Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents du monde et améliorer la qualité de vie des gens dans le monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt Global. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes motivés par de grands défis. Nous sommes une équipe de 4 000+ personnes dans plus de 50 pays travaillant à l’unisson et axées sur la situation dans son ensemble. Ce n’est qu’en partageant notre engagement et notre énergie que nous apportons des changements et repoussons les limites du possible. Nous accueillons la diversité des idées, des parcours et des points de vue – rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
Pour prospérer chez Abt, il faut faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre travail et votre vie personnelle au besoin afin d’optimiser votre bien-être personnel. La création d’un monde plus équitable commence de l’intérieur – nous nous occupons des gens du monde entier, et nous ferons de même pour vous.
Prêt à accepter un travail gratifiant et significatif ? C’est maintenant votre chance.
Le projet
Cette activité travaillera dans deux régions géographiques non contiguës identifiées comme la zone d’influence (ZOI) de Feed the Future (FTF), l’une étant les territoires de Seke-Banza et Lukula dans la province du Kongo Central, et l’autre couvrant le territoire de Dibaya ainsi que les zones de santé de Masuika et Yangala, dans le territoire de Luiza, dans la province du Kasaï Central, où BHA programme ses activités de sécurité alimentaire pour la résilience (RFSA).
La Mission de l’USAID en République démocratique du Congo (USAID/RDC), par l’intermédiaire du Bureau de la croissance économique (EG), cherche à attribuer un contrat de cinq ans pour fournir une assistance technique, de la formation, du matériel et d’autres services agricoles, financiers et de marché dans tous les aspects des systèmes alimentaires au sein de la zone d’influence (ZOI) de Feed the Future (FTF). Cette aide renforcera la résilience au niveau individuel, familial, communautaire et systémique tout en augmentant les résultats nutritionnels, la sécurité alimentaire et les revenus des bénéficiaires, en particulier des femmes, des jeunes et des personnes marginalisées dans l’ensemble de la ZOI. Ce soutien englobe la facilitation et la gestion rationnelle des ressources naturelles, l’adoption à grande échelle de technologies d’amélioration de la valeur, l’engagement du secteur privé et l’amélioration du système de marché pour une croissance tirée par l’agriculture, ce qui entraînera une augmentation de l’emploi, des revenus et de meilleurs résultats en matière de nutrition.
L’activité Systèmes alimentaires résilients sera le mécanisme phare de mise en œuvre de la FTF de l’USAID/RDC. Il poursuivra le but, les objectifs et les résultats identifiés dans le Plan national de la RDC de la Stratégie mondiale de sécurité alimentaire (GFSS/RDC).1 En outre, il sera le principal et le plus important contributeur à la réalisation d’une réduction de 20% de la pauvreté et de la malnutrition sévère (retard de croissance) que l’USAID/RDC mesurera par le biais d’une enquête basée sur la population dans l’ensemble de la FTF ZOI.2 Le Plan national GFSS/RDC est mis en œuvre par le biais d’activités et d’interventions qui augmentent la productivité, l’efficacité et la compétitivité du secteur agricole de la RDC ; tout en renforçant la capacité des populations cibles à protéger et à améliorer le bien-être malgré les chocs et les stress ; et améliorer l’accès et l’utilisation d’aliments nutritifs, en particulier pour les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de cinq ans.
L’opportunité
Le DCOP-Kongo dirige une équipe multidisciplinaire qui assure la mise en œuvre réussie des activités dans la partie Kongo Central de la ZOI en fournissant des conseils techniques au niveau des composants. Il/elle s’assurera de la cohésion avec l’équipe technique et des efficacités opérationnelles nécessaires à la mise en œuvre de stratégies techniques solides et à l’atteinte des objectifs des indicateurs.
Il/elle supervisera la planification, la conception, la qualité et le suivi des activités techniques qui aboutissent au respect des indicateurs d’activité. Il/elle jouera également un rôle important dans le développement de relations de travail solides et productives avec les responsables gouvernementaux locaux, les autres partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain, d’autres partenaires de développement et leurs responsables de la mise en œuvre, le secteur privé et les organisations de la société civile actives dans la région.
Il/elle devra assumer le rôle de la COP si on lui demande de le faire, et il/elle devra assumer des rôles de leadership actifs liés au HDP et aux plateformes et fonctions de coordination liées à l’agriculture dans la région lorsque l’occasion se présentera. Le DCOP-Kongo doit avoir les qualifications suivantes :
Responsabilités essentielles
- Soutenir la COP avec l’orientation stratégique, la vision programmatique à long terme et le leadership technique pour produire des résultats d’activité.
- Assurer la gestion technique et la supervision d’activités de haute qualité en temps opportun.
- Fournir un leadership et un soutien technique au personnel d’activité et aux sous-traitants pour assurer l’accent sur les résultats, la réalisation du plan de travail annuel et des objectifs, et la mise en œuvre rapide et efficace.
- Établir et maintenir des relations solides avec l’USAID et ses homologues locaux afin d’assurer une coordination efficace des activités avec les ministères concernés, la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, d’autres initiatives financées par l’USAID et le gouvernement américain, et d’autres parties prenantes.
- Mettre en œuvre des approches d’apprentissage pour établir une culture de gestion adaptative qui répond aux changements contextuels en adaptant la prise de décision, l’allocation des ressources et les approches/stratégies de mise en œuvre au besoin.
- En coordination avec les responsables techniques concernés, soutenir le processus de planification annuelle des travaux.
- Agir à titre de conseiller technique principal, fournissant des conseils et une supervision au personnel technique, au besoin.
- Respecter les normes d’Abt Global pour diriger une équipe très performante et assurer une stricte conformité aux politiques, réglementations et contrôles internes de l’USAID et d’Abt.
Ce que nous valorisons
- Un baccalauréat en agriculture, en agronomie, en gestion des ressources naturelles, en développement international, en développement rural ou dans un domaine connexe et huit ans d’expérience de travail dans des projets d’agriculture, d’agroalimentaire ou de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur de préférence ; ou une maîtrise en agriculture, en agronomie, en gestion des ressources naturelles, en développement international, en développement rural ou dans un domaine connexe, ainsi que six ans d’expérience professionnelle dans des projets d’agriculture, d’agroalimentaire ou de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur de préférence ;
- Expérience préalable en tant que COP, DCOP ou poste similaire de gestion de 10 personnes ou plus dans une activité complexe et multidisciplinaire, de préférence ;
- Une expérience réussie dans la direction d’activités similaires soutenant la sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement organisationnel, la résilience et le développement des systèmes alimentaires ;
- Une expérience avérée de la participation du secteur privé ou de la mobilisation de capitaux privés pour faire avancer des objectifs communs, faciliter la création d’entreprises créatrices d’emplois et faire progresser les réformes de l’environnement favorable aux affaires est souhaitable ;
- Aptitude avérée à établir des relations productives avec les hauts fonctionnaires, le monde des affaires/le secteur privé, d’autres donateurs et partenaires de développement, et les organisations de la société civile ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
- Connaissance des politiques et règlements de l’USAID et de l’USG.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement où vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes novateurs de rémunération globale sont conçus pour vous aider à concilier votre travail et votre vie personnelle. L’approche de votre bien-être s’articule autour d’avantages sociaux complets et de développement professionnel.
Abt Global est un employeur d’action positive et d’égalité des chances qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt Global offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont privilégiés.
