes capacités de prise d’initiative et d’identification de solutions
– Excellentes capacités relationnelles
– Attention pour le détail et professionnalisme
– Être titulaire du Bac avec une expérience de 2 ans dans le domaine de la nutrition ou développement communautaire ou BFEM avec une d’expérience du même domaine ou Maîtrise en santé communautaire
– Avoir une bonne connaissance des normes, procédures et techniques de nutrition et santé Communautaire
– Expérience confirmée dans des activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques alimentaire, sur I’ANJE, sur les GSAN sera appréciée – Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel)
– Excellentes capacités relationnelles
– Capacité d’apprendre de manière indépendante
– Attention pour le détail
– Avoir la capacité de travailler en équipe et sous le stress
– Parler couramment les langues locales de la zone d’affection (Mossi, Peuls et Dioula)
Procédures pour postuler:
Veuillez postuler à travers lien suivant: https://ee.humanitarianresponse.info/x/imXusplJ
Date limite de dépôt de candidatures: Lundi, 09 octobre 2023 à 17H30
POSTE 3 : CHARGE ELEVAGE (Fada_01)
MISSION
Le chargé en Elevage est responsable pour la bonne mise en œuvre des activités de ciblage, de distribution d’aliment bétail, de référencement, de suivi et de sensibilisation sur les bonnes pratiques déstockage et de changement de comportement sous la supervision du Chef de Projet.
CHAINE DE COMMANDEMENT
Sous l’autorité de :
Chef de Projet (PM)
Responsable technique de :
N/A
LES RELATIONS DE TRAVAIL
Les relations internes :
– Coordinateur de zone
– Coordinateur de Projet
– Chef de Projet
– Département PD
– Département AME
– Département Logistique
Relations extérieures :
– Bénéficiaires
– Direction techniques des ressources animales
– Direction provinciale de l’action sociale
– Mairies
TACHES ET RESPONSABILITES
i) Distribution d’aliment de bétail :
Sélection des bénéficiaires
– Assister l’adjoint chef de projet à définir la méthodologie de ciblage des ménages les plus vulnérables, en coordination avec les autorités locales (Action Sociale)
– Sélection des bénéficiaires et établissement de listes de bénéficiaires
Achats et transport des vives
– Assister le chef de projet adjoint pour l’établissement des critères et choix sur l’aliment de bétail en collaboration avec les bénéficiaires
– Assister le chef de projet adjoint pour la validation de la qualité de l’aliment de bétail proposé par les fournisseurs et sélection du ou des fournisseurs en coordination avec la logistique
Préparation logistique de la distribution
– Etablir la liste du matériel nécessaire à la distribution, y compris le matériel de visibilité
– Mise en place du site de distribution selon les procédures de distribution établies par le chef de projet
– Assurer la distribution de l’aliment de bétail sur le terrain
Reportage
– Etablir un rapport de distribution
Coordination
– Liaison et coordination avec les autorités nationales, régionales, provinciales et communales
– Liaison avec les ONGs locales et internationales présentes dans les zones d’interventions
ii) Séances de sensibilisation :
– Etablir la liste de matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation
– Préparation des séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
– Assurer les séances de sensibilisation sur le terrain
– Etablir les rapports des séances de sensibilisation
– Suivi sur le terrain des activités de relance des moyens d’existence. Le suivi comprendra
Le technicien en élevage assurera en permanence :
– Le respect des procédures Acted, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain
– Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain
– Toute tache supplémentaire attribuée par son superviseur hiérarchique
Le chargé en élevage pourra être amené à prendre en charge par la suite :
– Le recrutement et la gestion d’une équipe promotion (assistants élevage) qui sera alors sous sa responsabilité.
INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE
• Nombres de rapports (rapports hebdomadaires, rapports d’activités, compte-rendu de réunions, etc.) soumis dans les délais
• Nombre foires organisées
• Nombre de participants à la foire de déstockage commerciale
• Quantité de SPAI distribuée
• Quantité de semence fourragère distribuée
• Nombre de séances de sensibilisation/formations organisées
• Nombre de personnes sensibilisées
• Création et sauvegarde des documents du projet en copie papiers et sur ordinateur (incluant notamment les certificats de donation, les feuilles de présence, les rapports d’évaluation, les photos, etc.)
COMPETENCES REQUISES
– Diplôme d’études supérieurs niveau licence minimum
– Au moins trois ans d’expérience dans une position similaire en (chargé des activités en élevage)
– Expérience confirmée dans des activités de moyens d’existence notamment en élevage
– Connaissance sur la sécurité alimentaire est un atout important
– Au moins 2 dans une ONG pour le même poste et une expérience en management seront appréciées
– Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel)
– Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
– Excellentes capacités relationnelles
– Excellentes capacités de planification
– Capacité d’apprendre de manière indépendante
– Attention pour le détail
– Professionnalisme
– Dynamisme / flexibilité
– Résistance à le stress
– Bon contact, capacités à animer une discussion ;
– Diplomatie et capacité à garder son sang-froid en particulier lors des distributions ;
– Être tutélaire d’un permis de conduire moto
– Parler couramment les langues locales (Mossi, Peuls et Gourmatchéma)
Procédures pour postuler:
Veuillez postuler à travers lien suivant: https://ee.humanitarianresponse.info/x/imXusplJ
Date limite de dépôt de candidatures: Lundi, 09 octobre 2023 à 17H30
Lire aussi : L’UNOPS recrute pour ce poste (05 Octobre 2023)
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