Abt est constamment classée parmi le top de 20 firmes mondiales de recherche et parmi le top de 40 innovatrices de développement international. La société possède de multiples bureaux aux Etats-Unis d’Amérique.
L’opportunité
- Abt Global Equity Capability recherche un spécialiste qualifié en égalité des genres, handicap et inclusion sociale (GEDSI) pour fournir l’expertise GEDSI dans l’ensemble de son portefeuille de développement mondial, soutenir les efforts de développement commercial, y compris l’établissement et le maintien de relations stratégiques, concevoir et mettre en œuvre des formations et le renforcement des capacités. interventions, concevoir/affiner les outils et cadres GEDSI et contribuer à renforcer la réputation d’Abt en tant que leader en matière d’équité.
- En tant qu’associé GEDSI au sein de la division MERLA (Monitoring, Evaluation, Research, Learning and Adapting) de l’Equity Capability, vous assurerez un leadership technique en matière d’identités intersectionnelles, de violence basée sur le genre, d’analyse technique de genre et d’intégration dans les activités, projets et propositions. dans divers secteurs, notamment à la croisée de la santé, de l’énergie, de l’agriculture, du changement climatique, de la sécurité alimentaire et de la gouvernance. Vous mettrez en œuvre des approches culturellement adaptées et équitables en matière de suivi, d’évaluation, de recherche, d’apprentissage et d’adaptation et dirigerez votre travail de manière à modéliser et à renforcer l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité et à élever la vision, la mission, les valeurs, la culture, et les priorités stratégiques.
- Vous rejoindrez un environnement diversifié et collégial où nous trouvons des solutions aux défis les plus urgents.
Responsabilités principales
- Servir d’expert en la matière GEDSI MERLA dans l’ensemble des programmes et projets du portefeuille des économies résilientes, en mettant l’accent sur l’agriculture, les systèmes de marché, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la croissance économique et la gouvernance économique. Cela comprend la fourniture d’une perspective GEDSI et des conseils sur les théories du changement, les cadres de résultats, les modèles logiques ou autres cadres conceptuels ; indicateurs; outils de collecte et de gestion de données ; méthodes analytiques, y compris les analyses GEDSI ; protocoles d’assurance qualité des données ; et des programmes d’apprentissage, comprenant des protocoles de recherche et d’évaluation.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de portefeuille, les responsables d’opportunités et le personnel technique pour intégrer l’intersectionnalité, par exemple la race, l’origine ethnique, LGBTQIA2S+ et d’autres identités, dans tous les travaux du GEDSI.
- Gérer de grands flux de travail ou processus avec une surveillance limitée
- Diriger les projets MERLA, mener des analyses GEDSI et élaborer des plans d’action GEDSI
- Fournir l’expertise GEDSI à diverses opportunités dans le pipeline de développement commercial d’Abt ; diriger ou codiriger les offres axées sur les actions
- Concevoir et dispenser des formations GEDSI/équité pour divers publics, par exemple le personnel du projet, les homologues du projet, le personnel d’Abt.
- Surveiller les tendances dans le domaine du GEDSI (pratiques, financement, suivi et recherche, etc.) et les utiliser pour soutenir l’identification des opportunités et éclairer les stratégies MERLA.
- Développer/affiner les outils et cadres Abt MERLA GEDSI/equity
- Travailler en étroite collaboration avec divers projets pour garantir une approche GEDSI cohérente et intégrée dans l’ensemble du portefeuille de développement mondial d’Abt.
- Soutenir les équipes de projet pour encadrer les spécialistes GEDSI, promouvoir les meilleures pratiques GEDSI/équité et faciliter l’apprentissage.
Ce que nous valorisons
- Baccalauréat + 9 ans d’expérience pertinente, ou Maîtrise + 7 ans d’expérience pertinente, ou Doctorat + 4 ans d’expérience pertinente
- Expérience significative au niveau consultatif en intersectionnalité et GEDSI, avec un accent sur l’égalité des sexes dans le portefeuille MERLA dans les économies résilientes.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies GEDSI MERLA et dans leur mise en œuvre dans l’USAID et d’autres programmes et projets financés par des donateurs.
- Forte compréhension des politiques d’inclusion de l’USAID et du gouvernement américain, à savoir la politique d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, la politique de promotion des droits des peuples autochtones, la politique de développement inclusif LGBTQI+, la politique sur le handicap, la politique de la jeunesse dans le développement, la stratégie américaine pour prévenir et répondre à la VBG, États-Unis. Stratégie sur la sécurité économique mondiale des femmes)
- Capacité démontrée à assurer l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans les activités MERLA à un niveau supérieur.
- Expérience de la consultation inclusive des parties prenantes et de la garantie que les contributions et les voix des groupes sous-représentés et les plus touchés sont entendues.
- Réseau de contacts pertinents pour le travail du GEDSI au sein de la communauté mondiale du développement
- Maîtrise de la communication interculturelle et de l’engagement avec des équipes diversifiées
- Volonté et capacité de voyager périodiquement à l’étranger selon les besoins
- Une expérience de travail à l’étranger est un avantage
- La maîtrise de l’anglais est requise ainsi que de solides compétences écrites et verbales.
- Flexible et adaptable dans un environnement en évolution rapide
- Capacité privilégiée à travailler professionnellement dans une langue autre que l’anglais.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
