Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien à la gestion des crises, les orientations et la formation du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus précaires du monde.
EXPERTISE FRANCE recrute pour ces 03 postes (05 Mai 2023)
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO République centrafricaine
La République centrafricaine (RCA) enregistre historiquement l’un des taux d’incidents les plus élevés des ONG de tous les pays suivis par l’INSO. C’est aussi un environnement où les ONG génèrent beaucoup de pratique et d’apprentissage dans les négociations d’accès humanitaire avec un large éventail d’acteurs et de parties prenantes du conflit. INSO CAR a été lancé en 2014 et soutient actuellement 97 partenaires à partir d’un bureau de pays à Bangui et de bureaux extérieurs à Bossangoa et Bambari. Les rôles chez INSO CAR sont stimulants et gratifiants; vous serez un partenaire essentiel pour les humanitaires qui comptent sur l’analyse, les conseils et le soutien quotidien de l’INSO.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel humanitaire expérimenté pour diriger notre équipe en tant que directeur pays.
Résumé du poste
En tant que directeur pays de l’INSO RCA, vous assurerez le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion directs de tout le personnel et des services du bureau de pays et établirez le cadre stratégique global dans lequel tous les autres éléments de programme du bureau de pays se déroulent.
Principales tâches et responsabilités:
Stratégie et gestion du programme
- Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision générale des équipes du programme, des opérations et des finances.
- Fournir un leadership dévoué et efficace dans l’ensemble du programme et assurer la cohésion entre toutes les fonctions.
- Élaborer une stratégie globale et établir une planification annuelle des programmes.
- Gérer les ressources de l’INSO de manière efficace et transparente, conformément aux politiques internes et aux politiques des donateurs.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques de l’AC de chaque département.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des biens.
Représentation et synergies
- Maintenir et construire la réputation de l’organisation.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre activement les possibilités de financement spécifiques à chaque pays.
- Assurer la conformité aux réglementations et exigences des donateurs et produire des propositions et des rapports convaincants et de haute qualité qui soulignent l’impact d’INSO.
- S’engager avec des tiers pour présenter INSO de manière pratique aux parties prenantes.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la coordination et à l’accès en matière de sûreté et de sécurité.
Soutien et surveillance du programme
- Superviser le lancement et la prestation des services INSO, s’assurer que les cibles et les objectifs du programme sont atteints et que la qualité est maintenue.
- Fournir des analyses stratégiques aux hauts responsables humanitaires.
- Diriger le soutien à la gestion de crise des ONG partenaires lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
- Niveau d’études de maîtrise ou expérience de travail équivalente dans un domaine pertinent
- Maîtrise du français. Excellente connaissance pratique de l’anglais requise.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur de pays d’ONG ou expérience équivalente de la haute direction dans des contextes de conflit / post-conflit.
- Expérience de la gestion de projets multidonateurs. Connaissance des politiques et procédures des donateurs (DG ECHO, DDC, USAID-BHA).
- Expérience de la gestion et du suivi budgétaires, de la liaison avec les donateurs et de l’établissement de rapports.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en réseautage, en diplomatie et en communication représentative.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre Code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions:
Contrat de 12 mois, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours calendaires de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1 250 € par cycle R&R, couverture médicale globale (hors USA) et couverture AD&D.
Comment postuler :
Veuillez postuler à [email protected] avec la mention « CD CAR » dans la ligne d’objet du courriel. Les demandes peuvent être en anglais ou en français et doivent inclure :
- Un CV mis à jour.
- Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et comment vos qualifications s’alignent spécifiquement sur les compétences requises pour le poste.
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.
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