Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Abt Global recherche actuellement un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) qualifié pour l’activité de renforcement des systèmes de Feed the Future Resilience in Northern. Cette activité vise à renforcer la capacité de toutes les parties prenantes à lutter contre la malnutrition et la faible résilience dans le nord du Ghana. L’activité de renforcement des systèmes de FTF se traduira par des améliorations durables dans la prestation de services locaux afin d’obtenir des améliorations mesurables de la nutrition et de la résilience d’environ 85 000 femmes en âge de procréer et d’enfants de moins de cinq ans.
Sous la supervision du chef de projet, le directeur MEL veille à ce que l’activité utilise efficacement les données pour les décisions de programmation ; facilite l’apprentissage et l’adaptation continus ; travaille avec les membres de l’équipe pour maintenir l’activité sur la bonne voie pour atteindre ses objectifs de performance ; et supervise toute recherche, étude ou évaluation opérationnelle. Ce rôle exige une réflexion critique sur la théorie du changement de l’activité et sur la manière d’aligner les composants techniques sur les objectifs de l’activité grâce à une approche fondée sur des preuves et collaborative. Une expérience substantielle dans la gestion et la mise en œuvre d’initiatives de S&E et de CLA est essentielle, en particulier une expérience dans la facilitation et l’engagement avec diverses parties prenantes. Le candidat doit également avoir fait ses preuves dans la promotion d’une culture d’apprentissage collaboratif, ainsi que de solides compétences en analyse de données et en rédaction.
Le poste sera basé à Tamale, au Ghana.
Responsabilités principales
- Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre du plan de suivi des activités, d’évaluation et d’apprentissage (AMELP) du projet et du programme d’apprentissage, y compris l’identification et l’adaptation des indicateurs pertinents.
- Développer des cadres et des outils d’analyse pour un suivi régulier du portefeuille et une réflexion stratégique
- Fournir un encadrement et un soutien aux partenaires locaux, y compris les intervenants de la communauté, de l’État et du secteur privé, pour co-créer et diriger la production et l’utilisation de preuves.
- Assurez-vous que l’activité intègre des stratégies fondées sur des données probantes axées sur le genre, la jeunesse et l’inclusion sociale.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique du projet et la direction du programme pour garantir que des efforts MEL appropriés et adéquats sont en place pour fournir à chaque équipe les données nécessaires pour éclairer leurs décisions de conception et de mise en œuvre du programme.
- Gérer une approche rigoureuse du MEL et de la recherche pour mesurer les performances par rapport à des buts et objectifs spécifiques, y compris des méthodologies quantitatives, qualitatives et participatives.
- Concevoir des outils de collecte de données, des calendriers, des méthodes d’analyse et des approches d’apprentissage appliquées pour la formation des parties prenantes.
- Développer des mécanismes pour établir des boucles de rétroaction entre la mise en œuvre des activités, la collecte de données, les communications et l’apprentissage.
- Synthétiser les résultats du suivi et de l’évaluation nécessaires aux rapports trimestriels et annuels de l’USAID.
- Diriger la synthèse des données probantes et des analyses approfondies basées sur un programme d’apprentissage stratégique
- Piloter le programme d’apprentissage global du projet afin de tirer les leçons apprises et les meilleures pratiques des activités du projet et contribuer aux évaluations trimestrielles du programme.
Ce que nous valorisons
- Licence + Quinze années d’expérience pertinente, ou Maîtrise + Douze années d’expérience pertinente, ou Doctorat + Dix années d’expérience pertinente.
- Maîtrise en statistique, économie du développement, administration des affaires ou domaine d’études pertinent et au moins 10 ans d’expérience professionnelle en gestion et analyse de données pour le suivi et l’évaluation, la gestion adaptative et/ou l’apprentissage.
- Expérience de la gestion MEL dans les programmes financés par l’USAID requise.
- Connaissance des systèmes de gestion des informations sanitaires du district et de la plateforme de données de développement du district.
- Expérience de l’utilisation de DHIS2 et d’autres systèmes de données pour la prise de décision basée sur les données.
- Connaissance et expérience des cadres de suivi et d’évaluation, des indicateurs de performance standard, ainsi que de ceux spécifiques aux systèmes de rapport de l’USAID.
- Expertise en gestion adaptative, apprentissage/développement organisationnel, cartographie des systèmes, développement d’outils liés à la collaboration, à l’apprentissage et à l’adaptation (CLA), leadership éclairé en matière de CLA et apport de contributions sur la manière dont le CLA peut conduire à de meilleurs résultats de développement.
- A démontré des compétences en leadership et la capacité de travailler en collaboration et de manière indépendante.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais requises.
- Les ressortissants ghanéens sont fortement encouragés à postuler.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme qu’il a compris ces procédures de recrutement.
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À propos de nous
Partout dans le monde, les populations vulnérables sont confrontées à un éventail de problèmes complexes. Chez Abt Global, nous nous engageons à apporter des changements sociétaux fondamentaux dans ces communautés touchées de manière disproportionnée. Nous aidons partout où l’on a besoin de nous. Ici, vous collaborerez avec un réseau international de collègues talentueux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes critiques de santé, de climat, d’économie et de gouvernance. En partenariat avec les communautés locales et autochtones, vous contribuerez à améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance. Tout en bénéficiant du soutien et des encouragements de dirigeants qui accordent toujours la priorité à votre carrière et à votre bien-être. Venez faire une différence dans le monde avec nous.
Chez Abt , notre engagement à créer une société plus équitable pour les populations du monde entier commence de l’intérieur. Nous comprenons comment les communautés peuvent s’épanouir lorsque les personnes reçoivent les ressources et le soutien appropriés, et chez Abt, nous nous efforçons continuellement de cultiver une culture où il n’y a pas d’obstacles à l’épanouissement personnel et professionnel. Notre environnement accueillant et inclusif, notre position sur le bien-être et la flexibilité des employés, notre approche délibérée visant à élargir notre représentation des talents et nos groupes de réseautage des employés ne sont que quelques-unes des façons dont nous garantissons que chacun chez Abt puisse s’épanouir. Dans une optique d’amélioration continue, nous savons qu’il y a toujours plus à faire. Et nous sommes déterminés à le faire.
