Abt Global (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l’un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Au service du secteur public et privé, Abt soutient des processus de gouvernance participatifs qui autonomisent les populations et encouragent la responsabilité et la transparence entre les secteurs. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier est notre mission quotidienne chez Abt. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de plus de 3 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision globale. Ce n’est qu’en partageant notre engagement, notre énergie et notre innovation que nous pouvons influencer le changement et repousser les limites du possible. Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S’épanouir chez Abt, c’est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C’est votre chance.
L’opportunité
Cette activité fonctionnera dans deux régions géographiques non contiguës identifiées comme la zone d’influence (ZOI) de Feed the Future (FTF), l’une étant les territoires de Seke-Banza et Lukula dans la province du Kongo Central, et l’autre couvrant le territoire de Dibaya plus les zones de santé de Masuika et Yangala, dans le territoire de Luiza, dans la province du Kasaï Central, où le BHA programme ses activités de résilience en matière de sécurité alimentaire (RFSA).
La Mission de l’USAID en République démocratique du Congo (USAID/RDC), par l’intermédiaire du Bureau de la croissance économique (EG), cherche à attribuer un contrat de cinq ans pour fournir une assistance technique, une formation, du matériel et d’autres services agricoles, financiers et commerciaux dans tous les aspects des systèmes alimentaires au sein de la zone d’influence (ZOI) de Feed the Future (FTF). Cette assistance renforcera la résilience au niveau individuel, familial, communautaire et systémique tout en augmentant les résultats nutritionnels, la sécurité alimentaire et les revenus des bénéficiaires, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées dans toute la ZOI. Ce soutien comprend la facilitation et la gestion rationnelle des ressources naturelles, l’adoption à grande échelle de technologies valorisantes, l’engagement du secteur privé et l’amélioration du système de marché pour une croissance tirée par l’agriculture, entraînant une augmentation de l’emploi, des revenus et de meilleurs résultats nutritionnels.
L’activité Systèmes alimentaires résilients sera le mécanisme phare de mise en œuvre du FTF de l’USAID/RDC. Elle poursuivra le but, les objectifs et les résultats identifiés dans le Plan pays de la Stratégie mondiale de sécurité alimentaire (GFSS) pour la RDC (Plan pays GFSS/RDC).1 En outre, elle sera le principal et le plus important contributeur à la réalisation d’une réduction de 20 % de la pauvreté et de la malnutrition sévère (retard de croissance) que l’USAID/RDC mesurera au moyen d’une enquête basée sur la population dans la ZOI du FTF.2 Le Plan pays GFSS/RDC est mis en œuvre à travers des activités et des interventions qui augmentent la productivité, l’efficacité et la compétitivité du secteur agricole de la RDC ; tout en renforçant simultanément la capacité des populations cibles à protéger et à améliorer leur bien-être malgré les chocs et les stress ; et à améliorer à la fois l’accès et l’utilisation d’aliments nutritifs, en particulier pour les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de cinq ans.
Le DCOP-Kasaï dirige une équipe multidisciplinaire qui assure la mise en œuvre réussie des activités dans la partie Kasaï Central de la ZOI en fournissant des conseils techniques au niveau des composantes. Il/elle assurera la cohésion avec l’équipe technique et l’efficacité opérationnelle nécessaire pour mettre en œuvre des stratégies techniques solides et atteindre les objectifs des indicateurs. Il/elle supervisera la planification, la conception, la qualité et le suivi des activités techniques qui aboutissent à l’atteinte des indicateurs d’activité. Il/elle jouera également un rôle important dans l’entretien de relations de travail solides et productives avec les responsables des collectivités locales, les autres partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain, les autres partenaires de développement et leurs exécutants d’activités, le secteur privé et les organisations de la société civile actives dans la région. Il/elle devra assumer le rôle de COP s’il/elle est appelé(e) à le faire et il/elle devra occuper des rôles de leadership actif liés au HDP et aux plateformes et fonctions de coordination liées à l’agriculture dans la région lorsque l’occasion se présente. Le/la DCOP-Kasaï doit avoir les qualifications suivantes :
Responsabilités principales
• Soutenir le COP avec une orientation stratégique, une vision programmatique à long terme et un leadership technique pour produire des résultats d’activité.
• Assurer la gestion technique et la supervision d’activités ponctuelles et de haute qualité.
• Fournir un leadership et un soutien technique au personnel et aux sous-traitants des activités afin de garantir une concentration sur les résultats, la réalisation du plan de travail annuel et des objectifs, et une mise en œuvre rapide et efficace.
• Établir et entretenir des relations solides avec l’USAID et les homologues locaux pour assurer une coordination efficace des activités avec les ministères concernés, la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, d’autres initiatives financées par l’USAID et le gouvernement américain et d’autres parties prenantes.
• Mettre en œuvre des approches d’apprentissage pour établir une culture de gestion adaptative qui répond aux changements contextuels en adaptant la prise de décision, l’allocation des ressources et les approches/stratégies de mise en œuvre si nécessaire.
• En coordination avec les responsables techniques concernés, soutenir le processus annuel de planification du travail.
• Servir de conseiller technique principal en fournissant des conseils et une supervision au personnel technique selon les besoins.
• Respecter les normes d’Abt Global pour diriger une équipe très performante et assurer le strict respect des politiques, réglementations et contrôles internes de l’USAID et d’Abt.
Ce que nous valorisons
Une licence en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe plus huit ans d’expérience professionnelle dans l’agriculture, l’agroalimentaire ou les projets de développement des systèmes alimentaires/de la chaîne de valeur
est préférable ; ou une maîtrise en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe plus six ans d’expérience professionnelle dans l’agriculture, l’agroalimentaire ou les projets de développement des systèmes alimentaires/de la chaîne de valeur est préférable ; • Une expérience préalable en tant que COP, DCOP ou poste similaire gérant 10 personnes ou plus dans une activité complexe et multidisciplinaire est préférable. Une expérience démontrée de ce type dans des zones géographiques très éloignées et logistiquement difficiles est préférable ;
• Une expertise démontrée dans la direction, la coordination et la convocation de larges groupes de parties prenantes, en particulier ceux composés de partenaires internationaux du développement et de la famille des organisations des Nations Unies, et dans la recherche d’un consensus entre les parties prenantes sur les approches les mieux adaptées pour faire progresser les objectifs de développement de manière durable tout en évitant les distorsions indues du marché est préférable ;
• Au moins cinq années d’expérience avérée de travail dans des contextes actifs ou post-conflit avec une présence significative d’aide humanitaire ;
• Un historique réussi de direction d’activités similaires soutenant la sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement organisationnel, la résilience et le développement des systèmes alimentaires ;
• Capacité démontrée à établir des relations productives avec de hauts fonctionnaires du gouvernement, le monde des affaires/secteur privé, d’autres donateurs et partenaires de développement et des organisations de la société civile ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
• Familiarité avec les politiques et réglementations de l’USAID et du gouvernement américain.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre travail et votre vie personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avertissement : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
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