L’ONG INSO recrute pour ce poste (04 Août 2023)

Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. L’ONG INSO recrute Directeur Adjoint. L’INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de  services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes liées à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations du personnel.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.

INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO CMR

INSO Cameroun a commencé dans le cadre du programme Bassin du lac Tchad en 2017 et a été lancé en tant que plateforme autonome fin 2021. Aujourd’hui, le programme a des bureaux régionaux à Maroua et Buea et le bureau national à Yaoundé. Les conflits entre groupes armés, les violences intercommunautaires, les catastrophes liées au climat et la faiblesse des infrastructures socio-économiques ont entraîné des besoins humanitaires importants dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, ainsi que dans l’Extrême-Nord. Dans le cadre d’INSO au Cameroun, vous soutiendrez 100 ONG locales et internationales dans ces zones pour apporter de manière plus sûre une aide vitale.

Résumé du poste :

Nous recherchons maintenant un analyste et un gestionnaire qualifié et expérimenté pour occuper le poste de directeur adjoint. Ce poste est basé à Yaoundé avec déplacement sur le terrain et rapporte au Directeur Pays.

Vous superviserez tous les aspects de la prestation de services et jouerez un rôle clé en veillant à ce que l’INSO fournisse le meilleur soutien possible aux ONG répondant à la crise de la CMR. Les responsabilités spécifiques comprennent le recrutement, la formation et la gestion d’une équipe d’analystes seniors (conseillers en sécurité), la révision éditoriale des principaux produits INSO, le suivi et l’amélioration continue de la conformité aux normes de prestation de services et le soutien au directeur de pays dans le développement plus large du programme.

Vous aurez une solide expérience dans la sûreté et la sécurité des ONG, serez extraverti, curieux et soucieux du détail, et aurez une expérience significative dans la création et la direction d’équipes hautement performantes. Vous devez avoir la capacité d’analyser des problèmes et des contextes de sécurité complexes.

Principales responsabilités :

Leadership et gestion d’équipe

• Gestion directe de l’équipe du programme ; y compris le recrutement, la formation, l’orientation et le mentorat en cours d’emploi
• Pilotage du programme en l’absence du Directeur Pays

Service de livraison

• Responsabilité éditoriale du rapport analytique bimensuel
• Soutenir le directeur de pays dans la préparation des rapports trimestriels et des réunions mensuelles du CD.
• Superviser et fournir une assurance qualité de la prestation de services INSO, y compris : rapports flash 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, tables rondes sur la sécurité et l’accès, rapports analytiques, soutien à la gestion de crise, etc.
• Avec le gestionnaire de l’information, s’assurer que le centre de données humanitaires sur les conflits (CHDC) est à jour et que toutes les normes et tous les protocoles internes sont respectés.
• Prouver la représentation et la liaison avec des tiers, y compris les ONG, l’ONU et les donateurs internationaux.

Développement de programme 

• Soutenir le développement et la mise en œuvre du programme
• Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion de la sécurité interne, des SOP et des lignes directrices.

Exigences obligatoires

• Maîtrise du français et de l’anglais
• Études supérieures ou expérience de travail équivalente
• Expérience significative dans des environnements précaires/affectés par des conflits avec une ancienneté progressive
• Compétences éprouvées en rédaction, en édition et en analyse et sens aigu du détail – le poste implique l’édition et la révision de rapports importants.
• Acceptation et bonne compréhension des principes humanitaires
• Compréhension approfondie des problèmes d’accès humanitaire
• Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application
• Expérience mûre en leadership et en gestion de personnel dans des contextes multiculturels
• Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative

Caractéristiques préférées

• Expérience de travail au Cameroun avec une compréhension démontrable du contexte.
• Expérience dans le développement des capacités et la formation du personnel
• Expérience de la gestion de projets d’ONG, y compris des rapports et des relations avec les donateurs.
• Expérience directe de la gestion de crise
• Réseaux d’information existants et/ou compétences linguistiques locales
• Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO

Compétences personnelles clés     

• Bon auditeur
• Communicateur efficace
• Excellent analyste
• Joueur d’équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles

Politique de sauvegarde de l’INSO

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

Termes et conditions :

Contrat de 12 mois renouvelable, salaire de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 3 jours calendaires de R&R tous les 3 mois avec une indemnité R&R de 1 250 € par cycle, hébergement en Guest House de l’INSO ou allocation de logement, médecine globale couverture (hors États-Unis) et assurance AD&D.

Comment s’inscrire

Veuillez envoyer votre candidature à [email protected] et mentionner « Directeur adjoint » dans la ligne d’objet. Les candidatures sont acceptées en anglais ou en français.

• Lettre de motivation précisant comment vous remplissez les conditions obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO Cameroun.
• CV mis à jour.
• Un échantillon écrit pertinent et substantiel en français qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapport (10 pages maximum, pour les candidats internes, un rapport analytique INSO plus long dont vous êtes le seul auteur sera accepté).

Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.