L’ONG International Medical Corps (IMC) recrute (14 Octobre 2023)

RÉSUMÉ DU POSTE :

• L’unité technique du conseiller mondial en matière de VBG fournit un soutien technique et des conseils pour la conception et la mise en œuvre de programmes de prévention et de réponse à la VBG, y compris un soutien aux opérations d’intervention d’urgence pertinentes.
• Le conseiller en matière de VBG contribue également aux projets mondiaux et au développement de ressources, à la recherche et à l’apprentissage, à la coordination et à la représentation inter-agences en matière de VBG et aux initiatives de plaidoyer.
• Le conseiller mondial en matière de VBG devrait voyager régulièrement pour un soutien opérationnel direct, ainsi que pour une représentation dans les forums pertinents.
• Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Support technique pour la conception et la mise en œuvre du programme

• Soutenir les équipes dans la conception, la réalisation et l’analyse des évaluations.
• Travailler avec des équipes pour concevoir des programmes appropriés de prévention et de réponse à la VBG, y compris les approches de mise en œuvre, les calendriers des programmes, les structures de personnel et les budgets requis.
• Fournir des commentaires et un examen réguliers des propositions et des rapports de programme.
• Explorer et encourager l’intégration des préoccupations et des activités liées à la VBG dans les programmes de santé publique existants ou prévus, y compris les programmes de santé reproductive et primaire, de santé mentale et psychosociale et pour les jeunes.
• Maintenir un contact régulier avec les équipes de programme dans certains pays, ainsi qu’avec la plateforme régionale concernée, pour rester au courant des problèmes, des préoccupations du programme et des besoins d’assistance.
• Effectuer des visites sur le terrain dans des pays sélectionnés pour fournir un soutien, des conseils et des recommandations pour une meilleure programmation.
• Développer et dispenser des formations techniques pour le personnel de terrain, les bénévoles et les organisations partenaires.
• Soutenir le recrutement et la rétention de spécialistes de la VBG pour diriger les opérations pays.
• Contribuer à l’élaboration de notes d’orientation, d’outils et de ressources pour le personnel du siège et les équipes de terrain.
• Contribuer à la gestion des connaissances par la production et la diffusion d’études de cas, de pratiques prometteuses et de documents sur les leçons apprises.
• Se tenir au courant des développements dans le domaine, y compris les nouvelles recherches et les nouvelles normes et orientations

Réponse d’urgence

• Fournir un soutien technique à distance ou direct aux nouvelles opérations d’intervention d’urgence, le cas échéant.
• Soutenir la conception de programmes et l’élaboration de propositions pour de nouvelles situations d’urgence.
• Coordonner avec les partenaires et experts nationaux/régionaux/mondiaux pour soutenir les nouvelles urgences et recruter du personnel.
• Contribuer au plaidoyer pour attirer l’attention sur la VBG dans les nouvelles situations d’urgence.

Représentation et autres responsabilités

• Rencontrer les partenaires et les représentants des donateurs si nécessaire.
• Participer aux forums de coordination pertinents.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de projets mondiaux sur la VBG, le cas échéant.
• Contribuer au maintien de bonnes relations de travail au sein et entre les départements et bureaux d’International Medical Corps
• Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel et les partenaires VBG
• Illustrer les principes fondamentaux des programmes de lutte contre la VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l’usage responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité des sexes.
• Rester flexible dans l’adoption de responsabilités supplémentaires en fonction des besoins organisationnels et de programmation, en coordination avec le conseiller principal en matière de VBG et les autres membres de l’équipe consultative technique en matière de VBG.

Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences de l’emploi

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Généralement une maîtrise en travail social, santé publique, développement international, études de genre ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes peut être remplacée, le cas échéant.
• Généralement, plus de 10 ans d’expérience pertinente, y compris une expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de lutte contre la VBG et une expérience dans des contextes humanitaires.
• Engagement en faveur de la sauvegarde et adhésion démontrée aux valeurs fondamentales des programmes de lutte contre la VBG
• Compétence démontrée dans la conduite d’analyses et d’évaluations des aspects techniques des propositions et des programmes.
• Solide compréhension des problèmes actuels et des pratiques émergentes en matière de programmes de prévention et de réponse à la VBG.
• Expérience de l’architecture humanitaire et connaissance des mandats/rôles des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de rédiger des documents techniques et de faire des présentations pour des collègues à l’intérieur et à l’extérieur d’IMC.
• Flexibilité et ouverture démontrées pour répondre aux priorités et aux environnements de travail changeants.
• Solides compétences interpersonnelles et expérience de travail efficace de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe.
• Intérêt pour les voyages internationaux, y compris vers des endroits éloignés et instables, avec 25 % de voyages attendus.