POSTE : ASSISTANT(E) CONSEILLER ACCES ET SECURITE HUMANITAIRE – Ouest (Lac) TCHAD
Date de clôture des dépôts : 12/02/2026
Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière d’accès humanitaire et renforce les capacités de ses partenaires sur les principes humanitaires. Elle est présente dans vingt- six (26) pays et fourni un soutien quotidien à plus de 1400 ONG à travers le monde. Son mandat est de faciliter l’accès humanitaires aux ONG en les aidant à mieux comprendre les contextes dans lesquels elles évoluent en vue de soutenir au mieux les populations sur le terrain à travers :
1. La mise à disposition d’analyses de l’information comme outil de conseils aux ONGs nationales et internationales dans leur prise de décision en matière d’accès humanitaire dans les zones d’interventions.
2. Le renforcement de capacités des humanitaires via diverses formations en matière de gestion des risques et d’accès humanitaire.
3. La pleine et entière participation en tant que Plateforme aux mécanismes de coordination humanitaire ONGs ainsi que ceux du système des Nations unies (SLT, AWG, CM Coord).
Au Tchad, la mission INSO a commencé ses activités en janvier 2025, principalement dans les Zones Est (Ouaddai, Sila et Wadi-Fira) et Ouest (N’Djaména, Hadjer-Lamis et le Lac).
Objectif général du poste :
Sous la supervision directe du Conseiller Accès et Sécurité Humanitaire (CASH) de la Zone Ouest, l’assistant CASH participe dans les zones de présence des humanitaires à la collecte de l’information, à sa vérification et à sa saisie dans la base de données INSO (CHDC). Il assiste le CASH et son Adjoint dans le développement et l’élargissement d’un réseau de contacts provincial tout en assurant la liaison avec les ONGs partenaires INSO qui disposent d’une représentation dans la province du Lac.
Principales tâches et responsabilités :
- Développer un réseau diversifié et cohérent de contacts au niveau communal, départemental et provincial (population, autorités politiques et communautaires, ONG, ONU, forces de l’ordre, autres organes de sécurité nationaux et internationaux, etc.).
- Élaborer, vérifier et résumer les informations relatives à la sûreté et à la sécurité pouvant impacter les humanitaires dans un format concis et exploitable. Insérer les informations dans le CHDC.
- Assurer de manière proactive la liaison quotidienne avec les moniteurs sur le terrain et soumettre les demandes d’informations dans les délais impartis.
- Assister le Conseiller Accès et Sécurité Humanitaire et son Adjoint dans la préparation de rapports, d’évaluations des axes empruntés par les humanitaires et autres produits INSO.
- Assister le Conseiller Accès et Sécurité Humanitaire et son Adjoint dans la visualisation et l’analyse des données à l’aide de graphiques et d’outils cartographiques.
- Contribuer à renforcer la capacité de collecte d’informations en lien avec la sécurité humanitaire dans la province du Lac.
- Agir à court terme en tenant compte de l’évolution de la situation.
- Veiller au strict respect des procédures INSO en matière de ressources humaines, de finances et de logistique.
Connaissances, compétences et expériences
Essentielles :
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- La maitrise des langues locales (Kanembou et Boudouma) est un atout.
- Diplôme universitaire (licence) en sciences sociales, en affaires humanitaires, en sécurité ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique pertinente.
- Expérience significative dans des environnements affectés par des conflits.
- Excellente connaissance de la province du Lac, compréhension de la géographie, de la démographie et de la dynamique des conflits.
- Capacité à voyager périodiquement vers d’autres destinations dans la province du Lac et au-delà.
- Expérience dans le secteur de l’aide humanitaire, de la gestion des risques ou de l’accès à l’aide humanitaire.
- Une bonne compréhension des approches des ONG en matière de sécurité humanitaire.
- Une capacité avérée à développer et à maintenir des relations de travail avec les partenaires.
- Excellentes compétences informatiques et connaissances de Windows, Office, SharePoint et des logiciels/applications de cartographie.
Valeurs ajoutées :
- Excellente aptitude orale dans les langues nationales, l’écrit étant un atout.
- Connaissance du contexte de la province du Lac.
- Compétences en matière d’analyse du contexte et d’accès humanitaire.
- Acceptation et compréhension des principes humanitaires.
Qualités personnelles
- Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts.
- Motivation personnelle, courtoisie et humilité.
- Esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles.
- Savoir planifier et organiser son travail.
- Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives.
- Être capable de travailler sous pression.
- Communicateur efficace.
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
- Esprit analytique.
Termes et conditions :
Ce poste est un contrat à durée déterminée de 06 mois (renouvelable) à temps plein, basé à Bagasola. Le poste est ouvert uniquement aux candidat(e)s de nationalité tchadienne.
Le salaire proposé pour ce poste sera basé sur la grille salariale INSO Tchad, garantissant une rémunération équitable et transparente en fonction des responsabilités et du contexte local.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature comprenant :
- Une lettre de motivation,
- Un CV actualisé de 3 pages maximum
- Carte de demandeur d’emploi ONAPE
Les dossiers sont à envoyer à [email protected] et de mentionner » Assistant Conseiller Accès et sécurité Humanitaire – Ouest » dans la ligne d’objet de l’e-mail, au plus tard le 12 février 2026.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées et INSO ne perçoit aucun frais ou paiement dans le cadre de ses processus de recrutements.
