L’ONG International Medical Corps (IMC) recrute pour ce poste (05 Septembre 2023)

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Directeur de programme

· Engagement envers le code de conduite et la politique d’IMC sur la responsabilité envers les bénéficiaires et la prévention des abus sexuels et de l’exploitation de toutes sortes contre les femmes et les enfants ;

· S’engager à participer à la mise en place de mécanismes communautaires de gestion des plaintes pour évaluer et améliorer la qualité des services offerts par IMC ;

· Faire preuve d’un professionnalisme et d’une éthique basés sur les principes humanitaires et « Do No Harm » ;

· Démontrer un comportement exemplaire envers les bénéficiaires, les communautés, les autorités et les donateurs tout au long de la période d’emploi chez IMC ;

· S’engage à respecter strictement la politique interne de gestion de la sécurité d’IMC, et à suivre les règles de sécurité qui seront établies en fonction du contexte.

Relevant du directeur des programmes, l’agent principal de programme soutiendra les activités des programmes. Les principales tâches comprennent l’élaboration de propositions, le suivi de la mise en œuvre du programme et la préparation et la mise à jour/rapports. Il/elle sera chargé d’aider les équipes de terrain à suivre la mise en œuvre des activités du programme par rapport aux dépenses, et d’assurer la qualité de la mise en œuvre avec le personnel technique et autre. Il/elle aidera la mission à augmenter son portefeuille de financement en participant aux efforts de collecte de fonds, en élaborant et en finalisant les propositions. Il / elle documentera les leçons apprises et travaillera avec l’équipe du programme pour soutenir les opérations sur le terrain et les partenaires dans toutes les questions de programme et de communication.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

· Diriger le processus d’élaboration de propositions pour les donateurs existants et potentiels.

· Travailler avec le département des programmes et d’autres membres du personnel d’IMC pour développer des programmes, déterminer les besoins opérationnels et traduire les propositions/plans d’action/budgets en programmes fonctionnels et de qualité.

· Mettre en œuvre et maintenir des systèmes de gestion de projet et des outils de suivi, les commentaires des bénéficiaires, pour évaluer la mise en œuvre, guider la mise en œuvre en coordination avec les équipes de terrain et la haute direction du pays pour garantir que les buts et objectifs sont atteints.

· Assurer un suivi solide et opportun de la mise en œuvre et des rapports des projets.

· Travailler avec les équipes financières et logistiques pour assurer le suivi budgétaire et l’approvisionnement des projets.

· Établir et maintenir une communication cohérente et efficace avec les parties prenantes techniques, financières et programmatiques, y compris les donateurs.

· Travailler au renforcement du système de collecte de données interne et de la documentation d’apprentissage pour la mission IMC Cameroun.

· Fournir un soutien aux opérations sur le terrain selon les besoins, y compris des visites sur le terrain pour soutenir activement les programmes (en fonction de la sécurité).

· Se tenir au courant des derniers développements dans le pays, assister aux réunions de coordination et assurer la liaison avec les donateurs si nécessaire.

· Assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun des rapports liés au siège.

· Effectuer d’autres tâches liées à ce poste et à la demande du superviseur.

Compétences et exigences :

• Diplôme universitaire et 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente ou maîtrise (par exemple, santé publique, travail social, relations internationales, administration des affaires, développement international, etc.) plus 1 à 2 ans d’expérience pertinente requise ;
• Familiarité avec les opérations humanitaires internationales, les structures de coordination et les mandats des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG

· La maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés est requise

· Expérience démontrée dans la conception de programmes et l’élaboration de propositions réussies et de rapports de donateurs.

· Expérience avérée dans la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes humanitaires ou de développement, y compris la conception et la mise en œuvre de plans, de bases de données et d’outils de suivi et d’évaluation, ainsi que l’analyse et l’utilisation de données et de résultats pour améliorer l’expérience de qualité des programmes.

· Excellentes compétences en communication, tant orale qu’écrite ;

· Expérience avérée dans la rédaction de propositions de projets et de rapports avec les donateurs.

· Excellentes capacités d’auto-motivation ;

· Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions indépendantes.

· Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution ;

· Flexibilité et capacité à faire face à des situations stressantes ;

· Créativité et capacité à travailler avec des ressources limitées ;

· Capacité d’analyse, de synthèse, de prise d’initiative et de travail rigoureux.

· Capacité à s’adapter à différentes cultures, mentalités et circonstances

· Solides compétences informatiques, notamment avec MS Word, MS Excel et MS PowerPoint

Savoir se comporter :

– Disponibilité, motivation, honnêteté et intégrité ;

– Qualités avérées de professionnalisme ;