Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.
1. Burkina Faso: Responsable MEAL Pays – Ouagadougou
Acted Burkina Faso
Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre un peu plus d’un million de personnes déplacées dans le pays au début 2021.
La mission d’Acted au Burkina Faso a débuté en 2019 afin d’apporter un soutien aux populations affectées par la crise sécuritaire et humanitaire, apporter son expertise en matière de réponse rapide et de situations d’urgence, tout en renforçant les capacités de réponse et la coordination entre les acteurs humanitaires et de développement.
Les interventions d’Acted Burkina Faso sont multisectorielles, flexibles et inclusives dont l’objectif est de répondre aux besoins urgents des populations. Dès ses premières interventions, Acted Burkina Faso se concentre sur l’aide humanitaire la plus nécessaire : réponse aux besoins en sécurité alimentaire, en eau, hygiène et assainissement (EHA), en abris et articles ménagers essentiels et enfin en coordination et intégration de la protection. En parallèle, et suite à l’évolution de la crise humanitaire, Acted accompagne le gouvernement sur la gestion des sites d’accueil temporaires et sites informels. L’initiative REACH permet à l’ensemble de la communauté humanitaire de renforcer l’analyse des besoins humanitaires, notamment à travers un projet de suivi de la situation humanitaire dans 4 régions, la mise en place d’une évaluation multisectorielle pays pour appuyer le processus HNO/HRP 2021 et des évaluations territoriales.
Dans la région Nord, Acted fourni une assistance en matière de sécurité alimentaire et moyens d’existence, d’eau, d’hygiène et d’assainissement, d’abris et de articles ménagers essentiels. Acted accompagne le gouvernement dans la gestion des sites de déplacement de Ouahigouya et Seguenega. L’organisation prévoit très prochainement un accompagnement du cluster logistique dans la gestion d’un entrepôt humanitaire et le partage d’informations aux partenaires.
Rôle et responsabilités principales
Le/la responsable pays Enquêtes, Suivi, Contrôle et Évaluation est responsable de l’élaboration du développement et de la mise en œuvre d’un système d’enquêtes, de suivi, de contrôle et d’évaluation approprié et viable en ligne avec les procédures MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) de la stratégie globale d’Acted et s’assure que les projets et programmes d’Acted sont réalisés tel que planifiés.
Principales Responsabilités :
1. Coordination des activités MEAL
2. Gestion du département et de l’équipe MEAL
3. Renforcement des compétences et formation
4. Développement de procédures
5. Capitalisation
6. Mettre en œuvre le mécanisme de réponse aux plaintes des bénéficiaires
7. Autres
Qualifications et compétences requises
- Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International, Economie ou équivalent (anthropologie, sociologie, statistiques) ;
- Au moins 2 à 5 ans d’expérience en monitoring et évaluation de projets dans l’humanitaire et/ou le développement ;
- Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet ;
- Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ;
- Bonnes capacités d’organisation et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales ;
- Capacité à coordonner et gérer une équipe ;
- Travail en équipe, capacité à créer un esprit d’équipe et à faire monter en compétences ;
- Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’organisation, prise d’initiative.
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3100 et 3300 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted.
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$).
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion.
- Congé annuel de 25 à 43 jours par an.
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité.
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : MEALM/BFA
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
2. Burkina Faso : Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes et relations externes – Ouagadougou
Acted Burkina Faso
Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre un peu plus d’un million de personnes déplacées dans le pays au début 2021.
La mission d’Acted au Burkina Faso a débuté en 2019 afin d’apporter un soutien aux populations affectées par la crise sécuritaire et humanitaire, apporter son expertise en matière de réponse rapide et de situations d’urgence, tout en renforçant les capacités de réponse et la coordination entre les acteurs humanitaires et de développement.
Les interventions d’Acted Burkina Faso sont multisectorielles, flexibles et inclusives dont l’objectif est de répondre aux besoins urgents des populations. Dès ses premières interventions, Acted Burkina Faso se concentre sur l’aide humanitaire la plus nécessaire : réponse aux besoins en sécurité alimentaire, en eau, hygiène et assainissement (EHA), en abris et articles ménagers essentiels et enfin en coordination et intégration de la protection. En parallèle, et suite à l’évolution de la crise humanitaire, Acted accompagne le gouvernement sur la gestion des sites d’accueil temporaires et sites informels. L’initiative REACH permet à l’ensemble de la communauté humanitaire de renforcer l’analyse des besoins humanitaires, notamment à travers un projet de suivi de la situation humanitaire dans 4 régions, la mise en place d’une évaluation multisectorielle pays pour appuyer le processus HNO/HRP 2021 et des évaluations territoriales.
Dans la région Nord, Acted fourni une assistance en matière de sécurité alimentaire et moyens d’existence, d’eau, d’hygiène et d’assainissement, d’abris et de articles ménagers essentiels. Acted accompagne le gouvernement dans la gestion des sites de déplacement de Ouahigouya et Seguenega. L’organisation prévoit très prochainement un accompagnement du cluster logistique dans la gestion d’un entrepôt humanitaire et le partage d’informations aux partenaires.
Rôle et responsabilités principales
Le/la Directeur.rice pays Adjoint.e – Programmes & Relations externes est un membre sénior clef de l’équipe de management à l’échelle du pays, qui soutiendra et assistera le/la Directeur.rice Pays (CD) dans la gestion et la direction de tout le programme pays. Le/la Directeur.rice pays Adjoint.e – Programmes & Relation externes est amené.e à représenter Acted auprès des autorités gouvernementales, des bailleurs, clusters, groupes de travail, agences de l’ONU et les autres ONG. Il/Elle développe et élabore les profils des programmes en accord avec la stratégie gobale, régionale et nationale d’Acted et s’assure du financement de leur déploiement. Il/Elle s’assure d’un développement progressif, efficient, responsable des activités d’Acted via un positionnement stratégique et la qualité de mise en œuvre des projets.
Principales Responsabilités :
1. Positionnement et fundraising
- Analyse du contexte ;
- Développement et déploiement de la stratégie ;
- Networking, positionnement et représentation générale ;
- Relations avec les bailleurs et élaboration de propositions de projets ;
- Grant Management ;
2. Accompagnement du programme technique et coordination
- Support technique ;
- Coordination ;
3. Suivi et Evaluation (Enquêtes, suivis/contrôles, évaluations)
- Systèmes MEAL ;
- Mise en place et gestion MEAL ;
4. Communication externe
5. Management et Coordination interne
- Gestion de l’équipe ;
- Coordination interne et Communication ;
- Classement.
Qualifications et compétences requises
- Etudes supérieures (Master) ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Expérience à l’étranger sur des postes de management de 3 ans minimum ;
- La connaissance de la zone est un atout ;
- Très fortes capacités organisationnelles ;
- Expérience en management d’équipes importantes, nationales et internationales ;
- Expérience en management de projets, particulièrement avec une composante institutionnelle ;
- Expérience dans le domaine de la participation communautaire, le lien avec les autorités locales ;
- Compétences en gestion et administration ;
- Flexibilité, adaptation, résistance au stress ;
- Patience et esprit de négociation, excellentes capacités de communication écrite et orale.
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3500 et 3600€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted.
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$).
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion.
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité.
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : DCD Prog/BFA
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
3. Niger : Responsable Sécurité Pays – Niamey
Acted Niger
Acted répond aux besoins humanitaires des populations déplacées particulièrement vulnérables présentes dans les régions de Diffa et Tillabéry. Cette situation, liée au conflit dans le nord du Mali ou la crise du Lac Tchad, pèse sur les services de base préexistants et sur les ressources naturelles des populations d’accueil. Les équipes d’Acted se mobilisent depuis 2012 avec des programmes en eau et l’assainissement, et avec des projets d’appui à la résilience économique et agricole.
Rôle et responsabilités principales
Le/la Responsable Sécurité Pays est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’Acted , en assurant un contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre les guides techniques de gestion sécurité d’Acted et les protocoles. Il/Elle conseillera aussi le Directeur pays et l’équipe de management senior sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés.
Principales responsabilités
Gestion du département
Analyse du contexte et des risques
Développement et mise à jour des plans Sécurité Pays, SOPs et plans d’urgence
Gestion sécurité au quotidien
Gestion de crise
Reporting
Formation et briefing
Développer et maintenir un réseau sécurité
Garantir la représentation extérieure
Qualifications et compétences requises
- Au moins 2-3 années d’expériences terrain en zone instable ; de préférence en Afrique, Asie ou Moyen-Orient ;
- Expérience conséquente en procédures et gestion de sécurité ;
- Compétence établies en communication et organisation ;
- Habilité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
- Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
- Habilité à travailler dans un environnement instable et changeant ;
- Être prêt à travailler et vivre dans des zones reculées dans des conditions simples ;
- Capacité à être créatif et indépendant, sur le terrain et au bureau ;
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3200 et 4400€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité.
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CSM/NER
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
4. Responsable Transparence et Conformité Pays – Niamey
Acted Niger
Acted répond aux besoins humanitaires des populations déplacées particulièrement vulnérables présentes dans les régions de Diffa et Tillabéry. Cette situation, liée au conflit dans le nord du Mali ou la crise du Lac Tchad, pèse sur les services de base préexistants et sur les ressources naturelles des populations d’accueil. Les équipes d’Acted se mobilisent depuis 2012 avec des programmes en eau et l’assainissement, et avec des projets d’appui à la résilience économique et agricole.
Rôle et responsabilités principales
Le/la Responsable Transparence et Conformité Pays est un membre clef de l’équipe de management du pays. Il/elle est responsable de gestion audit d’Acted dans le pays et sous l’autorité du Directeur Pays.
Il/Elle est en charge de (i) contrôler, par une approche audit basée sur les risques, la mise en œuvre des processus Acted en conformité avec les guides de procédures d’Acted , les procédures spécifiques des bailleurs, les meilleures pratiques et les législations nationales dans le pays concerné; (ii) développer et contribuer activement aux plans d’action pour atténuer les risques identifiés avec la coordination pays, de gérer les priorités, contraintes budgétaires et contexte organisationnel.
Il/Elle fournit un soutien technique et travaille au renforcement des capacités des équipes FLATS du pays pour mettre en œuvre le plan d’action et régler les problèmes.
Il/Elle fournit aussi un soutien technique pour les audits bailleurs externes stratégiques la préparation et le suivi des due diligences.
Il/Elle doit se conformer et s’assurer du respect du code de conduite audit.
Responsabilités principales
Gestion Audit Interne
- Mettre en place le plan national d’audit interne approuvé : conduire et superviser les missions d’audit interne en adoptant une approche de gestion des risques
- Contrôler la mise en œuvre des guides standards d’Acted et du système FLAT dans la capitale, les zones et au niveau des partenaires
- Contrôler la conformité avec les règles et législations du pays
- Apporter un soutien pour atténuer les risques identifiés « hauts risques »
Audit externe : S’assurer du suivi et de la préparation des audits externes et des due diligences
Sessions de formation / leçons apprises / meilleures pratiques
- Formation et renforcement des compétences
- Contribuer à une diffusion proactive et à l’utilisation des leçons apprises
- Amélioration des processus
Gestion Transparence/Conformité
Direction d’équipe
Qualifications et compétences requises
- Diplôme supérieur en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Relations internationales, droit ou en lien avec le poste proposé ;
- 3 à 4 ans d’expérience en audit (externe et/ou interne), en finance, logistique, administration ou droit ;
- Une expérience préalable dans le secteur de l’aide humanitaire et du développement est un atout ;
- Solides compétences en management et formation ;
- Solides compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles ;
- Savoir faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie ;
- Capacité à travailler dans des situations de stress et sous pression ;
- Excellent niveau en anglais, écrit et parlé ;
- Une expérience préalable à l’étranger est un atout.
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3000 et 3200 € net mensuel (avant impôts sur le revenu).
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$.
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted.
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted.
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail).
- Frais de visa pris en charge par Acted.
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$).
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion.
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité.
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : T&CM/NER
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
5. Mali : Coordinateur.rice de Zone – Gao
Acted Mali
Depuis 2012, Acted est mobilisée au Mali en réponse à la crise complexe et aux défis structurels et conjoncturels que connaît le pays, avec des interventions qui associent opérations d’urgence et programmes de développement. Les équipes d’Acted (aujourd’hui 11 employés internationaux et 160 employés nationaux) ont soutenu plus d’1 million de personnes dans 6 régions du Mali : Ségou, Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Bamako.
Rôle et responsabilités principales
Le.a coordinateur.rice de zone représente Acted vis à vis des autorités locales, des bailleurs, des populations bénéficiaires et des autres acteurs clefs.
Le.a coordinateur.rice est membre de l’équipe de management, il/elle garantit la qualité du programme et sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que son déploiement là où c’est approprié et réalisable, il/elle assure un fort rôle de représentation. Le.a coordinateur.rice supervise directement les responsables de projet en contrôlant que les projets et les programmes sont adaptés aux besoins des bénéficiaires et qu’ils sont mis en œuvre en accord avec la stratégie globale d’Acted , avec les orientations du bailleur. Une fois les plans de travail et les budgets validés, le coordinateur de zone supervise également au jour le jour les opérations et la sécurité dans la zone concernée.
Principales responsabilités
Positionnement
- Analyse contextuelle
- Stratégie de mise en œuvre
- Réseau, positionnement et représentation générale
- Développement de propositions :
- Plaidoyer
- Promotion des organisations sœurs d’Acted
Management et coordination interne
- Gestion d’équipe
- Coordination interne
Suivi de la mise en œuvre des projets
- Suivi de la mise en œuvre des projets
- Contrôle qualité des projets
- Management des partenaires
Management FLATS
- Gestion Finances
- Gestion logistique et IT
- Gestion administrative et RH
- Gestion transparence/conformité
- Gestion sécurité
Qualifications et compétences requises
- Formation en développement international, les opérations d’urgence, les programmes humanitaires etc. ;
- Expérience approfondie de la gestion de projets dans des programmes d’urgence et/ou de développement ;
- Des compétences en gestion de base sont préférables (RH, finances, logistique) ;
- Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente, comprenant de préférence la gestion de la sécurité ;
- Capacités avérées en matière de leadership et de gestion d’équipe requises ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles, et flexibilité ;
Conditions
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3100 et 3200 € net mensuel (avant impôts sur le revenu).
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$.
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted.
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail).
- Frais de visa pris en charge par Acted.
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$).
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion.
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité.
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : AC/MLI
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
