Abt Global (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l’un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Au service du secteur public et privé, Abt soutient des processus de gouvernance participatifs qui autonomisent les populations et encouragent la responsabilité et la transparence entre les secteurs. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, c’est ce que nous faisons chaque jour chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
Notre équipe comprend des experts en politique, en sciences, en finances et en gestion des ressources naturelles. Nous travaillons également avec des collègues en analyse économique, en ingénierie, en agriculture, en finances et en santé publique. Notre travail sur le changement climatique vise à construire les éléments de base de communautés à faibles émissions et résilientes au changement climatique. Nous travaillons dans toute l’Afrique, l’Asie, l’Amérique latine et le Moyen-Orient pour des clients principalement gouvernementaux, notamment le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO), l’Agence américaine pour le développement international (USAID), la Millennium Challenge Corporation, la Banque interaméricaine de développement, la Banque asiatique de développement, la Banque mondiale et la Fondation Bill & Melinda Gates, entre autres.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Nous recherchons actuellement un spécialiste de l’agroalimentaire inclusif/de la chaîne de valeur pour soutenir le CBFAP, une initiative de sept ans financée par le FCDO. Le programme vise à promouvoir une gouvernance forestière durable, à renforcer les économies locales et à créer des opportunités inclusives pour les communautés dépendantes des forêts dans tout le bassin du Congo.
Le spécialiste de l’agro-industrie inclusive et de la chaîne de valeur sera chargé de diriger et de soutenir les stratégies de développement de l’agriculture inclusive et de la chaîne de valeur qui bénéficient directement aux communautés vulnérables et marginalisées du bassin du Congo. Le spécialiste jouera un rôle clé dans la promotion d’une participation équitable des femmes, des jeunes et des groupes autochtones à l’agro-industrie, l’amélioration de l’accès au marché et le renforcement de l’intégration de la chaîne de valeur pour des moyens de subsistance durables.
Ce poste requiert une solide compréhension du développement de systèmes de marché inclusifs, ainsi qu’une expérience dans la création d’opportunités pour les groupes défavorisés des communautés rurales et dépendantes de la forêt. Le spécialiste de l’agro-industrie/de la chaîne de valeur inclusive travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales, les coopératives, les acteurs du secteur privé et d’autres parties prenantes pour garantir que tous les membres de la communauté bénéficient des opportunités économiques générées par les initiatives de développement durable de l’agriculture et de la chaîne de valeur.
Responsabilités principales
Développement inclusif de l’agro-industrie et de la chaîne de valeur
- Diriger la conception et la mise en œuvre de stratégies inclusives en matière d’agro-industrie et de chaîne de valeur qui donnent la priorité à la participation des femmes, des jeunes et des groupes autochtones dans les chaînes de valeur agricoles et forestières.
- Fournir un appui technique aux petits exploitants agricoles, aux coopératives et aux entreprises rurales pour le développement de systèmes de marché inclusifs, en veillant à ce que les groupes vulnérables et marginalisés soient pleinement intégrés dans les activités économiques.
- Promouvoir des approches inclusives en matière de production, de transformation et de commercialisation agricoles, en veillant à ce que les groupes traditionnellement exclus aient accès aux ressources, à la formation et aux opportunités de marché.
- Mener une analyse de la chaîne de valeur en mettant l’accent sur l’identification des obstacles et des opportunités de participation inclusive et élaborer des stratégies pour accroître l’accès au marché pour les groupes mal desservis.
Renforcement des capacités et assistance technique
- Renforcer les capacités des communautés locales, des coopératives et des entreprises grâce à une formation ciblée sur les pratiques agroalimentaires durables, l’intégration de la chaîne de valeur et l’entrepreneuriat inclusif.
- Développer et proposer des programmes de formation axés sur l’autonomisation des femmes, des jeunes et des communautés autochtones en leur donnant des compétences liées à l’agroforesterie, à la récolte des PFNL, à la gestion d’entreprise et à la littératie financière.
- Fournir une assistance technique aux groupes locaux pour les aider à respecter les normes du marché, les certifications et à accéder aux marchés formels, en veillant à ce que les approches inclusives soient au cœur du développement de la chaîne de valeur.
Engagement des parties prenantes et partenariats
- Collaborer avec les acteurs du secteur privé, les agences gouvernementales et les ONG pour promouvoir des partenariats agroalimentaires inclusifs qui aident les communautés marginalisées à accéder aux marchés et aux ressources financières.
- Collaborer avec les organismes gouvernementaux nationaux et locaux pour défendre des politiques et des initiatives qui favorisent le développement économique inclusif dans les zones rurales et dépendantes des forêts.
- Faciliter les dialogues multipartites, les ateliers et les événements de réseautage qui rassemblent les membres de la communauté, les représentants du secteur privé et d’autres parties prenantes clés pour promouvoir des chaînes de valeur inclusives.
Développement de moyens de subsistance durables et autonomisation économique
- Promouvoir des moyens de subsistance durables pour les groupes marginalisés en identifiant et en soutenant des activités économiques viables telles que l’agroforesterie, l’écotourisme et la récolte durable de produits forestiers.
- Veiller à ce que la conception et la mise en œuvre des stratégies de subsistance soient alignées sur les principes d’égalité des sexes et d’inclusion sociale (GESI), en autonomisant les femmes, les jeunes et d’autres groupes défavorisés.
- Faciliter l’accès aux services de financement et de développement des entreprises pour les entreprises rurales et les petits exploitants agricoles, en veillant à ce que les groupes marginalisés soient inclus dans la formation à l’éducation financière et aient accès aux opportunités de crédit et d’investissement.
Suivi, évaluation et rapports
- Soutenir le suivi et l’évaluation (S&E) des activités inclusives de l’agroalimentaire et de la chaîne de valeur, en veillant à ce que les données soient collectées et analysées pour évaluer les progrès vers l’obtention de résultats économiques inclusifs.
- Travailler avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour suivre les indicateurs liés à l’égalité des sexes, à l’engagement des jeunes et à la participation des groupes autochtones aux chaînes de valeur.
- Préparez des rapports et des histoires de réussite qui documentent les progrès, les défis et les leçons tirées de la mise en œuvre de stratégies inclusives d’agro-industrie et de chaîne de valeur.
Ce que nous valorisons
- Une licence ou une maîtrise en agriculture, en agroalimentaire, en économie, en développement rural, en études de genre ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans le développement de l’agroalimentaire, des chaînes de valeur inclusives ou du développement de systèmes de marché, avec une forte concentration sur l’autonomisation des groupes vulnérables et marginalisés.
- Expérience avérée de travail sur des projets qui favorisent l’égalité des sexes, l’autonomisation des jeunes et l’inclusion économique des communautés autochtones.
- Expérience démontrée dans la conduite d’analyses de la chaîne de valeur et dans l’élaboration de stratégies d’accès au marché pour les petits exploitants agricoles et les entreprises rurales.
- Une expérience de travail dans le bassin du Congo ou dans des régions rurales similaires dépendantes des forêts est hautement souhaitable.
- Solide connaissance du développement de systèmes de marché inclusifs, des pratiques agricoles durables et de l’intégration de la chaîne de valeur.
- Capacité avérée à travailler avec des acteurs du secteur privé, des coopératives et des entreprises rurales pour promouvoir des partenariats agroalimentaires inclusifs.
- Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité d’impliquer diverses parties prenantes et de renforcer les capacités des groupes marginalisés.
- La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable. La maîtrise des langues locales parlées dans le bassin du Congo serait un avantage.
- Engagement fort en faveur de l’égalité des sexes, de l’inclusion sociale et de l’autonomisation des communautés vulnérables.
- Sensible à la culture avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements divers et stimulants.
- Proactif, axé sur les solutions et capable de travailler de manière autonome et collaborative.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
