Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Abt Global Britain recherche un responsable des communications pour soutenir le Programme d’action pour la foresterie du bassin du Congo (CBFAP) financé par le FCDO. Le CBFAP est un programme de sept ans visant à soutenir une gouvernance forestière efficace et la réforme des marchés, à fournir un soutien local aux communautés locales, à mobiliser des financements du secteur privé pour les forêts et à stimuler la réforme, l’ambition et la coopération. Le responsable des communications est chargé de fournir des produits de communication clés et d’entretenir des relations publiques avec les principales parties prenantes. Ce poste fournira un soutien de communication de haut niveau au programme. Le poste est subordonné à l’attribution de l’activité et à l’approbation du FCDO. Il s’agira d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC.
Responsabilités principales
- Gérer et superviser le coordonnateur des communications du CBFAP
- Fournir des conseils de communication de haute qualité et d’autres services aux équipes de gestion et de programme du CBFAP
- Élaborer, réviser et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’engagement et le plan d’action du CBFAP (couvrant à la fois les communications externes et internes)
- Soutenir la mise en œuvre des stratégies de communication du CBFAP et des stratégies de projet au fur et à mesure de leur apparition, y compris la production de supports stratégiques de diplomatie publique
- Mettre en œuvre les composantes de communication pertinentes de la stratégie CBFAP GEYDSI.
- Produire des produits de communication de haute qualité, notamment des communiqués de presse, des rapports, des comptes rendus de réunions, des points de discussion, du contenu pour les médias sociaux, y compris de courtes vidéos, et identifier le contenu pour le bulletin d’information interne du CBFAP et d’Abt)
- Rassembler des informations pertinentes provenant de diverses sources, extraire le matériel approprié et le présenter de manière cohérente aux cadres supérieurs
- Gérer les réponses aux demandes générales des parties prenantes et des partenaires
- Utiliser des logiciels de conception et de publication de bureau pour produire des rapports et d’autres supports médiatiques pour les parties prenantes
- Commercialiser, communiquer et coordonner des événements, notamment en aidant à la coordination d’événements tels que des lancements, des séminaires, des conférences et d’autres activités clés de communication infranationales et CBFAP
- Fournir un soutien créatif, éditorial et opérationnel aux projets de communication
- Accroître le profil et la visibilité des activités du Programme
- Faciliter le partage d’informations entre les partenariats par le biais d’ateliers de réflexion et soutenir l’engagement des parties prenantes
- Gérer la marque du partenariat conformément aux directives du FCDO.
- Fournir tout autre soutien requis.
Livrables spécifiques
- Rédiger, réviser et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de communication
- Assurez-vous que les plans de sortie, les produits de communication et les rapports de haute qualité sont livrés à temps et conformément aux exigences du FCDO et de l’Abt.
- Assure l’intégration des approches de genre, d’égalité, de handicap, d’inclusion sociale et de gouvernance démocratique dans toutes les activités et plans de projet
Ce que nous valorisons
- Nous recherchons une personne qui apportera :
- Diplômes d’études supérieures pertinents en journalisme, développement, sciences sociales, économie, gouvernance ou autre discipline pertinente.
- A démontré sa compréhension du rôle et des activités des secteurs public et privé et des organisations non gouvernementales et confessionnelles dans un environnement complexe tel que le bassin du Congo.
- Expérience avérée (10 ans et plus souhaitables) dans la gestion et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication pour des programmes complexes et de grande envergure. Une expérience en développement international serait un atout.
- Expérience en communication créative, vidéographie, rédaction de contenu et gestion des communications et activités externes et internes.
- Compétences avérées en présentation écrite et orale en anglais et en français
- Expérience de travail avec le FCDO (ou un autre donateur).
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme qu’il a compris ces procédures de recrutement.
À propos de nous
Chez Abt Global, nous nous engageons à créer une culture durable d’équité, de diversité et d’inclusion et reconnaissons que pour parvenir à une pleine participation, nos pratiques doivent être exemptes de préjugés, de discrimination et de partis pris qui entraînent des résultats inéquitables. Nous travaillons activement à faire progresser l’équité pour tous et, même s’il nous reste encore beaucoup de travail à faire, nous savons que la diversité raciale et culturelle est un atout pour notre entreprise et les communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Notre engagement continu est axé sur la création de pratiques commerciales qui font progresser l’équité raciale et sociale, les investissements dans des programmes d’impact communautaire au profit des Noirs, des autochtones et des personnes de couleur (BIPOC) et l’expansion des travaux de projet liés à l’équité raciale et à la justice sociale.
