IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
Poste 1 : Gestionnaire de recherche
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé de Recherche pour soutenir notre équipe au Sénégal.
Sous la direction du coordonnateur de pays, le gestionnaire de recherche supervise les activités de recherche et le personnel dans le cadre du projet de surveillance par des tiers (TPM) financé par le FCDO. Le gestionnaire de la recherche supervisera et exécutera toutes les activités de recherche dans le cadre du projet susmentionné, en respectant les livrables trimestriels en temps opportun tout en veillant à ce que la qualité de la recherche demeure élevée. En outre, il / elle assurera une liaison étroite avec ses homologues de Clear Global et de la Fact Foundation qui sont les partenaires d’IMPACT dans le consortium pour le projet, tout en soutenant le coordinateur national dans l’engagement des parties prenantes avec les partenaires de mise en œuvre du FCDO.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Pour ce poste, salaire entre 2’940 CHF et 3’120 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une indemnité de subsistance mensuelle de 300 USD NB – IMPACT Les salaires sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau de formation du personnel. Un ajustement en fonction de l’emplacement et/ou de l’isolement est ensuite appliqué pour reconnaître que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture fournis dans la maison d’hôtes.
- Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – environ 9,975% du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance-vie et aide au rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts).
- Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales, le cas échéant.
- Initiation pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de 4 jours en sécurité in situ ;
- IMPACT privilégie la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
COMMENT POSTULER
Soumettez votre demande en utilisant le formulaire ci-dessous. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés lors de l’utilisation du formulaire de demande, veuillez nous contacter via [email protected]
Poste 2 : Coordinateur pays
Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordinateur pays pour superviser notre équipe au Nigeria.
Sous la direction du coordinateur régional d’IMPACT à Genève, le CC est responsable de représenter IMPACT et de gérer et développer les programmes d’IMPACT au Nigeria. À l’heure actuelle, les programmes IMPACT comprennent un projet TPM financé par FCDO, dans le cadre duquel IMPACT fait partie d’un consortium avec CLEAR Global et la Fondation FACT. Le CC agira en tant que responsable de l’évaluation du consortium, consacrant 50% de son temps à la gestion du projet, tout en consacrant 50% à l’engagement des parties prenantes et à la collecte de fonds dans le cadre de la réponse plus large. De plus, le CC communique régulièrement avec l’AC, s’assurant que les risques organisationnels sont communiqués rapidement et clairement au directeur exécutif, au directeur des programmes-pays et des opérations et aux autres cadres supérieurs pertinents de l’AC. Il/elle fera la promotion de la vision organisationnelle et des valeurs fondamentales dans l’ensemble de la mission et établira des liens actifs avec l’AC pour contribuer à la mise en œuvre des stratégies mondiales d’IMPACT.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Salaire défini par la grille salariale IMPACT; Le niveau d’éducation, l’expertise, les difficultés, la sécurité et le rendement sont pris en compte pour la prime salariale.
- Hébergement et nourriture fournis dans une maison d’hôtes.
- Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – environ 9,975% du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance-vie et aide au rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts).
- R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’indemnité de subsistance) si le lieu d’affectation permet [à ajouter ou à supprimer selon la base]
- Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales, le cas échéant.
- Initiation pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de 4 jours en sécurité in situ ;
- IMPACT privilégie la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
COMMENT POSTULER
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Poste 3 : Agente principale des données
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) principal des bases de données pour soutenir notre équipe au Sénégal.
Le responsable principal des données de PANDA s’acquittera des fonctions suivantes :
Sous la direction hiérarchique du coordinateur national d’IMPACT ou de ses délégués au Nigéria, le responsable principal des données assure la validité et renforce la qualité et l’efficacité de tous les cycles de recherche d’IMPACT au Nigéria, conformément aux normes d’IMPACT, aux attentes des partenaires et à la philosophie d’IMPACT de faciliter une réponse fondée sur des preuves. En coordination avec l’équipe de direction de pays, le spécialiste principal des données fournira des contributions techniques à toutes les étapes des cycles de recherche pertinents, y compris pour l’examen des données secondaires, la conceptualisation de l’évaluation, la conception de la recherche, le nettoyage des données, l’analyse des données, la production de produits d’information (y compris les cartes et les fiches d’information) et la diffusion des produits d’information, etc. Il / elle sera impliqué dans la coordination des partenaires, rapports et présentations des donateurs, et sera tenu de contribuer au développement stratégique d’IMPACT au Nigéria. L’agent principal des données sera également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un programme continu de renforcement des capacités pour les membres de l’équipe nationale et internationale et (le cas échéant) de la formation des partenaires.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Pour ce poste, salaire entre 2’460 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une indemnité de subsistance mensuelle de 300 USD NB – IMPACT Les salaires sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau de formation du personnel. Un ajustement en fonction de l’emplacement et/ou de l’isolement est ensuite appliqué pour reconnaître que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture fournis dans la maison d’hôtes.
- Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – environ 9,975% du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance-vie et aide au rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts).
- Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales, le cas échéant.
- Initiation pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de 4 jours en sécurité in situ ;
- IMPACT privilégie la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
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