Partout dans le monde, les populations vulnérables sont confrontées à un éventail de problèmes complexes. Chez Abt Global, nous nous engageons à apporter des changements sociétaux fondamentaux dans ces communautés touchées de manière disproportionnée. Nous aidons partout où l’on a besoin de nous. Ici, vous collaborerez avec un réseau international de collègues talentueux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes critiques de santé, de climat, d’économie et de gouvernance. En partenariat avec les communautés locales et autochtones, vous contribuerez à améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance. Tout en bénéficiant du soutien et des encouragements de dirigeants qui accordent toujours la priorité à votre carrière et à votre bien-être. Venez faire une différence dans le monde avec nous.
Chez Abt , notre engagement à créer une société plus équitable pour les populations du monde entier commence de l’intérieur. Nous comprenons comment les communautés peuvent s’épanouir lorsque les personnes reçoivent les ressources et le soutien appropriés, et chez Abt, nous nous efforçons continuellement de cultiver une culture où il n’y a pas d’obstacles à l’épanouissement personnel et professionnel. Notre environnement accueillant et inclusif, notre position sur le bien-être et la flexibilité des employés, notre approche délibérée visant à élargir notre représentation des talents et nos groupes de réseautage des employés ne sont que quelques-unes des façons dont nous garantissons que chacun chez Abt puisse s’épanouir. Dans une optique d’amélioration continue, nous savons qu’il y a toujours plus à faire. Et nous sommes déterminés à le faire.
Le monde à Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents du monde et améliorer la qualité de vie des gens du monde entier est ce que nous faisons chaque jour chez Abt Associates. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes motivés par de grands défis.
Nous sommes une équipe de 4 000+ personnes dans plus de 50 pays travaillant à l’unisson et orientés sur la situation dans son ensemble. Ce n’est qu’en partageant notre engagement et notre énergie que nous répartissons des changements et que nous repoussons les limites de ce qui est possible. Nous accueillons la diversité des idées, des parcours et des points de vue – rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
Pour prospérer chez Abt, il faut faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre travail et votre vie personnelle au besoin afin d’optimiser votre bien-être personnel. La création d’un monde plus commence de l’intérieur – nous nous occupons des gens du monde entier équitablement, et nous ferons de même pour vous.
Prêt à accepter un travail gratifiant et significatif ? C’est maintenant votre chance.
1. Responsable des Technologies de l’Information, RDC IHP
Responsabilités essentielles
- Effectuer le support des ordinateurs de bureau et portables, y compris l’entretien préventif de routine, l’installation de correctifs et de mises à niveau logiciels et le dépannage des problèmes matériels ou logiciels en personne, par téléphone ou à l’aide d’ outils d’accès à distance.
- Suivez et traitez tous les incidents, demandes et tâches du personnel de support informatique du projet à l’aide de l’outil de gestion des tickets ServiceNow.
- Gérer le réseau informatique du projet, en coordination avec le personnel régional et/ou les fournisseurs d’Abt IT, ainsi qu’avec le personnel IT aux États-Unis.
- Assurez-vous d’une connexion Internet stable et cohérente dans l’ensemble du bureau du site, signalez tout problème et travaillez avec le FAI pour le résoudre.
- Assurer la fonctionnalité des systèmes de sauvegarde et l’intégrité des données de l’utilisateur et du projet.
- Tenir à jour la « liste d’inventaire des postes de travail », suivre l’inventaire physique de tous les équipements (PC, ordinateurs portables, imprimantes, etc.) et mettre à jour les enregistrements des actifs sur une base mensuelle sur ServiceNow
- Fournir un support technique pour résoudre les pannes majeures, les défaillances du réseau ou du système telles que les pannes de serveurs, les pannes de pare-feu, les attaques de virus, etc.
- Imagez, réimagez, configurez et joignez des ordinateurs portables Abt au domaine.
- Créer (et mettre à jour si nécessaire) un plan de reprise après sinistre pour le bureau.
- Aide à la gestion des stratégies de groupe et des autorisations de fichiers pour les utilisateurs et les groupes du projet.
- Assurez-vous que chaque système Abt dispose de certificats valides et d’outils de sécurité à jour, et que tous les membres du personnel respectent les règles et les processus de cybersécurité.
- Assistez et participez à des conférences téléphoniques mensuelles sur les TI avec International IT Management (réunion mensuelle de tous les gestionnaires TI), à des réunions 1×1 et à toute autre réunion.
- Identifier et communiquer les améliorations proposées aux processus qui permettront au personnel du site d’augmenter son efficacité et sa productivité.
- Fournir une formation de base aux utilisateurs sur l’inclusion des produits MS Office, l’orientation informatique des nouveaux employés, l’utilisation des ressources informatiques acceptables et les outils de collecte de données, et faciliter l’achèvement des autres formations requises.
Qualifications requises :
- Diplôme de licence en science informatique, programmation informatique ou autre domaine se rapportant à l’IT.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en administration du réseau informatique dans un environnement Windows, y compris le support d’accès à l’internet.
- Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion des tickets de support informatique, ex : ServiceNow
- Capable de gérer et de fournir une supervision technique aux programmeurs subalternes et consultants.
- Capacité profonde à travailler en collaboration avec les responsables de niveau élevé et des conseillers techniques.
- Compétence avérée à travailler de manière indépendante.
- Une expérience professionnelle dans des ONG ou des organisations internationales est un atout
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement où vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes innovants de rémunération globale sont conçus pour vous aider à concilier votre travail et votre vie personnelle. L’approche de votre bien-être s’articule autour d’avantages sociaux complets et de développement professionnel.
Abt Associates est un employeur d’action positive et d’égalité des chances qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt Associates offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt Associates ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
2. Experts forestiers en RDC
L’opportunité
Abt recherche des expressions d’intérêt pour des professionnels en milieu de carrière (5 ans et plus d’expérience) et senior (10 ans et plus d’expérience) dans les secteurs du développement international, du changement climatique et de la foresterie, avec une expérience et des compétences en matière d’adaptation au changement climatique, de solutions basées sur la nature, de gestion forestière communautaire, de régime foncier et de moyens de subsistance communautaires. Nous accueillons les candidats qui apportent une expérience de travail sur des programmes de donateurs (par exemple, en particulier le FCDO et l’USAID) dans ces secteurs et en particulier avec une expérience en République démocratique du Congo (RDC), en République du Congo, au Cameroun et au Gabon. Cet appel concerne les consultants à temps plein et à temps partiel (STTA) ayant une expérience dans les domaines thématiques suivants :
- La foresterie communautaire
- Conservation et gestion durable des terres et des forêts
- Gouvernance et politique forestière et climatique
- Élaboration et mise en œuvre du programme REDD+
- Régime foncier et droits sur les ressources
- Renforcement des capacités locales
- Financement public et privé de la gestion forestière et des programmes connexes
- Évaluations et planification participatives des moyens de subsistance
- Agriculture et agroforesterie
- Paiement pour services écosystémiques
- Genre, jeunesse et inclusion sociale
- Renforcement, plaidoyer et autonomisation de la société civile.
Responsabilités principales
- Piloter les composantes thématiques/de base
- Assurer la réalisation d’analyses et d’évaluations solides des zones géographiques présélectionnées
- Supervision stratégique du processus de co-conception dans des zones géographiques sélectionnées
- Suivi et rapports au FCDO
- Évaluations de la gouvernance locale
- Expertise en renforcement des capacités
- Travailler avec des thèmes transversaux
- Utilisation des systèmes de gestion des connaissances
- MEL/méthodologies efficaces
Ce que nous valorisons
Responsables techniques (8 à 10 ans et plus d’expérience),
- Soutenir le personnel du projet (5 ans et plus d’expérience).
- Un diplôme d’études supérieures est préférable
- Expérience de travail sur les programmes du FCDO
- Expérience de travail dans le bassin du Congo
- Compréhension approfondie de la foresterie communautaire, de la déforestation active, du renforcement des capacités et du régime foncier
- Expérience en gestion préférée pour les postes de direction
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour tous les postes techniques supérieurs.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme qu’il a compris ces procédures de recrutement.
3. Chef d’équipe
L’opportunité
Notre travail sur le changement climatique vise à construire les éléments de base de communautés à faibles émissions et résilientes au changement climatique. Nous travaillons en Afrique, en Asie, en Amérique latine et au Moyen-Orient pour des clients principalement gouvernementaux, notamment le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO), l’Agence américaine pour le développement international (USAID), la Millennium Challenge Corporation, la Banque interaméricaine de développement, la Banque asiatique de développement, la Banque mondiale et la Fondation Bill & Melinda Gates, entre autres.
Abt Britain recherche des candidats pour occuper le poste de chef d’équipe dans le cadre d’un appel d’offres à venir financé par le FCDO intitulé Congo Basin Forestry Action Program (CBFAP), en particulier le volet « Forêt pour les communautés locales » du CBFAP. Le CBFAP est un programme de sept ans visant à soutenir une gouvernance forestière efficace et la réforme des marchés ; à fournir un soutien local aux communautés locales ; à mobiliser le financement du secteur privé pour les forêts ; et à stimuler la réforme, l’ambition et la coopération.
Forêts pour les communautés locales (FLC) concentre ses efforts sur quatre pays du bassin du Congo (République démocratique du Congo, République du Congo, Cameroun et Gabon). L’objectif principal est d’accroître la participation, la transparence et la responsabilité dans la planification de l’utilisation des terres forestières et les processus décisionnels. À travers cet objectif, FLC vise à améliorer la gouvernance des forêts et de l’utilisation des terres ainsi que les solutions de gestion forestière qui soutiennent les communautés dépendantes des forêts.
Le chef d’équipe sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre du programme FLC et de l’équipe FLC. Ces responsabilités comprennent l’engagement principal auprès des représentants des clients du FCDO, la représentation du FLC auprès des parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales externes ; et la gestion des relations avec les organisations locales, les autres programmes opérant dans la région et les autres membres du personnel du programme Abt.
Lieu – Les candidats retenus seront basés à Kinshasa et pourront se déplacer dans le bassin du Congo selon les besoins.
Responsabilités principales
- Développer et entretenir des relations avec les points de contact du FCDO dans les pays du programme.
- Faites régulièrement rapport au FCDO en remplissant les exigences de rapport formelles et en faisant rapport de manière informelle si nécessaire.
- Développer et entretenir des relations de travail avec les principales parties prenantes dans les autres pays du bassin du Congo et au Royaume-Uni et œuvrer pour assurer la coordination de l’exécution du programme.
- Établir des relations solides avec les entreprises partenaires ainsi qu’avec d’autres consultants et experts techniques engagés dans la mise en œuvre du programme.
- Gérer les relations de travail avec les dirigeants d’autres programmes de développement pour trouver des points communs et des synergies lorsque cela est possible.
- Gestion globale du programme et du personnel du programme.
- Gérer d’autres relations essentielles à la réussite de la mise en œuvre du programme, notamment avec les gouvernements locaux, d’autres agences, des partenaires et d’autres parties prenantes.
- Supervision et gestion de la qualité du programme, garantissant que tous les résultats sont livrés à temps et dans le respect du budget, et que les livrables sont conformes aux exigences et aux attentes du FCDO.
- Réaliser régulièrement des évaluations pour identifier les risques et les opportunités. Élaborer et mettre en œuvre des plans pour atténuer les risques potentiels et exploiter les opportunités potentielles.
Ce que nous valorisons
Nous invitons les candidats possédant les qualifications suivantes à postuler :
- Diplôme de maîtrise ou équivalent ou supérieur, de préférence.
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes et de grande envergure financés par des donateurs (de préférence FCDO), de préférence en RDC et dans d’autres pays du bassin du Congo.
- Expertise technique dans au moins un ou plusieurs des domaines suivants : foresterie et utilisation durable des terres, développement des systèmes de marché, régime foncier et droits sur les ressources, et chaînes de valeur des produits forestiers.
- Expérience de travail avec les communautés locales, idéalement dans les pays du bassin du Congo.
- Expérience en matière de financement climatique et d’engagement du secteur privé.
- Expérience de gestion d’équipes interdisciplinaires et complexes.
- Solides compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme qu’il a compris ces procédures de recrutement.
4. Chef d’équipe adjoint
L’opportunité
Abt recherche des candidats pour occuper le poste de chef d’équipe adjoint pour un prochain appel d’offres financé par le FCDO intitulé Congo Basin Forestry Action Program (CBFAP), en particulier le volet « Forêt pour les communautés locales » du CBFAP. Le CBFAP est un programme de sept ans visant à soutenir une gouvernance forestière efficace et la réforme des marchés ; à fournir un soutien local aux communautés locales ; à mobiliser le financement du secteur privé pour les forêts ; et à stimuler la réforme, l’ambition et la coopération.
Forêts pour les communautés locales (FLC) concentre ses efforts sur quatre pays du bassin du Congo (République démocratique du Congo, République du Congo, Cameroun et Gabon). L’objectif principal est d’accroître la participation, la transparence et la responsabilité dans la planification de l’utilisation des terres forestières et les processus décisionnels. À travers cet objectif, FLC vise à améliorer la gouvernance des forêts et de l’utilisation des terres ainsi que les solutions de gestion forestière qui soutiennent les communautés dépendantes des forêts.
Le chef d’équipe adjoint sera chargé d’assister le chef d’équipe dans la gestion et la mise en œuvre du programme FLC et de l’équipe FLC. Ces responsabilités comprennent l’engagement principal auprès des représentants des clients du FCDO, la représentation du FLC auprès des parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales externes ; et la gestion des relations avec les organisations locales, les autres programmes opérant dans la région et les autres membres du personnel du programme Abt.
Lieu – Les candidats retenus seront basés à Kinshasa et pourront se déplacer dans le bassin du Congo selon les besoins.
Responsabilités principales
- Aider le chef d’équipe à développer et à entretenir des relations avec les points de contact du FCDO dans les pays du programme.
- Aider le chef d’équipe à rendre compte régulièrement au FCDO en remplissant les exigences de rapport formelles et en rendant compte de manière informelle si nécessaire.
- Travailler avec le chef d’équipe pour développer et cultiver des relations de travail avec les principales parties prenantes dans d’autres pays du bassin du Congo et au Royaume-Uni et veiller à assurer la coordination de l’exécution du programme.
- Travailler avec le chef d’équipe pour établir des relations solides avec les entreprises partenaires ainsi qu’avec d’autres consultants et experts techniques engagés dans la mise en œuvre du programme.
- Aider à la gestion des relations de travail avec les dirigeants d’autres programmes de développement afin de trouver des points communs et des synergies lorsque cela est possible.
- Soutenir la gestion globale du programme et du personnel du programme.
- Aider à la gestion d’autres relations essentielles à la réussite de la mise en œuvre du programme, notamment avec les gouvernements locaux, les autres agences, les partenaires et les autres parties prenantes.
- Soutenir le chef d’équipe dans la supervision et la gestion de la qualité du programme, en veillant à ce que tous les résultats soient livrés à temps et dans les limites du budget, et que les livrables soient conformes aux exigences et aux attentes du FCDO.
Ce que nous valorisons
- Diplôme de maîtrise ou équivalent ou supérieur, de préférence.
- Au moins quatre ans d’expérience en assistance à la gestion de programmes complexes et de grande envergure financés par des donateurs (de préférence FCDO), de préférence en RDC et dans d’autres pays du bassin du Congo.
- Expertise technique dans au moins un ou plusieurs des domaines suivants : foresterie et utilisation durable des terres, développement des systèmes de marché, régime foncier et droits sur les ressources, et chaînes de valeur des produits forestiers.
- Expérience de travail avec les communautés locales, idéalement dans les pays du bassin du Congo.
- Expérience de travail dans des équipes interdisciplinaires et complexes.
- Solides compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon. Nos programmes de rémunération globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. L’approche de votre bien-être est centrée sur des avantages sociaux complets et le développement professionnel.
Abt Global Inc. est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Avis de non-responsabilité : Abt ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Abt s’engage à créer un environnement de travail sûr et inclusif. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications d’antécédents appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Abt participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme qu’il a compris ces procédures de recrutement.
