International Alert a été fondée en 1986 pour aider les populations à trouver des solutions pacifiques aux conflits. À cette époque, le nombre de conflits entre pays diminuait, mais le nombre de conflits au sein des pays augmentait de manière alarmante.
La mission RDC d’International Alert recherche un manager expérimenté pour nous rejoindre à titre intérimaire entre septembre et décembre 2024, pendant que le recrutement de notre directeur permanent des programmes est en cours. La RDC est la plus grande mission d’Alert avec environ 65 employés travaillant dans 4 bureaux différents à l’est du pays. Notre programme est actuellement composé de 6 projets différents de consolidation de la paix travaillant sur tout, de l’engagement du secteur privé dans la stabilisation, à l’engagement des jeunes et des personnes issues de groupes marginalisés dans la consolidation de la paix et le processus de prise de décision, en passant par l’amélioration des perceptions communautaires de la sécurité dans les zones d’exploitation minière artisanale.
Le directeur intérimaire des programmes sera chargé de diriger le développement de la stratégie du programme Alert et de nouvelles initiatives de consolidation de la paix. Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays sur le développement de nouvelles idées de projets et l’identification de nouvelles opportunités de financement et de nouveaux partenariats. Il travaillera avec le directeur adjoint des programmes pour assurer une gestion efficace du programme afin de maximiser l’impact grâce à l’apprentissage croisé, au contrôle de la qualité et à un plaidoyer et une visibilité appropriés du programme.
Il est idéal que le chef de projet intérimaire soit basé à Goma ou à Bukavu pendant cette période ; si le consultant n’est pas basé pendant les 20 jours complets par mois en RDC, il devra effectuer 2 à 3 missions de 3 à 4 semaines pour fournir un soutien au programme pendant cette période, compte tenu des besoins des programmes.
La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.
Fonctions et responsabilités du poste :
1. Diriger la stratégie et l’impact du programme en RDC
- Fournir des orientations stratégiques pour la conception de 1 à 2 nouveaux projets afin qu’ils soient pertinents, susceptibles de produire un impact, réalisables et financièrement durables
- Effectuer des contrôles budgétaires mensuels sur tous les projets ; travailler avec le directeur des finances et le directeur adjoint des programmes pour superviser le budget du programme, garantir que les prévisions au niveau du pays sont exactes et promouvoir une gestion efficace des subventions et la durabilité du programme ;
- Superviser la mise en œuvre du programme conformément aux exigences contractuelles et avec un haut niveau de qualité technique grâce à la gestion hiérarchique du directeur adjoint des programmes.
2. Piloter de nouveaux projets, des levées de fonds et des synergies régionales
- Soutenir l’élaboration de 2 à 3 nouvelles notes conceptuelles (diriger les apports techniques, les méthodologies, les stratégies, le choix de l’emplacement et des partenaires, la mise en place structurelle, etc.) ;
- Avec l’appui du Directeur adjoint des programmes, assurer la tenue des réunions mensuelles de coordination régionale, diriger les comités de pilotage de la programmation des projets régionaux et proposer des mécanismes pour une meilleure collaboration ;
- Diriger la coordination au niveau stratégique des projets régionaux avec les programmes des pays voisins d’Alert pendant la période intérimaire ; résoudre les problèmes et travailler avec la haute direction des autres programmes de pays pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des projets régionaux pendant la période intérimaire.
3. Assurer un contrôle de qualité et un soutien pour un plaidoyer solide au niveau du MEL, de la recherche et du programme
- Fournir des orientations stratégiques aux activités de recherche en cours au niveau des projets et des programmes ;
- Élaborer les priorités de communication pour chacun des projets du programme pour les 12 prochains mois et soutenir leur mise en œuvre en collaboration avec le directeur de pays, le directeur adjoint des programmes et les autres membres du personnel du programme, ainsi qu’avec l’équipe de communication mondiale d’Alert, pendant la période intérimaire.
- Diriger l’apprentissage stratégique au niveau du programme au sein du programme RDC pour générer une responsabilité partagée pour les réalisations et les impacts du programme ; en particulier, élaborer des rapports d’apprentissage et planifier la session de réflexion annuelle 2024 qui se tiendra en décembre
- Organiser des activités d’apprentissage sur la consolidation de la paix, telles que des groupes de travail thématiques, des formations du personnel et des retraites d’équipes de programme.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières et opérationnelles pour contribuer à une solide collaboration interdépartementale et résoudre les blocages.
- Assurer l’orientation stratégique de la gestion programmatique du portefeuille de programmes d’Alert RDC par le biais d’approches fondées sur les résultats et la recherche.
- Assure l’examen final des rapports annuels des projets et les soumet à l’approbation du CD.
4. Assurer une représentation et une gestion globale efficace du partenariat
- Participer aux comités de pilotage des projets du consortium, apporter une contribution technique et gérer le chef de projet où Alert est l’agence chef de file.
Veuillez noter que les éléments ci-dessus ne constituent que quelques-unes des exigences du poste. Pour connaître l’intégralité des exigences, veuillez cliquer ici pour consulter les termes de référence .
