Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organization (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes instables. L’INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi en temps réel des incidents, des rapports analytiques, des données et des cartes relatives à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations pour le personnel et des formations. L’INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 350 ONG opérant dans 24 des pays les plus instables au monde. L’INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège social est situé à La Haye, une ville réputée pour son engagement international en faveur de la paix et de la justice.
INSO Cameroun :
INSO Cameroun a commencé ses activités en 2017 en tant que bureau INSO pour le bassin du lac Tchad et a été lancé en tant que mission autonome fin 2021. Aujourd’hui, le programme dispose d’un bureau régional à Bamenda et d’une antenne à Maroua. Le bureau national est situé à Yaoundé, la capitale. La fragmentation des groupes armés, les violences intercommunautaires, les catastrophes climatiques et la faiblesse des infrastructures socio-économiques ont généré d’importants besoins humanitaires dans l’une des crises les plus négligées au monde, où les risques liés à l’accès et à la sécurité pour les ONG restent élevés et où les données de terrain, le soutien en cas de crise, les alertes, la coordination et l’analyse contextuelle de l’INSO sont essentiels pour éclairer la programmation humanitaire de haute qualité.
Dans le cadre de l’INSO au Cameroun, vous aiderez une centaine d’ONG locales et internationales à fournir une aide vitale de manière plus sûre et plus efficace dans les deux régions du Cameroun touchées par des crises : le Nord-Ouest, le Sud-Ouest et l’Extrême-Nord.
Poste : Responsable de l’information
Résumé du poste
En tant que responsable de l’information, vous êtes chargé de comprendre parfaitement toutes les données saisies, les capacités, le stockage et la sécurité du Centre de données sur les conflits et l’aide humanitaire (CHDC). Vous dirigerez et encadrerez une équipe composée d’un responsable de l’information. Vous serez le point de contact pour le CHDC et le portail des partenaires (IPP). En outre, vous fournirez un soutien technique à l’équipe des programmes pour la création de visualisations et de tableaux de bord. Ce poste est basé au Cameroun et relève du directeur adjoint.
Principales tâches et responsabilités :
Gestion
Superviser et soutenir le personnel de l’unité d’information.
Dispenser des formations techniques.
Maintenir les pratiques de sécurité et de confidentialité des données.
Conseiller le programme national sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité et de gestion de l’information.
Participer aux espaces de coordination IM et MEAL pertinents à Yaoundé.
Centre de données sur les conflits et l’humanitaire (CHDC).
Être le point focal du CHDC et comprendre la méthodologie grâce à une connaissance approfondie de la plateforme.
Veiller à ce que les informations enregistrées soient correctement classées, mises à jour rapidement et accessibles de manière appropriée.
Surveiller, évaluer et améliorer en permanence l’exactitude et la précision des données collectées.
Dispenser des formations et des initiations au CHDC au personnel.
Fournir une formation CHDC et une initiation au personnel.
Portail des partenaires INSO (IPP)
Être le point de contact de l’IPP et comprendre le processus d’inscription.
Guider les partenaires tout au long du processus d’inscription et apporter des réponses aux questions concernant le système.
Surveiller et mettre à jour l’inscription des partenaires INSO.
Activités de visualisation
Répondre aux besoins en informations et sources en collaboration avec les conseillers en sécurité et l’équipe des opérations.
Agrégation des données à des fins d’analyse et de présentation.
Si nécessaire, produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse de l’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG.
Fournir des contributions visuelles pertinentes aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les productions de l’INSO.
Référence technique
Travailler activement avec les départements Programme, Opérations et Formation pour comprendre et répondre à leurs besoins.
Former les responsables/assistants de l’information, les conseillers en sécurité (et leurs assistants) ou tout autre poste aux responsabilités en matière de saisie et d’intégrité des données.
Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint contenant les documents pertinents.
Rassembler des documents pour promouvoir les services de l’INSO sous la direction des départements correspondants.
Exigences
Essentielles :
Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion et la visualisation de données, dans une organisation humanitaire et un contexte similaires.
Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau).
Connaissance de la gestion de bases de données à l’aide de SQL
Connaissance des langages de script tels que Python ou R
Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les SIG et la gestion de l’information dans des contextes de crise
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
Master ou équivalent en systèmes d’information, informatique, gestion des données, SIG ou dans un domaine pertinent
Atouts :
Maîtrise opérationnelle du français.
Expérience en gestion du personnel.
Expérience avec ArcGIS et solides compétences techniques, notamment la création de fichiers de formes et de bases de données géographiques topologiquement corrects.
Une connaissance préalable du contexte régional pertinent est un atout, ainsi qu’une expérience professionnelle dans cette région.
Compétences clés :
Analytique – Interprète avec précision des données complexes afin d’étayer la prise de décision.
Esprit de collaboration – Encourage le travail d’équipe et le partage d’objectifs entre différents groupes.
Esprit diplomatique – Instaure la confiance et l’inclusion grâce à l’empathie et à l’écoute.
Esprit communicatif – Transmet les informations clairement et s’adapte à son public.
Esprit proactif – Anticipe les problèmes et propose des solutions pratiques et avant-gardistes.
Résilience – Reste concentré et s’adapte dans des situations dynamiques et sous haute pression.
Politique de protection de l’INSO
L’INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels, et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Conditions générales :
Contrat renouvelable de 12 mois, salaire de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 7 jours calendaires de repos et de loisirs tous les 3 mois avec une allocation de 1 250 € par cycle, logement, couverture médicale mondiale (à l’exception des États-Unis) et assurance décès et mutilation accidentels.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature complète à [email protected] en indiquant « IM » dans l’objet du message. Les candidatures doivent être rédigées en anglais et inclure :
Un CV à jour.
Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous souhaitez travailler pour INSO et en quoi vos qualifications correspondent spécifiquement aux compétences requises pour le poste.
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postulez ici Ou envoyez votre candidature à [email protected]
