Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.

 

 

 

Poste 1 : République Démocratique du Congo: Responsable Logistique Pays – Kinshasa

 

 

 

Acted République Démocratique du Congo

La République Démocratique du Congo (RDC) demeure ébranlée par les conséquences des décennies de guerres civiles. En situation précaire, les déplacés souffrent d’insécurité alimentaire chronique ou des maladies liées au manque d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Présente depuis 2003, Acted œuvre principalement pour répondre aux urgences, renforcer la résilience des populations, co-construire une gouvernance efficace et promouvoir une croissance inclusive et durable. Intervenant aujourd’hui principalement dans les zones de Sud Kivu, Tanganyika et Nord avec des projets financés par BHA (Bureau for Humanitarian Assistance), FH (Fond Humanitaire), ECHO (European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations) et FCDO (Foreign, Commonwealth & Development Office), Acted apporte une réponse d’urgence flexible et adaptée aux crises humanitaires aigües et complexes en intervenant auprès des populations les plus vulnérables. Avec sept projets en cours dans nos différentes zones, Acted cherche à répondre à leurs besoins immédiats en termes d’accès au logement (abris), sécurité alimentaire, articles ménagers essentiels ou encore l’accès à l’eau, tout en assurant la promotion d’un environnement protecteur.

Acted a actuellement trois différents projets dans la Zone Sud Kivu. Un projet d’urgence multisectorielle en aide alimentaire et non alimentaire, en CCCM et également en relance agricole. Un projet de réponse rapide géré par le consortium SAFER intervenant dans toute la zone du Sud-Est. Et un projet portant sur l’Assistance d’urgence en Abris et articles ménagers essentiels auprès des populations déplacées et hôtes. En ce qui concerne la Zone du Tanganyika, Acted mène actuellement deux projets dont un sur la thématique de l’Action coordonnée pour une programmation multisectorielle dans les camps et en dehors des camps et un autre mené en consortium avec consistant à appuyer des activités de relance agricole et apporter une assistance alimentaire pour les personnes vulnérables. Enfin, pour la Zone Nord, Acted a aussi un projet de réponse multisectorielle en matière d’assistance alimentaire, de soutien agricole, de relance économique ainsi qu’un appui en matière d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA).

Acted s’engage à agir aujourd’hui et à investir dans l’avenir avec la contribution d’un large réseau de partenaires, d’organisations locales, de réseaux mondiaux et différents clusters qui apportent leur expertise, leur expérience et leur voix pour le bon déroulement de la mission et l’atteinte de ses objectifs d’impact. En RDC, Acted est donc active au sein de la coordination humanitaire auprès des clusters et groupes de travail existants, ainsi que d’entités comme OCHA.

 

 

 

 

Rôle et responsabilités principales

Le.a Responsable Logistique Pays est un membre clef de l’équipe management pays. Sous l’autorité du Directeur.rice/Représentant.e Pays, il/elle est responsable de la gestion de la chaine d’achats destinée à la mise en œuvre du programme, ainsi que de la gestion des besoins logistiques transversaux comme la flotte, le carburant, les locaux, biens et communications. Il/Elle devra garantir la conformité de toutes les opérations Logistiques du pays avec les procédures des bailleurs et d’Acted, les meilleures pratiques et les réglementations nationales, en mettant l’accent sur le principe de valeur de l’argent. Il/Elle devra aussi piloter, apporter un soutien technique et contribuer à la montée en compétences des équipes Logistique Pays.

Principales responsabilités

1. Gestion de la chaîne d’achats

• Achats : S’assurer que tout besoin soit satisfait en accord avec le chronogramme défini, les standards de qualité requis, et le scénario d’achats approprié.
• Stocks et livraisons : dans le pays, s’assurer d’un réseau de stockage et de critères de gestion des stocks adaptés

2. Gestion logistique transversale

• Flotte et moyens de transport : Déployer des moyens de transport efficaces dans le pays
• Carburant : Gérer l’approvisionnement en carburant à travers le pays
• Equipements : Déployer un plan efficace d’attribution et de maintenance des équipements dans le pays
• Locaux : Assurer des conditions de travail et de logements appropriées à l’équipe dans chaque local, en permanence, par une démarche globale efficace de services et de maintenance
• Communications et gestion informatique et téléphonique : Développer un plan IT efficace dans le pays fondé sur les critères globaux d’Acted

3. Conformité et transparence

4. Management

Qualifications et compétences requises

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement et/ou en gestion et procédures de sécurité ;
• Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel international et national ;
• Flexibilité et capacité à effectuer plusieurs tâches sous pression ;
• Capacité à travailler dans des environnements sécuritaires instables et changeant fréquemment ;
• Maîtrise avancée de l’anglais écrit et parlé ;
• Une expérience préalable à l’étranger est un atout.

 

 

 

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300 et 3500€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Indemnité logement allant jusqu’à 75% du loyer moyen (benchmark réalisé par Acted) ou Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

 

 

Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CLM/RDC

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

 

 

 

Poste 2 : République Démocratique du Congo : Coordinateur.rice Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels – Kinshasa

 

 

Acted République Démocratique du Congo

La République Démocratique du Congo (RDC) demeure ébranlée par les conséquences des décennies de guerres civiles. En situation précaire, les déplacés souffrent d’insécurité alimentaire chronique ou des maladies liées au manque d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Présente depuis 2003, Acted œuvre principalement pour répondre aux urgences, renforcer la résilience des populations, co-construire une gouvernance efficace et promouvoir une croissance inclusive et durable. Intervenant aujourd’hui principalement dans les zones de Sud Kivu, Tanganyika et Nord avec des projets financés par BHA (Bureau for Humanitarian Assistance), FH (Fond Humanitaire), ECHO (European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations) et FCDO (Foreign, Commonwealth & Development Office), Acted apporte une réponse d’urgence flexible et adaptée aux crises humanitaires aigües et complexes en intervenant auprès des populations les plus vulnérables. Avec sept projets en cours dans nos différentes zones, Acted cherche à répondre à leurs besoins immédiats en termes d’accès au logement (abris), sécurité alimentaire, articles ménagers essentiels ou encore l’accès à l’eau, tout en assurant la promotion d’un environnement protecteur.

Acted a actuellement trois différents projets dans la Zone Sud Kivu. Un projet d’urgence multisectorielle en aide alimentaire et non alimentaire, en CCCM et également en relance agricole. Un projet de réponse rapide géré par le consortium SAFER intervenant dans toute la zone du Sud-Est. Et un projet portant sur l’Assistance d’urgence en Abris et articles ménagers essentiels auprès des populations déplacées et hôtes. En ce qui concerne la Zone du Tanganyika, Acted mène actuellement deux projets dont un sur la thématique de l’Action coordonnée pour une programmation multisectorielle dans les camps et en dehors des camps et un autre mené en consortium avec consistant à appuyer des activités de relance agricole et apporter une assistance alimentaire pour les personnes vulnérables. Enfin, pour la Zone Nord, Acted a aussi un projet de réponse multisectorielle en matière d’assistance alimentaire, de soutien agricole, de relance économique ainsi qu’un appui en matière d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA).

Acted s’engage à agir aujourd’hui et à investir dans l’avenir avec la contribution d’un large réseau de partenaires, d’organisations locales, de réseaux mondiaux et différents clusters qui apportent leur expertise, leur expérience et leur voix pour le bon déroulement de la mission et l’atteinte de ses objectifs d’impact. En RDC, Acted est donc active au sein de la coordination humanitaire auprès des clusters et groupes de travail existants, ainsi que d’entités comme OCHA.

 

 

 

Rôle et responsabilités principales

Le/la Coordinateur.rice Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels , sous la conduite opérationnelle du Chef/fe de mission et la conduite technique de des points focaux PSEA au siège est responsable de promouvoir une culture de prévention contre les abus, exploitation et harcèlement sexuels (EAS-H) et la Maltraitance des Enfants pour le personnel de Acted, ses représentants, ses partenaires de mise en œuvre et toute autre partie prenante. Ce poste a aussi pour objectif de contribuer à la redevabilité organisationnelle pour la PEAS-H et la protection de l’enfance.

En outre, le Coordinateur Safeguarding pourra également être mené à appuyer le/a Chef/fe de missions dans la conduite des enquêtes internes et administratives sur l’EAS, le harcèlement sexuel et sur les problématiques de protection de l’enfance.

Principales Responsabilités:

1. Sensibilisation et Diffusion des Politiques PEAS et de Sauvegarde de l’Enfance

2. Rapportage et Gestion des Incidents d’EAS-H et de maltraitance d’enfants

3. Analyse et planification de mitigation des risques

4. Soutien programmatique.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme de Master en sciences sociales, droits humains ou tout autre domaine associé. Une licence couplée d’une année supplémentaire d’expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en lieu et place du master ;
• Formation formelle, ou certification en méthodologie d’enquête ;
• 4 à 5 ans d’expérience dans le domaine des droits humains, protection / protection de l’enfance, VBG, PEAS-H auprès d’ONG ou des Nations Unies ;
• Compétences interpersonnelles solides, y compris la capacité à négocier avec les parties prenantes;
• Compétences en matière de facilitation et formation ;
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Compétences avérées en matière de réseautage et de plaidoyer ;
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Compréhension de la programmation humanitaire en RDC.
• Expérience de l’action humanitaire, idéalement dans des situations de conflit ou de post-conflit.
• Familiarité avec les développements globaux relatifs à la PEAS-H
• Haute intégrité, et capacité de gestion des données confidentielles.

 

 

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 2750 et 2950€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Indemnité logement allant jusqu’à 75% du loyer moyen (benchmark réalisé par Acted) ou Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : PSEA Co/RDC

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

Poste 3 : Coordinateur.rice de Zone – Gao

Acted Mali

Depuis 2012, Acted est mobilisée au Mali en réponse à la crise complexe et aux défis structurels et conjoncturels que connaît le pays, avec des interventions qui associent opérations d’urgence et programmes de développement. Les équipes d’Acted (aujourd’hui 11 employés internationaux et 160 employés nationaux) ont soutenu plus d’1 million de personnes dans 6 régions du Mali : Ségou, Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Bamako.

Rôle et responsabilités principales

Le.a coordinateur.rice de zone représente Acted vis à vis des autorités locales, des bailleurs, des populations bénéficiaires et des autres acteurs clefs.

Le.a coordinateur.rice est membre de l’équipe de management, il/elle garantit la qualité du programme et sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que son déploiement là où c’est approprié et réalisable, il/elle assure un fort rôle de représentation. Le.a coordinateur.rice supervise directement les responsables de projet en contrôlant que les projets et les programmes sont adaptés aux besoins des bénéficiaires et qu’ils sont mis en œuvre en accord avec la stratégie globale d’Acted , avec les orientations du bailleur. Une fois les plans de travail et les budgets validés, le coordinateur de zone supervise également au jour le jour les opérations et la sécurité dans la zone concernée.

Principales responsabilités

Positionnement

• Analyse contextuelle
• Stratégie de mise en œuvre
• Réseau, positionnement et représentation générale
• Développement de propositions :
• Plaidoyer
• Promotion des organisations sœurs d’Acted

Management et coordination interne

• Gestion d’équipe
• Coordination interne

Suivi de la mise en œuvre des projets

• Suivi de la mise en œuvre des projets
• Contrôle qualité des projets
• Management des partenaires

Management FLATS

• Gestion Finances
• Gestion logistique et IT
• Gestion administrative et RH
• Gestion transparence/conformité
• Gestion sécurité.

Qualifications et compétences requises

• Formation en développement international, les opérations d’urgence, les programmes humanitaires etc. ;
• Expérience approfondie de la gestion de projets dans des programmes d’urgence et/ou de développement ;
• Des compétences en gestion de base sont préférables (RH, finances, logistique) ;
• Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente, comprenant de préférence la gestion de la sécurité ;
• Capacités avérées en matière de leadership et de gestion d’équipe requises ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles, et flexibilité ;

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3100 et 3200 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : AC/MLI

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

Poste 4 : Chargé.e de Développement de Projets – Bamako

Acted Mali

Depuis 2012, Acted est mobilisée au Mali en réponse à la crise complexe et aux défis structurels et conjoncturels que connaît le pays, avec des interventions qui associent opérations d’urgence et programmes de développement. Les équipes d’Acted (aujourd’hui 11 employés internationaux et 160 employés nationaux) ont soutenu plus d’1 million de personnes dans 6 régions du Mali : Ségou, Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Bamako.

Rôle et responsabilités principales

Le.a chargé de Projets contribue au développement des propositions de projets en ligne avec la stratégie globale d’Acted et du programme pays. Il assure une gestion des subventions appropriée, incluant notamment des rapports faits dans les temps sur l’achèvement des projets à destination des bailleurs. Le chargé de Projets Sénior facilite la communication interne et la coordination avec les départements concernés, et contribue à la stratégie de communication externe d’Acted.

Principales responsabilités

1. Fundraising

• Analyse contextuelle
• Relations Externes
• Fundraising et développement de propositions
• Suivi de la contractualisation

2. Grant Management

• Suivi des contrats
• Reporting
• Suivi des partenariats

3. Management et Coordination interne

• Gestion du staff (s’il y a)
• Coordination et Communication interne
• Archivage

4. Communication Externe

Qualifications et compétences requises

• Formation de niveau master dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement ou les sciences politiques;
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle antérieure dans un poste pertinent ;
• Expérience professionnelle antérieure dans un domaine connexe, avec une connaissance de la conception de projets, de la rédaction de propositions et de la gestion des subventions ;
• Connaissance du système d’aide humanitaire et capacité à comprendre les systèmes des donateurs ;
• Solides compétences en communication orale et écrite, compétences analytiques ;
• Solides compétences en matière de coordination et de relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à un rythme soutenu ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Bon esprit d’équipe et capacité à travailler avec des profils variés.

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 1800 et 2000 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : PDO/MLI

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

Poste 5 : Responsable Sécurité Pays – Bamako

Acted Mali

Depuis 2012, Acted est mobilisée au Mali en réponse à la crise complexe et aux défis structurels et conjoncturels que connaît le pays, avec des interventions qui associent opérations d’urgence et programmes de développement. Les équipes d’Acted (aujourd’hui 11 employés internationaux et 160 employés nationaux) ont soutenu plus d’1 million de personnes dans 6 régions du Mali : Ségou, Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Bamako.

Rôle et responsabilités principales

Le/la Responsable Sécurité Pays est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’Acted, en assurant un contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre les guides techniques de gestion sécurité d’Acted et les protocoles. Il/Elle conseillera aussi le Directeur pays et l’équipe de management senior sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés.

Principales responsabilités

• Gestion du département
• Analyse du contexte et des risques
• Développement et mise à jour des plans Sécurité Pays, SOPs et plans d’urgence
• Gestion sécurité au quotidien
• Gestion de crise
• Reporting
• Formation et briefing
• Développer et maintenir un réseau sécurité
• Garantir la représentation extérieure.

Qualifications et compétences requises

• Au moins 2-3 années d’expériences terrain en zone instable ; de préférence en Afrique, Asie ou Moyen-Orient ;
• Expérience conséquente en procédures et gestion de sécurité ;
• Compétence établies en communication et organisation ;
• Habilité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
• Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
• Habilité à travailler dans un environnement instable et changeant ;
• Être prêt à travailler et vivre dans des zones reculées dans des conditions simples ;
• Capacité à être créatif et indépendant, sur le terrain et au bureau ;

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300€ et 4500€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 3jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]) sous référence : CSM/MLI

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

Poste 6 : Coordinateur.rice Technique CCCM – N’Djamena

Acted Tchad

Acted est intervenu au Tchad depuis novembre 2004 et au Lac depuis 2011 où elle y conduit des interventions d’urgence et de résilience auprès des populations réfugiées, déplacées, retournées et hôtes vulnérables.

Acted Tchad compte plus de 130 employés et dirige ses opérations depuis sa base de coordination nationale à N’Djamena.

Avec une base de coordination régionale à Bol et une sous-base à Daboua, les programmes d’ACTED se déroulent actuellement dans les départements de Mamdi, Fouli et Kaya, dans la Province du Lac Tchad. La stratégie d’ACTED allie une réponse d’urgence au sein du consortium de mécanisme de réponse rapide (RRM) à travers une assistance alimentaire (programmes de distribution de vivres/cash et non vivres, de nutrition) et en abris ; et un soutien au relèvement précoce à travers des programmes de lutte contre la malnutrition et des approches multisectorielles en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), éducation en urgence (EiE), réduction des risques de catastrophes (RRC) et renforcement des moyens d’ existence.

Rôle et responsabilités principales

Le.a Coordinateur.rice Technique est responsable d’apporter coordination et soutien, planification et accompagnement technique pour des activités dans une zone géographique donnée, dans un secteur donné. Il/elle joue un rôle clef dans l’apport d’éléments techniques pour la stratégie du secteur et le développement du projet au niveau local, national. De plus il soutient l’équipe projet pour la planification, la conception, la mise en œuvre, la supervision, les déploiements potentiels et la gestion administrative des interventions techniques du secteur.

Responsabilités principales

1. Positionnement externe

• Relations externes
• Développement de Projets

2. Coordination et support technique interne

• Coordination
• Technique de mise en scène
• Renforcement des capacités de l’équipe

Qualifications et compétences requises

• Diplôme dans un domaine d’expertise pertinent;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets sur le terrain, de préférence dans un contexte international;
• Avoir un fort esprit d’équipe;
• Familiarité avec le système d’aide et capacité à comprendre les exigences des donateurs et des gouvernements;
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction;
• Capacité à coordonner et à gérer le personnel et les activités du projet;
• Capacité confirmée à travailler de manière créative et indépendante, tant sur le terrain qu’au bureau;
• Capacité à organiser et à planifier efficacement;
• Capacité à travailler avec des groupes de personnes de cultures différentes;
• Capacité à voyager et à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
• L’anglais courant est requis ;

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acté en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 2900 et 3100€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment s’inscrire

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : TC CCCM/TCD

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.