I. ACTED dans le monde
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement. ACTED intervient aujourd’hui, dans 37 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen- Orient) et emploie plus de 5000 salariés.
Présente en Côte d’Ivoire depuis 2011, ACTED se mobilise pour répondre aux urgences et soutenir le relèvement des populations dans le besoin, notamment dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction, tout en continuant à s’investir pour un développement plus durable avec des projets axés sur le développement économique, notamment dans le secteur agricole, et l’adaptation au changement climatique.
II. IMPACT Initiatives / REACH
IMPACT Initiatives est un « think-and-do-tank » basé à Genève, en Suisse, spécialisé dans la collecte, la gestion et l’analyse de données dont le but est de soutenir l’action humanitaire et de développement à travers ses initiatives AGORA, PANDA et REACH. IMPACT est une organisation sœur d’ACTED, et les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, ce qui permet à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED sur ses pays d’intervention.
L’objectif de l’initiative REACH en Côte d’Ivoire est d’informer efficacement les acteurs du développement et humanitaires intervenant dans les pays côtiers.
Poste: Spécialiste base de données / REACH
Responsable Direct: Coordinateur Pays IMPACT
Lieu(x), jours et horaires de travail: Côte d’Ivoire
40h / semaine, du lundi au vendredi (8h – 17h)
Localisation(s): Bureaux d’ACTED Abidjan
Durée: 6 mois
III. Présentation du projet
Le/la spécialiste de base de données appuiera, à différentes étapes du cycle de recherche, un projet de veille et de suivi des besoins des populations hôtes et réfugiées dans le nord de la Côte d’Ivoire, en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe.
IV. Description des activités
PLANIFICATION DE LA RECHERCHE :
– Soutenir (selon la désignation du responsable hiérarchique) la conception de l’échantillonnage, la création et la gestion des outils de collecte de données (ODK ou KoBo), la formation aux techniques de nettoyage et de gestion des données, le soutien à la mise en place de l’analyse des données (spécifiquement menée dans l’environnement R).
– Contribuer à l’élaboration des TdR de recherche en mettant l’accent sur l’échantillonnage, les outils de collecte de données, le plan d’analyse des données, ainsi que le plan de gestion des données ;
– Soutenir le développement d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant à ce que les exigences du cycle/évaluation de la recherche soient respectées ;
– En coordination avec les responsables de l’évaluation et des SIG concernés, soutenir la construction de l’échantillon quantitatif ;
– Suivre les progrès et les retards de toutes les tâches assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés soient signalés par écrit et oralement en temps utile.
IMPLEMENTATION DE LA RECHERCHE
– Soutenir l’identification et la formation des enquêteurs pour la collecte de données primaires ;
– Soutenir la supervision de la collecte des données, conformément aux termes de référence convenus (y compris leurs annexes), y compris les processus de nettoyage des données, les contrôles et les scripts de nettoyage des données ;
– En coordination avec le(s) chargé(es) d’évaluation, documenter tous les changements dans la collecte des données qui entraînent une modification des termes de référence convenus, en veillant à ce que le Responsable de recherche et le siège d’IMPACT soient informés et conviennent des modifications.
GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSES DES DONNÉES
– Contrôler l’exactitude des données collectées conformément à la liste de contrôle des normes minimales de nettoyage des données d’IMPACT ;
– Contrôler les données collectées sur le terrain, assurer leur mise à jour régulière et résoudre les éventuelles divergences ;
– Gérer, mettre à jour, déployer et redéployer (le cas échéant) le questionnaire ;
– Maintenir, mettre à jour et étendre les systèmes de gestion et d’analyse des données basés sur la recherche pour la diffusion et la communication des données ;
– Servir de point focal pour l’analyse statistique et le rapport quantitatif sur les évaluations.
RÉDACTION DES PRODUITS
– Veiller à ce que toutes les analyses d’IMPACT répondent aux exigences d’IMPACT et des partenaires concernés ;
– Participer à la dissémination des résultats en coordination avec l’équipe évaluation par la réalisation de divers produits d’informations tels que des graphiques, des cartes Web, des dashboards, en conformité avec les lignes directrices d’IMPACT ;
– Veiller à ce que les résultats soient communiqués avec précision, compte tenu de la méthode de collecte et d’analyse des données prévue dans les termes de référence.
– En coordination avec l’équipe évaluation, veiller à ce que tous les résultats d’analyse soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe ;
ENGAGEMENT EXTERNE
– À la demande du responsable hiérarchique, aide à la consultation des partenaires à tous les stades du cycle de recherche : préparation de l’évaluation, collecte des données, analyse des données, examen des produits de la recherche, diffusion des produits et enseignements tirés ;
– Sous supervision du responsable hiérarchique, représenter l’organisation dans les réunions et groupes de travail pertinents, à un niveau d’engagement stratégique faible à modéré.
– Assurer le suivi des questions identifiées par les partenaires ou au cours des réunions / groupes de travail ;
– Promouvoir une utilisation active des ensembles de données et des résultats de la recherche par les partenaires et la communauté humanitaire au sens large pour leur prise de décision ;
– Après validation par le responsable hiérarchique, présenter les résultats de la recherche aux tiers concernés afin d’en améliorer l’utilisation et l’impact ;
– Participer plus largement au renforcement des capacités des acteurs locaux et internationaux travaillant dans le secteur humanitaire et du développement dans le pays.
PARTAGE DE CONNAISSANCES ET PROCESSUS D’APPRENTISSAGE
– Fournir du contenu et contribuer aux exercices sur les leçons apprises
COORDINATION INTERNE
– Participer activement aux réunions régulières de l’équipe ;
– Assurer une coordination et des échanges réguliers avec les collègues concernés ;
CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES
Le/la spécialiste des données assurera la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard d’IMPACT. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée au cours de son affectation à IMPACT.
CONDITIONS REQUISES
Académique : Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
Compétences en matière de recherche : Expérience avérée dans le domaine de la science des données. Excellentes compétences en matière d’analyse des données ;
Compétences logicielles : Connaissance avancée de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent. Connaissance avancée d’Excel. La connaissance d’ArcGIS est un avantage ;
Années d’expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire / du développement hautement souhaitable ;
Compétences en matière de communication visuelle et intéractive : création de dashboards (PowerBi, Tableau ou autres), graphiques, etc. ;
Aptitude à mener plusieurs tâches dans des délais serrés, sur plusieurs cycles de recherche ;
Niveau d’indépendance : Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
Compétences linguistiques : Maîtrise du français requise, l’anglais est un atout ;
V. Lieu de travail :
Bureaux d’ACTED Abidjan, mais déplacements possibles dans le pays en fonction des besoins de REACH.
Du lundi au vendredi – 8h / 17h
VI. Pour postuler
Il est prié aux candidat(e)s intéressé(e)s de soumettre leur :
• CV+ 3 références au moins
• Lettre de motivation
• Prétention salariale
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de déposer un dossier complet au plus tard le 30/06/2023 à 23h59 :
Par email à : [email protected] et [email protected] ; Veuillez s.v.p. ajouter le titre du message suivant : « Spécaliste BDD_Votre Nom » ;
Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés par téléphone ou par email à venir passer un test.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
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