Abt Global est un leader mondial de la recherche et de la mise en œuvre de programmes dans les domaines de la santé, de la politique sociale et environnementale et du développement international. Connue pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt Global est régulièrement classée parmi les meilleures sociétés de recherche mondiales et l’un des innovateurs en matière de développement international. La société possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux de programme dans plus de 40 pays.

Chez Abt Global, nous nous engageons à créer une culture durable d’équité, de diversité et d’inclusion et reconnaissons que pour parvenir à une pleine participation, nos pratiques doivent être exemptes de préjugés, de discrimination et de partis pris qui entraînent des résultats inéquitables. Nous travaillons activement à faire progresser l’équité pour tous et, même s’il nous reste encore beaucoup de travail à faire, nous savons que la diversité raciale et culturelle est un atout pour notre entreprise et les communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Notre engagement continu est axé sur la création de pratiques commerciales qui font progresser l’équité raciale et sociale, les investissements dans des programmes d’impact communautaire au profit des Noirs, des autochtones et des personnes de couleur (BIPOC) et l’expansion des travaux de projet liés à l’équité raciale et à la justice sociale.

Le monde chez Abt

Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.

Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.

S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.

Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.

L’opportunité 

Abt Global Britain recherche un directeur des finances, de l’administration et de la conformité (DFAC) qualifié pour soutenir le Programme d’action pour la foresterie du bassin du Congo (CBFAP) financé par le FCDO. Le CBFAP est un programme de sept ans visant à soutenir une gouvernance forestière efficace et la réforme des marchés, à fournir un soutien de base aux communautés locales, à mobiliser le financement du secteur privé pour les forêts et à stimuler la réforme, l’ambition et la coopération. En tant que directeur des finances, de l’administration et de la conformité (DFAC), il dirigera la gestion et les opérations de projet sur le terrain en général, y compris la conformité et la comptabilité financière du projet conformément aux règles et réglementations du FCDO et aux processus de contrôle interne d’Abt Global. Le DFAC travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de livraison du siège social d’Abt Britain, la direction du projet et les points focaux des contrats et des finances d’Abt. Le poste est subordonné à l’attribution de l’activité et à l’approbation de l’USAID. Il s’agira d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC.

Responsabilités principales 

Surveillance financière :

Gérer le budget et les dépenses du programme et répondre aux autres exigences financières pour garantir le respect des objectifs de dépenses et des contraintes budgétaires.

Mettre en œuvre des mesures robustes de prévention de la fraude, mener des audits réguliers pour détecter et traiter les irrégularités financières potentielles

Diriger la planification financière stratégique en dirigeant l’élaboration de plans financiers à long terme qui s’alignent sur les objectifs stratégiques du CBFAP, garantissant la durabilité et la santé financière sur la période de sept ans du programme.

Utiliser l’expertise en gestion des subventions pour superviser les aspects financiers des décaissements de subventions, assurer la conformité aux exigences du FCDO et surveiller les performances des bénéficiaires, en particulier les performances financières du programme.

Superviser la performance financière des sous-traitants, en s’assurant qu’ils respectent les normes financières et de conformité requises par le FCDO.

Veiller à ce que la facturation et les rapports financiers au FCDO soient ponctuels, précis et conformes aux directives du FCDO

Surveiller le taux de combustion des sous-traitants approuvés

Superviser la chaîne de financement du projet, la paie du personnel local, les retenues à la source et les implications fiscales.

Superviser l’enregistrement des transactions financières.

Assurez-vous que tous les documents financiers sur le terrain sont correctement et solidement classés et sont prêts pour l’audit.

Soutenir l’exécution du programme de subventions

Surveillance de la conformité :

Assurer le respect de toutes les politiques, procédures et normes internes et du FCDO en matière de finances, de comptabilité et de ressources humaines

Identifier, évaluer et atténuer les risques financiers et de conformité, notamment dans le contexte d’une exploitation dans un environnement à haut risque tel que le bassin du Congo

Comprendre et mettre en œuvre les normes internationales de conformité, y compris les réglementations anti-blanchiment d’argent (AML), les lois anti-corruption et anti-corruption, et s’assurer que les opérations financières du programme respectent ces normes.

Superviser les ressources humaines, y compris la communication et l’application des valeurs, des politiques et des procédures.

Maintenir toutes les politiques du personnel pour garantir leur conformité avec la législation locale du travail, la législation fiscale, les réglementations britanniques applicables et la politique d’Abt.

Administratif et Opérationnel :

Veiller à ce que les dossiers administratifs et personnels soient correctement documentés, bien organisés, mis à jour et fermés à la fin d’une activité.

Diffuser les politiques et procédures écrites liées aux activités de conformité.

En coordination avec l’équipe de direction du Home Office d’Abt Britain, superviser et coordonner les activités opérationnelles et logistiques pendant la période de lancement du projet. Cela comprendra, sans s’y limiter, l’identification des locaux de bureau du projet, la dotation en personnel des postes de soutien administratif et opérationnel, l’élaboration de processus et de procédures pour soutenir un démarrage et une mise en œuvre technique en douceur.

Gérer et servir de superviseur direct au personnel local de soutien administratif et opérationnel, y compris, mais sans s’y limiter, au personnel des finances et de la comptabilité, au personnel de soutien logistique et de planification, à l’assistance administrative et aux autres membres de l’équipe basés dans le bureau sur le terrain.

Assurer l’efficacité des opérations de projet en cours, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion du bureau, les voyages et autres aspects logistiques, ainsi que la gestion immobilière, et fournir un soutien global au personnel des opérations, des finances et des ressources humaines/administratives.

Ce que nous valorisons

Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise préférée.

Au moins 12 ans d’expérience en analyse financière, rapports financiers, analyse des flux de trésorerie, élaboration et prévision budgétaires sur des projets financés par des donateurs ou au moins 10 ans d’expérience pertinente avec une maîtrise.

Une expérience préalable en gestion des finances et des opérations pour les programmes du FCDO est requise.

Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de procédures et de systèmes financiers et comptables.

Excellentes compétences analytiques et informatiques, avec une solide expérience en Excel et QuickBooks.

Compétences organisationnelles bien développées et efficaces, y compris la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement à haute pression.

Expérience antérieure de supervision directe de personnel professionnel et/ou de soutien.

La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles, y compris la capacité de motiver ses subordonnés.

Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement collaboratif et axé sur l’équipe.

Ce que nous offrons

Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.

Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.

Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.

Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.