Abt Global (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l’un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Au service du secteur public et privé, Abt soutient des processus de gouvernance participatifs qui autonomisent les populations et encouragent la responsabilité et la transparence entre les secteurs. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.

1. Spécialiste en économie politique/gouvernance Congo BAsin Foresterie

Le monde chez Abt

Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.

Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.

S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.

Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.

L’opportunité 

Abt Global recherche un spécialiste en économie politique/gouvernance pour soutenir le Programme d’action forestier du bassin du Congo (CBFAP) , financé par le FCDO. Le CBFAP vise à améliorer la gouvernance forestière, à promouvoir une utilisation durable des terres et à renforcer la gestion forestière menée par la communauté. Le spécialiste en économie politique/gouvernance dirigera l’analyse du paysage politique et économique du bassin du Congo pour garantir que les réformes de gouvernance et les interventions politiques soient réactives, efficaces et durables.

Le spécialiste en économie politique et gouvernance assurera un leadership stratégique et une expertise technique en matière d’analyse d’économie politique (PEA) et de réforme de la gouvernance pour le Programme d’action pour la foresterie du bassin du Congo (CBFAP) . Le rôle consiste à comprendre la dynamique politique, économique et institutionnelle qui a un impact sur la gouvernance forestière, l’utilisation des terres et l’engagement communautaire dans le bassin du Congo. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les gouvernements locaux, la société civile, les acteurs du secteur privé et d’autres parties prenantes pour promouvoir une gouvernance et une responsabilisation améliorées dans la gestion forestière.

Le candidat idéal aura une solide formation en économie politique ou en écologie politique, en réforme de la gouvernance, en politiques publiques et en renforcement des capacités institutionnelles, avec une expérience dans le contexte de la gestion et de la conservation des ressources naturelles.

Responsabilités principales 

Analyse de l’économie politique (AEP) et stratégie de gouvernance 

• Réaliser des EEP pour identifier les principaux facteurs de déforestation, les pratiques d’utilisation des terres et les défis de gouvernance dans le bassin du Congo.

• Fournir des conseils stratégiques sur la conception et la mise en œuvre d’interventions de gouvernance qui répondent à ces défis, en tenant compte du contexte politique et économique plus large.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la gouvernance forestière, les systèmes fonciers et les cadres institutionnels qui favorisent la transparence, la responsabilité et la prise de décision équitable.

Réforme des politiques et plaidoyer 

• Diriger les efforts visant à mobiliser les gouvernements nationaux et locaux, les organisations de la société civile et d’autres parties prenantes pour soutenir les réformes politiques qui renforcent la gouvernance forestière et la gestion de l’utilisation des terres.

• Plaider en faveur de réformes de gouvernance qui renforcent les droits des communautés dépendantes des forêts, notamment en matière de régime foncier, d’accès aux ressources et de prise de décision participative.

• Travailler avec les décideurs politiques pour intégrer les considérations de gouvernance dans les stratégies de gestion forestière et les politiques environnementales plus larges.

Renforcement des capacités et renforcement institutionnel 

• Renforcer les capacités des institutions gouvernementales, des autorités locales et des organisations de la société civile pour améliorer la gouvernance forestière, l’application de la réglementation et la mise en œuvre des politiques.

• Concevoir et dispenser des formations et une assistance technique sur la réforme de la gouvernance, le développement institutionnel et les mesures de lutte contre la corruption.

• Renforcer les plateformes de gouvernance multipartite et les mécanismes de dialogue qui favorisent la collaboration entre les gouvernements, les communautés et le secteur privé.

Engagement des parties prenantes et développement de partenariats 

• Collaborer avec un large éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des ONG, des acteurs du secteur privé et des organismes donateurs, pour promouvoir des approches de gouvernance collaborative.

• Faciliter les partenariats qui soutiennent les réformes politiques et économiques en matière de gouvernance forestière, en particulier celles qui autonomisent les communautés locales et favorisent une prise de décision inclusive.

• Représenter le projet dans les forums nationaux et internationaux, en partageant les leçons apprises et les meilleures pratiques en matière de gouvernance et d’analyse d’économie politique.

Suivi, évaluation et apprentissage (SEA) 

• Collaborer avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour développer des indicateurs liés à la gouvernance et suivre les progrès vers les objectifs de réforme de la gouvernance.

• Suivre et évaluer l’efficacité des interventions de gouvernance, en utilisant l’AEP pour adapter et affiner les approches si nécessaire.

• Produire des rapports, des notes d’orientation et des études de cas qui mettent en évidence les principaux défis et réussites en matière de gouvernance, en veillant à ce que les enseignements soient documentés et largement diffusés.

 

 

 

 

 

 

Ce que nous valorisons 

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences politiques, en politiques publiques, en gouvernance, en développement international ou dans un domaine connexe. Un doctorat est souhaitable mais pas indispensable.

• Au moins 7 à 10 ans d’expérience en analyse d’économie politique (AEP), en réforme de la gouvernance ou en politiques publiques, notamment dans le contexte de la gestion des ressources naturelles, de la foresterie ou de la gouvernance environnementale.

• Expérience avérée de travail avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les organismes donateurs pour concevoir et mettre en œuvre des réformes de gouvernance.

• Expérience dans la conduite d’une EPE et dans l’utilisation des résultats pour éclairer la conception des programmes et la gestion adaptative.

• Solide connaissance des systèmes fonciers, des processus de décentralisation et de la réforme du secteur public, de préférence en Afrique subsaharienne.

• Solide compréhension des cadres de gouvernance, d’économie politique et de réforme institutionnelle, avec la capacité de les appliquer dans le contexte de la conservation des forêts et des moyens de subsistance ruraux.

• Excellentes compétences en matière d’engagement des parties prenantes, avec une expérience de travail avec les gouvernements, les communautés locales, le secteur privé et les donateurs.

• Maîtrise de l’anglais et du français (obligatoire) ; la connaissance des langues locales du bassin du Congo est un avantage.

• Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec la capacité de produire des rapports, des notes d’orientation et des produits de connaissance de haute qualité.

• Connaissance des cadres de gouvernance et de lutte contre la corruption, y compris des stratégies de lutte contre l’exploitation forestière illégale, l’accaparement des terres et les défis de la gouvernance forestière.

• Passionné par la réforme de la gouvernance, l’économie politique et le développement durable.

• Collaboratif et axé sur l’équipe, avec de solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.

• Politiquement astucieux, avec la capacité de naviguer dans des paysages politiques complexes et d’impliquer efficacement les parties prenantes.

• Adaptable et flexible, avec un engagement à favoriser des réformes de gouvernance qui favorisent la durabilité à long terme.

Ce que nous offrons

Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.

Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.

Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.

Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au  programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

À propos de nous

Partout dans le monde, les populations vulnérables sont confrontées à un éventail de problèmes complexes. Chez Abt Global, nous nous engageons à apporter des changements sociétaux fondamentaux dans ces communautés touchées de manière disproportionnée. Nous aidons partout où l’on a besoin de nous. Ici, vous collaborerez avec un réseau international de collègues talentueux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes critiques de santé, de climat, d’économie et de gouvernance. En partenariat avec les communautés locales et autochtones, vous contribuerez à améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance. Tout en bénéficiant du soutien et des encouragements de dirigeants qui accordent toujours la priorité à votre carrière et à votre bien-être. Venez faire une différence dans le monde avec nous.

Chez Abt , notre engagement à créer une société plus équitable pour les populations du monde entier commence de l’intérieur. Nous comprenons comment les communautés peuvent s’épanouir lorsque les personnes reçoivent les ressources et le soutien appropriés, et chez Abt, nous nous efforçons continuellement de cultiver une culture où il n’y a pas d’obstacles à l’épanouissement personnel et professionnel. Notre environnement accueillant et inclusif, notre position sur le bien-être et la flexibilité des employés, notre approche délibérée visant à élargir notre représentation des talents et nos groupes de réseautage des employés ne sont que quelques-unes des façons dont nous garantissons que chacun chez Abt puisse s’épanouir. Dans une optique d’amélioration continue, nous savons qu’il y a toujours plus à faire. Et nous sommes déterminés à le faire.

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2. Spécialiste des changements climatiques – Congo Basin Forestry Action