Fondée en 2011, International NGO Safety Organization (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les insécures au monde.
INSO est enregistré aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
Mission INSO Niger
En septembre 2019, une vingtaine d’ONG créées au Niger renouvellent leur demande pour l’ouverture d’une plateforme au Niger, en précisant 3 points d’appuis prioritaires : améliorer l’analyse du contexte ; mettre en place des formations sur l’accès humanitaire et la gestion des risques dans les zones de Tillabéry, Tahoua et Diffa ; renforce la coordination humanitaire entre ONG, UN et autorités civiles et militaires. L’objectif que s’est fixé INSO en 2020 est donc de renforcer les ONG au Niger dans leurs capacités opérationnelles et analytiques afin de maintenir, voire d’améliorer leur accès sur le terrain. En janvier 2023, INSO Niger a étendu sa couverture à deux nouvelles régions. Son organisation est désormais découpée en trois zones : ouest (régions de Tillabéry et Dosso, Communauté Urbaine de Niamey) ; Centre (régions de Tahoua et Dosso) ;
Aperçu du poste :
Le poste de S.A Center offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée, pour offrir aux ONG des analyses contextuelles et des conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les spécificités comprennent la production de produits d’analyses, l’animation d’espaces d’échanges, le mentorat du personnel et la surveillance de la conformité des services.
Le candidat aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité / sûreté des ONG et la gestion d’équipes performantes. Il aura d’excellentes capacités d’analyses des questions sécuritaires dans des environnements complexes. Enfin, il sera conscient d’incarner, en toute circonstance, l’image et l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales Responsabilités :
Gestion
- Gérer les antennes et collaborer avec les autres équipes du programme (SA, Information, Formation) et équipes support (opérations, finance)
- Accompagner et renforcer les capacités des équipes
- Assurer le respect des délais par les équipes
Gestion de l’information et analyse contextuelle
- Entretenir un réseau de contacts diversifiés (ONG, ONU, FDS, autorités…) pour assurer un suivi fin de la situation dans les régions de Tahoua et Maradi
- Effectuer des missions terrain régulières, afin d’affiner la connaissance du contexte
- Assurer la production des produits/services INSO, en fournissant une analyse contextuelle et pertinente
- Représenter, promouvoir et protéger le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO
Conseils en matière de sécurité opérationnelle
- Animer des tables rondes sur le contexte sécuritaire et humanitaire
- Participer aux réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité par des conseils judicieux
Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à effectuer d’autres tâches en lien avec son poste, qui lui seront demandées par sa hiérarchie.
Qualifications et compétences requises :
- Français courant (oral et écrit), capacités professionnelles en anglais
- Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et l’accès humanitaire
- Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
- Excellentes capacités de rédaction et d’analyse
- Forte compréhension des principes et pratiques humanitaires
- Bonne compréhension du mandat et des services INSO
Caractéristiques souhaitables :
- Bonne compréhension du contexte nigérien
- Expérience dans le domaine de la gestion opérationnelle de sécurité
- Expérience dans la liaison des humanitaires avec les FDS et les groupes armés (CMCoord)
- Expérience en renforcement de capacité du personnel
- Connaissance du Droit International Humanitaire
Compétences Personnelles :
- Bonne écoute
- Bon communicant
- Grande réactivité
- Forte capacité d’analyse
- Grande autonomie
- Esprit d’équipe
Termes et conditions :
Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de €4550 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillés, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (États-Unis exclus) et assurance vie comprend.
Politique de protection et recrutement :
INSO est engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux membres potentiels du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et de protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature (CV et lettre de motivation) » à [email protected] et de tenté « INSO SA Centre » en objet.
- Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
- CV actualisé (3 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
