International Alert a été fondée en 1986 pour aider les populations à trouver des solutions pacifiques aux conflits. À cette époque, le nombre de conflits entre pays diminuait, mais le nombre de conflits au sein des pays augmentait de manière alarmante. Ces conflits sapaient le développement et entraînaient de graves violations des droits de l’homme. Identifier et mettre en évidence les conflits entre les pays et les organisations internationales est une tâche complexe.
Le projet se veut d’atteindre les deux principaux résultats suivants :
Résultat 2: Les chaînes d’approvisionnement ciblées en 3T et en or en Ituri et au Sud-Kivu sont appuyés pour respecter les normes internationales de diligence raisonnable et d’approvisionnement responsable.
II. DESCRIPTION DU POSTE
III. DESCRIPTION DES FONCTIONS
1. Mettre en place les systèmes de suivi du projet
– Participer activement au développement et à l’actualisation du cadre des résultats, du plan de S&E, la matrice de suivi des progrès des indicateurs et le plan de travail MEAL;
– Assurer la mise à jour régulière des différentes bases données et un archivage physique et électronique efficace des données, y compris la plateforme PROMPT ;
-Produire des rapports sur l’état d’avancement des indicateurs du projet et coordonner ou participer à la rédaction des rapports narratifs des réalisations trimestrielles, semestrielles et annuelles avec les progrès des indicateurs;
-Fournir une assistance technique relative au suivi des activités aux équipes du projet;
-Organiser des formations MEAL des équipes des projets y compris et particulièrement des staffs M&E des membres du consortium et des partenaires de mise en œuvre ;
-Accompagner de manière proactive les équipes de projet tant au sein d’Alert qu’au sein des membres du consortium dans la documentation des changements induits par le projet, les histoires de succès et les études de cas dans le respect des normes d’éthique.
2. Appuyer les processus d’évaluation et de recherche :
-Participer activement au processus de révision de la méthodologie et des outils de collecte de données des évaluations et recherches organisées pour le compte du projet ;
-Organiser le processus de recrutement des enquêteurs/collecteurs des données du projet;
3. Appuyer le mécanisme de gestion des feedbacks des participants
– Assurer que le système de gestion des feedbacks respectant le manuel MEAL d’Alert-RDC (les SoP des mécanismes de gestion des feedbacks) soit mis en place au sein du projet Madini;
-Veiller à ce que ces feedbacks reçus guident la prise des décisions opérationnelles et stratégiques au sein du projet;
-Servir de point focal de gestion des feedbacks pour le projet Madini;
-Soutenir le développement et la mise en œuvre continue des mécanismes appropriés de gestion des feedbacks;
-Soutenir le renforcement des capacités du personnel, des membres du consortium et des partenaires dans le domaine de la gestion des feedbacks;
En collaboration avec le CARM and Database Officer, assurer que la base des données des feedbacks pour le projet est mise à jour régulièrement et que ces feedbacks sont en train d’influencer la mise en œuvre du projet.
4. Assurer que le système d’apprentissage repris dans le manuel MEAL d’Alert-RDC est intégré complètement dans le projet Madini
-Participer au développement de l’agenda d’apprentissage pour le projet et prendre le lead sur sa mise en œuvre ;
-Appuyer le processus de capture, d’enregistrement, d’utilisation et de partage des leçons apprises tirées de la mise en œuvre des activités du projet;
-Travailler avec le COP pour faciliter les ateliers d’apprentissage avec les équipes du projet ; • Assurer le suivi des points d’action d’adaptation et d’ajustement du projet sont réalisés;
-Prendre le lead des activités de partage des leçons apprises du projet avec d’autres programmes d’International Alert;
– Participer activement aux sessions de réflexion programmatique tenue au sein d’Alert-RDC.
5. Gérer l’équipe MEAL affectée au projet Madini
-Apporter un appui technique MEAL aux staffs MEAL des membres du consortium;
Assurer que les équipes MEAL du projet Madini ont la bonne compréhension du système MEAL en place.
IV. QUALIFICATIONS REQUISES
-Être de nationalité Congolaise;
-Être détenteur/trice d’un diplôme universitaire de licence en sciences sociales, en Informatique et Gestion, en développement rural, statistique, démographie ou un domaine similaire;
-Avoir une expérience et une connaissance approfondie dans les différentes recherches menées dans le cadre de consolidation de la paix (recherche formelle, recherche action participative, recherche score card, etc.);
-Avoir une très bonne maitrise d’une application de collecte des données mobiles (Kobo, CommCare, ONA etc.) et la lier avec une application pour ta visualisation des données (par ex. DIRECTION PRO Power Bi);
-Avoir la capacité d’apprendre des nouvelles applications de traitement des données;
-Être expérimenté dans la conduite de enquêtes/recherche socio-démographiques et économiques (méthodes d’échantillonnage, méthodes de collecte et d’analyse des données qualitatives et quantitatives);
-Avoir la maitrise d’Excel avancé et des autres logiciels d’analyse des données (par ex. SPSS, STATA);
-Avoir une expérience directe dans le suivi et évaluation des projets utilisant une approche basée sur la sensibilité aux conflits;
-Bonne expérience dans la redevabilité et la possibilité d’adapter le système de redevabilité pour les projets de consolidation de la paix;
-Avoir une connaissance sur l’application de l’approche genre dans le cycle du projet ;
-Capacité d’organiser son temps et savoir déterminer efficacement les priorités de travail;
-Engagement à l’approche et aux valeurs d’Alert, en particulier concernant les besoins des populations affectées par les conflits et le respect de la diversité;
-Avoir à la fois la capacité du travail indépendant et l’esprit du travail d’équipe.
Comment postuler?
Les dossiers des candidatures sont à envoyer par messagerie électronique au plus tard le 23 aout 2024 à l’adresse: [email protected] avec copie à [email protected]
Prière de mentionner 010/ADM /IA / BUK-RDC/2024 dans l’objet du mail.
Chaque dossier de candidature doit comprendre uniquement et pas un autre document:
-Un curriculum vitae
-Une lettre de motivation qui explique pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal pour le poste ainsi que les raisons qui vous ont poussées à postuler.
-Noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
