Abt Global (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l’un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Au service du secteur public et privé, Abt soutient des processus de gouvernance participatifs qui autonomisent les populations et encouragent la responsabilité et la transparence entre les secteurs. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
1.Responsable de la sauvegarde de l’Action Forestière du Bassin du Congo
Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt Associates. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Nous recherchons un responsable de la protection pour garantir le respect des normes de protection les plus élevées au sein du programme, en mettant l’accent sur la protection des communautés et du personnel vulnérables contre l’exploitation, les abus, le harcèlement et d’autres risques de protection. Le poste sera basé à Kinshasa, en RDC.
Le responsable de la protection sera chargé de superviser la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures de protection dans l’ensemble du Programme d’action pour les forêts du bassin du Congo (CBFAP). Ce rôle garantira le respect des normes de protection d’Abt, des pratiques internationales fondées sur des preuves en matière de protection et des exigences du FCDO, en promouvant un environnement sûr et inclusif pour tous les participants au programme, y compris les populations vulnérables telles que les femmes, les enfants, les groupes autochtones et le personnel.
Le responsable de la protection travaillera en étroite collaboration avec le centre d’expertise en protection, les équipes de programme, les partenaires de mise en œuvre, les communautés locales et les parties prenantes concernées pour renforcer les capacités de protection, sensibiliser et garantir que les pratiques de protection sont intégrées dans toutes les activités du programme.
Responsabilités principales
Élaboration et mise en œuvre de la politique de protection
- Diriger le développement collaboratif et la mise en œuvre d’un cadre de sauvegarde complet pour le CBFAP, en garantissant l’alignement avec les directives de sauvegarde du FCDO et les politiques d’Abt Global, avec le Centre d’expertise en sauvegarde.
- Examiner et mettre à jour régulièrement les politiques de protection afin de garantir qu’elles restent à jour et adaptées aux nouveaux risques de protection et aux besoins du programme grâce à la participation à la communauté de pratique de protection.
- Assurez-vous que tout le personnel, les partenaires et les parties prenantes connaissent et respectent les politiques de protection, et que des mécanismes de signalement solides sont en place pour signaler les problèmes de protection.
Renforcement des capacités et formation
- Élaborer et dispenser des programmes de formation et de renforcement des capacités en matière de protection à l’ensemble du personnel, aux partenaires de mise en œuvre et aux autres parties prenantes, en veillant à ce qu’ils comprennent leurs rôles et responsabilités en matière de protection.
- Travailler en étroite collaboration avec les communautés locales pour sensibiliser aux problèmes de protection, assurer la sécurité des groupes vulnérables et établir des mécanismes de plaintes communautaires accessibles et des canaux de signalement des problèmes de protection.
- Aider les partenaires et les parties prenantes locales à développer leur propre gestion des risques, leurs propres politiques et pratiques en matière de protection, conformément aux exigences des programmes et des donateurs.
Gestion et signalement des incidents
- Diriger la gestion des incidents de protection , en collaboration avec le Centre d’expertise en protection et conformément aux procédures de gestion des incidents, en garantissant des réponses rapides et appropriées aux rapports de protection et en veillant à ce que les enquêtes soient menées de manière sensible, confidentielle et approfondie.
- Coordonner le signalement des incidents de protection aux autorités compétentes et assurer le respect des protocoles de signalement du FCDO .
- Collaborer à la création de rapports via le système mondial de gestion des incidents (GIMS) pour tous les incidents de protection , en veillant à ce que tous les rapports, enquêtes et résultats soient documentés conformément aux réglementations sur la protection des données et aux processus d’Abt.
Suivi, évaluation et gestion des risques
- Travailler avec l’équipe de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (MERL) pour garantir que les mesures de protection sont intégrées dans les systèmes de suivi et d’évaluation des programmes.
- Effectuer régulièrement des audits de protection et des évaluations des risques pour identifier les lacunes et garantir que les mesures de protection sont efficacement mises en œuvre dans toutes les activités du programme.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action de protection pour faire face aux risques potentiels liés aux groupes vulnérables, aux partenaires ou aux activités du programme.
Collaboration et engagement des parties prenantes
- La collaboration clé se fait avec le centre d’expertise Abt Safeguarding
- Assurer la liaison avec les autorités nationales et locales , les partenaires en aval, les organisations de la société civile (OSC) et d’autres parties prenantes pour assurer la coordination des efforts de sauvegarde dans toute la région.
- Représenter le programme dans les réseaux et groupes de travail de protection pertinents pour partager les meilleures pratiques et contribuer aux améliorations de la protection à l’échelle du secteur.
- Favoriser une culture d’ ouverture, de responsabilité et de tolérance zéro à l’égard des violations des mesures de protection au sein du programme et parmi les partenaires.
Ce que nous valorisons
- Un baccalauréat ou une maîtrise en travail social, en protection de l’enfance, en études de genre, en droits de la personne, en droit ou dans un domaine connexe.
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience en matière de protection de l’enfance ou de prévention de la violence basée sur le genre , de préférence dans un contexte de développement ou humanitaire.
- Expérience dans la mise en œuvre de cadres et de politiques de sauvegarde dans des programmes complexes et multinationaux, idéalement en Afrique ou dans des régions dépendantes des forêts.
- Forte expérience dans la gestion des enquêtes de protection , des rapports d’incidents et de la gestion des cas, garantissant une approche centrée sur les survivants.
- Expérience avérée de travail avec des populations vulnérables , notamment des femmes, des enfants, des groupes autochtones et des personnes handicapées.
- Solide connaissance des normes internationales de protection (par exemple, FCDO, ONU, IASC) et des meilleures pratiques pour prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement.
- Capacité avérée à concevoir et à dispenser des programmes de formation en matière de protection pour le personnel, les partenaires et les membres de la communauté.
- Excellentes compétences en communication, en facilitation et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec les communautés locales, les partenaires et les donateurs.
- Solides compétences en matière d’évaluation et de gestion des risques , avec la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques de protection.
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance des langues locales parlées dans le bassin du Congo est un atout.
- Engagement à sauvegarder et à protéger les droits des populations vulnérables.
- Sensible à la culture , avec une expérience de travail dans des environnements divers et stimulants.
- Des normes éthiques strictes, avec la capacité de gérer les informations et les incidents sensibles avec confidentialité et intégrité .
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe diversifiée et multidisciplinaire.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche axée sur votre bien-être est axée sur des avantages sociaux complets, des horaires flexibles et le développement professionnel.
Abt Associates est un employeur qui prône l’action positive et l’égalité des chances et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt Associates offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Avis de non-responsabilité : Abt Associates ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
