Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Abt Associates recherche un chef de projet adjoint (COP) qualifié pour l’activité Feed the Future Value Chain and Markets Linkages financée par l’USAID en République démocratique du Congo.
Cette activité se concentrera sur l’utilisation d’approches basées sur le marché pour renforcer les chaînes de valeur du système agricole et alimentaire tout en augmentant la sécurité alimentaire et la nutrition dans certaines zones géographiques prioritaires du pays.
En tant que chef de projet adjoint (DCOP), vous dirigerez la mise en œuvre technique et soutiendrez la COP dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur la stratégie globale. Vous occuperez le poste de chef de projet par intérim en l’absence du chef de projet.
Le poste devrait être à temps plein et basé en RDC, à Kinshasa. Le poste est subordonné à l’attribution de l’activité et à l’approbation de l’USAID.
Responsabilités principales
• Soutenir le COP avec une orientation stratégique, une vision programmatique à long terme et un leadership technique pour produire des résultats d’activité.
• Assurer la gestion technique et la supervision d’activités ponctuelles et de haute qualité.
• Fournir un leadership et un soutien technique au personnel et aux sous-traitants des activités afin de garantir une concentration sur les résultats, la réalisation du plan de travail annuel et des objectifs, et une mise en œuvre rapide et efficace.
• Établir et entretenir des relations solides avec l’USAID et les homologues locaux pour assurer une coordination efficace des activités avec les ministères concernés, la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, d’autres initiatives financées par l’USAID et le gouvernement américain et d’autres parties prenantes.
• Mettre en œuvre des approches d’apprentissage pour établir une culture de gestion adaptative qui répond aux changements contextuels en adaptant la prise de décision, l’allocation des ressources et les approches/stratégies de mise en œuvre si nécessaire.
• En coordination avec les responsables techniques concernés, soutenir le processus annuel de planification du travail.
• Servir de conseiller technique principal en fournissant des conseils et une supervision au personnel technique selon les besoins.
• Respecter les normes d’Abt Global pour diriger une équipe très performante et assurer le strict respect des politiques, réglementations et contrôles internes de l’USAID et d’Abt.
Français Ce que nous valorisons
• Licence + 12 années d’expérience pertinente, ou maîtrise + 10 années d’expérience pertinente, ou doctorat + 8 années d’expérience pertinente.
• Diplôme supérieur en agriculture, agroalimentaire, finance, administration des affaires ou domaine similaire.
• Au moins 10 années d’expérience technique à des niveaux de responsabilité progressive et au moins 8 années d’expérience en gestion à des niveaux de responsabilité progressive.
• Expérience avérée de travail dans des rôles de direction sur des projets de développement international, de préférence financés par l’USAID.
• Solides compétences en gestion des relations, avec une expérience démontrée de la gestion réussie des relations avec les donateurs et autres parties prenantes et partenaires internes et externes du programme.
• Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats avec les gouvernements des pays hôtes et les agences internationales.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, ainsi qu’expérience de la supervision d’autres personnes.
• Expérience des approches de développement des systèmes de marché fortement préférée
• Expérience de l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans la programmation
• Capacité à gérer plusieurs tâches de manière efficace et indépendante.
• Maîtrise du français.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais requises.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre travail et votre vie personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avertissement : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
