Abt Global (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l’un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Au service du secteur public et privé, Abt soutient des processus de gouvernance participatifs qui autonomisent les populations et encouragent la responsabilité et la transparence entre les secteurs. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
1. Spécialiste en foresterie climatique Congo Basin Forestry Action
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Nous recherchons un spécialiste des forêts communautaires pour soutenir le Programme d’action pour les forêts du bassin du Congo (CBFAP), une initiative de sept ans financée par le FCDO. Le programme vise à promouvoir une gouvernance forestière durable, à autonomiser les communautés dépendantes des forêts et à favoriser la durabilité économique et environnementale dans le bassin du Congo.
Le spécialiste des forêts communautaires jouera un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre d’initiatives de gestion communautaire des forêts dans le bassin du Congo. Le spécialiste sera chargé de travailler avec les communautés locales, les organismes gouvernementaux et d’autres parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion communautaire durable des forêts, promouvoir un accès équitable aux ressources forestières et soutenir les moyens de subsistance dépendants de la forêt.
Le poste exigera une connaissance approfondie des approches de gestion participative des forêts et une bonne compréhension de la dynamique sociopolitique au sein du bassin du Congo. Le spécialiste des forêts communautaires devra également contribuer au renforcement des capacités des groupes d’utilisateurs des forêts communautaires (CFUG) et soutenir les efforts visant à garantir que le genre et l’inclusion sociale soient intégrés dans toutes les activités de foresterie communautaire.
Responsabilités principales
Développement et renforcement des capacités de la foresterie communautaire
- Diriger et soutenir la création et le renforcement des groupes d’utilisateurs des forêts communautaires (CFUG), en fournissant une assistance technique en matière de gestion forestière, de gouvernance et d’utilisation durable des ressources.
- Aider les communautés à élaborer et à mettre en œuvre des plans de gestion des forêts communautaires (PGFC), en garantissant le respect des lois forestières nationales et l’alignement sur les objectifs de conservation.
- Renforcer les capacités des communautés locales en organisant des programmes de formation sur la gestion durable des forêts, la surveillance des forêts, l’agriculture intelligente face au climat et les activités de subsistance durables telles que la récolte de produits forestiers non ligneux (PFNL).
- Assurer l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale (GESI) dans toutes les activités de gestion des forêts communautaires en facilitant les approches sensibles au genre et en engageant les groupes marginalisés.
Mobilisation et coordination des parties prenantes
- Favoriser des partenariats solides avec les autorités locales, les agences gouvernementales, les ONG et les organisations de la société civile pour promouvoir la foresterie communautaire et assurer l’alignement avec les efforts plus larges de conservation des forêts.
- Travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales nationales et locales pour défendre les politiques de foresterie communautaire et garantir que les droits et les besoins des communautés soient pris en compte dans les cadres nationaux de gouvernance forestière.
- Faciliter les ateliers d’engagement communautaire, les visites d’échange et d’autres dialogues multipartites pour partager les meilleures pratiques, établir des partenariats et promouvoir la durabilité à long terme des initiatives de foresterie communautaire.
Suivi et rapports
- Superviser le suivi et l’évaluation des activités de foresterie communautaire, y compris les évaluations de la santé des forêts, la surveillance de la biodiversité et le suivi des avantages économiques pour les communautés.
- Former les groupes forestiers communautaires à l’utilisation d’outils de surveillance tels que SMART (Spatial Monitoring and Reporting Tool) et d’autres outils de collecte de données.
- Préparer des rapports sur les progrès, les leçons apprises et les réussites, en contribuant aux rapports internes et aux rapports des donateurs et en veillant à ce que toutes les activités soient documentées efficacement.
Développement des moyens de subsistance et durabilité
- Soutenir le développement de moyens de subsistance durables pour les communautés dépendantes de la forêt en identifiant les opportunités de génération de revenus grâce à l’agroforesterie, à l’écotourisme et à la récolte des PFNL.
- Travailler avec les communautés pour développer des mécanismes de financement durables pour la foresterie communautaire, en veillant à ce que les bénéfices soient partagés équitablement et à ce que la gestion forestière reste viable à long terme.
- Fournir un soutien technique pour garantir l’accès aux marchés des produits forestiers et aider les communautés à élaborer des stratégies de vente de produits récoltés de manière durable.
Plaidoyer politique et partage des connaissances
- Défendre les droits des communautés forestières aux niveaux local, national et régional, en veillant à ce que les communautés disposent du soutien juridique dont elles ont besoin pour protéger leurs forêts.
- Partager les connaissances et promouvoir les succès des initiatives de foresterie communautaire par le biais de forums régionaux, de réseaux et d’échanges d’apprentissage.
- Contribuer à la conception de nouveaux projets de forêts communautaires et à la mise à l’échelle de modèles réussis dans tout le bassin du Congo.
Ce que nous valorisons
- Un baccalauréat ou une maîtrise en foresterie, en gestion des ressources naturelles, en sciences de l’environnement, en développement rural ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 à 10 ans d’expérience en gestion communautaire des ressources naturelles (GCRN), en foresterie ou en développement durable, avec un accent sur la foresterie communautaire.
- Expérience démontrée de travail avec les communautés dépendantes de la forêt et de mise en œuvre d’approches de gestion forestière participative.
- Solide expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion des forêts communautaires (PGFC) et expérience dans le renforcement des capacités des groupes communautaires.
- Une expérience de travail dans le bassin du Congo ou dans d’autres régions forestières tropicales est hautement souhaitable.
- Solide compréhension de la gouvernance forestière, des droits des communautés et de la gestion des ressources naturelles dans les écosystèmes forestiers tropicaux.
- Capacité avérée à s’engager et à travailler avec diverses parties prenantes, notamment les communautés locales, les agences gouvernementales, les ONG et les acteurs du secteur privé.
- Maîtrise des outils de surveillance et de rapport tels que SMART, SIG ou autres technologies de surveillance forestière.
- Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité de former et d’encadrer les membres de la communauté et les parties prenantes.
- La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable. La maîtrise des langues locales parlées dans le bassin du Congo serait un avantage.
- Fort engagement en faveur de l’autonomisation des communautés et du développement durable.
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements multiculturels et multipartites.
- Proactif et adaptable, avec la capacité de travailler dans des environnements éloignés et difficiles.
- Sensible à la culture et capable de naviguer dans des dynamiques sociopolitiques complexes.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
À propos de nous
Partout dans le monde, les populations vulnérables sont confrontées à un éventail de problèmes complexes. Chez Abt Global, nous nous engageons à apporter des changements sociétaux fondamentaux dans ces communautés touchées de manière disproportionnée. Nous aidons partout où l’on a besoin de nous. Ici, vous collaborerez avec un réseau international de collègues talentueux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes critiques de santé, de climat, d’économie et de gouvernance. En partenariat avec les communautés locales et autochtones, vous contribuerez à améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance. Tout en bénéficiant du soutien et des encouragements de dirigeants qui accordent toujours la priorité à votre carrière et à votre bien-être. Venez faire une différence dans le monde avec nous.
Chez Abt , notre engagement à créer une société plus équitable pour les populations du monde entier commence de l’intérieur. Nous comprenons comment les communautés peuvent s’épanouir lorsque les personnes reçoivent les ressources et le soutien appropriés, et chez Abt, nous nous efforçons continuellement de cultiver une culture où il n’y a pas d’obstacles à l’épanouissement personnel et professionnel. Notre environnement accueillant et inclusif, notre position sur le bien-être et la flexibilité des employés, notre approche délibérée visant à élargir notre représentation des talents et nos groupes de réseautage des employés ne sont que quelques-unes des façons dont nous garantissons que chacun chez Abt puisse s’épanouir. Dans une optique d’amélioration continue, nous savons qu’il y a toujours plus à faire. Et nous sommes déterminés à le faire.
