Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.
Poste 1 : Mali : Coordinateur.rice de Consortium – Bamako
Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.
Acted Mali
Depuis 2012, Acted est mobilisée au Mali en réponse à la crise complexe et aux défis structurels et conjoncturels que connaît le pays, avec des interventions qui associent opérations d’urgence et programmes de développement. Les équipes d’Acted (aujourd’hui 11 employés internationaux et 160 employés nationaux) ont soutenu plus d’1 million de personnes dans 6 régions du Mali : Ségou, Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Bamako.
Rôle et responsabilités principales
En étroite collaboration avec les partenaires du consortium, le.a Coordinateur.rice de Consortium garantit que la mise en œuvre du projet du consortium est en accord avec les propositions approuvées et conformes aux règles et réglementations du bailleur. le.a Coordinateur.rice de Consortium facilite une coordination étroite et efficace entre les partenaires du consortium, garantit une documentation de grande qualité des activités du projet et s’assure que les résultats du projet sont atteints.
Principales responsabilités
1. Représentation
2. Coordination interne
3. Gestion des cycles de projet
- Planification des projets
- Suivi de la mise en œuvre des projets
- Contrôle qualité des projets
- Grant Management
Expériences / Formation
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets sur le terrain, de préférence dans un contexte international
- Avoir un fort esprit d’équipe
- Connaissance du système d’aide et capacité à comprendre les exigences des donateurs et des gouvernements
- Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction
- Capacité à coordonner et à gérer le personnel et les activités du projet
- Capacité avérée à travailler de manière créative et indépendante, tant sur le terrain qu’au bureau.
- Capacité à organiser et à planifier efficacement
- Capacité à travailler avec des groupes de personnes de cultures différentes
- Capacité à voyager et à travailler dans des conditions difficiles et sous pression.
- La connaissance de la langue locale et/ou une expérience régionale est un atout.
Salaire
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de
sécurité et du niveau d’expérience : entre 2900 et 3100 € net mensuel (avant impôts sur le revenu) - Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée
sur le contrat de travail) - Frais de visa pris en charge par Acted
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
- Congé annuel de 25 à 43 jours par an
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CC/MLI
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
Poste 2 : Mali : Responsable Logistique Pays – Bamako
Rôle et responsabilités principales
Le.a Responsable Logistique Pays est un membre clef de l’équipe management pays. Sous l’autorité du Directeur.rice/Représentant.e Pays, il/elle est responsable de la gestion de la chaine d’achats destinée à la mise en œuvre du programme, ainsi que de la gestion des besoins logistiques transversaux comme la flotte, le carburant, les locaux, biens et communications. Il/Elle devra garantir la conformité de toutes les opérations Logistiques du pays avec les procédures des bailleurs et d’Acted, les meilleures pratiques et les réglementations nationales, en mettant l’accent sur le principe de valeur de l’argent. Il/Elle devra aussi piloter, apporter un soutien technique et contribuer à la montée en compétences des équipes Logistique Pays.
Principales responsabilités
1. Gestion de la chaîne d’achats
- Achats : S’assurer que tout besoin soit satisfait en accord avec le chronogramme défini, les standards de qualité requis, et le scénario d’achats approprié.
- Stocks et livraisons : dans le pays, s’assurer d’un réseau de stockage et de critères de gestion des stocks adaptés
2. Gestion logistique transversale
- Flotte et moyens de transport : Déployer des moyens de transport efficaces dans le pays
- Carburant : Gérer l’approvisionnement en carburant à travers le pays
- Equipements : Déployer un plan efficace d’attribution et de maintenance des équipements dans le pays
- Locaux : Assurer des conditions de travail et de logements appropriées à l’équipe dans chaque local, en permanence, par une démarche globale efficace de services et de maintenance
- Communications et gestion informatique et téléphonique : Développer un plan IT efficace dans le pays fondé sur les critères globaux d’Acted
3. Conformité et transparence
4. Management
Expériences / Formation
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement et/ou en gestion et procédures de sécurité ;
- Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel international et national ;
- Flexibilité et capacité à effectuer plusieurs tâches sous pression ;
- Capacité à travailler dans des environnements sécuritaires instables et changeant fréquemment ;
- Maîtrise avancée de l’anglais écrit et parlé ;
- Une expérience préalable à l’étranger est un atout.
Salaire
- Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300 et 3500 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
- Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
- Frais de visa pris en charge par Acted
- R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
- Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
- Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
- Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CLM/MLI
Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
Poste 3 : Mali: Responsable Sécurité Pays – Bamako
Rôle et responsabilités principales
Le/la Responsable Sécurité Pays est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’Acted, en assurant un contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre les guides techniques de gestion sécurité d’Acted et les protocoles. Il/Elle conseillera aussi le Directeur pays et l’équipe de management senior sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés.
Principales responsabilités
Gestion du département
Analyse du contexte et des risques
Développement et mise à jour des plans Sécurité Pays, SOPs et plans d’urgence
Gestion sécurité au quotidien
Gestion de crise
Reporting
Formation et briefing
Développer et maintenir un réseau sécurité
Garantir la représentation extérieure
Expériences / Formation
- Au moins 2-3 années d’expériences terrain en zone instable ; de préférence en Afrique, Asie ou Moyen-Orient ;
- Expérience conséquente en procédures et gestion de sécurité ;
- Compétence établies en communication et organisation ;
- Habilité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
- Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
- Habilité à travailler dans un environnement instable et changeant ;
- Être prêt à travailler et vivre dans des zones reculées dans des conditions simples ;
- Capacité à être créatif et indépendant, sur le terrain et au bureau ;
Salaire
– Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300€ et 4500€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
– Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
– Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
– Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
– Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
– Frais de visa pris en charge par Acted
– R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
– Une semaine de préparation au départ comprenant 3jours de formation sécurité en immersion
– Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
– Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]) sous référence : CSM/MAL
Veuillez noter qu’ACTED ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
