IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives.
Poste 1 : Agent(e) des communications (pays de déploiement à déterminer)
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) agent(e) de communication pour se joindre à notre équipe mondiale de communications et de plaidoyer, afin de contribuer à l’intégration des innovations émergentes et des meilleures pratiques en matière de communications au sein de la méthode de travail d’IMPACT.
Pour œuvrer à un changement transformationnel dans la façon dont les données sont produites, analysées et utilisées dans le secteur humanitaire, IMPACT a lancé en 2023 une approche de communautés de pratique (CoP) d’innovation afin de créer des espaces dédiés à la mise à l’essai d’idées et au partage des connaissances au sein de l’organisation, avec un accent particulier sur la science des données et les communications efficaces. Dirigées par des spécialistes au niveau mondial, ces CdP réunissent des membres du personnel ayant des compétences et/ou des intérêts spécialisés pour discuter de problèmes communs et identifier des solutions qui permettent l’apprentissage et la croissance organisationnels.
Dans le cadre de cette configuration, le responsable de la communication dirigera la mise en œuvre d’un ou de plusieurs exercices pilotes définis par le responsable principal de la communication à l’échelle mondiale en collaboration avec la CdP, afin de déterminer comment les meilleures pratiques et les innovations émergentes dans le domaine de la communication et du plaidoyer peuvent être appliquées et intégrées de manière durable dans les pratiques d’IMPACT. Afin d’assurer le maintien d’une boucle d’apprentissage constante, il/elle sera également responsable de partager de manière proactive les connaissances et les leçons apprises de ce projet pilote et de ce travail d’exploration, de manière adéquate et en temps opportun.
Le projet pilote consistera à développer un processus de communication et de plaidoyer, afin de s’aligner sur le cycle de vie de la recherche, avec des étapes et des outils précis à chaque étape.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Pour ce poste, salaire compris entre 2’040 CHF et 2’400 CHF mensuels (avant impôt sur le revenu), etc ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement en fonction de l’emplacement est ensuite appliqué pour reconnaître que certains membres du personnel sont appelés à travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture fournis dans une maison d’hôtes.
- Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975% du salaire brut du personnel), à l’assurance-maladie, à l’assurance-vie et à l’assistance rapatriement
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts)
- R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’indemnité de subsistance) si le lieu d’affectation le permet
- Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou pour raisons familiales, s’il y a lieu.
- Intégration pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de sécurité in situ de 4 jours ;
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial
COMMENT POSTULER
Soumettez votre candidature à l’aide du formulaire ci-dessous. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés lors de l’utilisation du formulaire de demande, veuillez nous contacter via [email protected]
Poste 2 : Data Analyst (Pays de déploiement à déterminer)
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste de données pour rejoindre notre équipe de recherche mondiale, afin de contribuer à l’intégration des innovations émergentes et des meilleures pratiques en science des données dans la façon de travailler d’IMPACT.
Pour œuvrer à un changement transformationnel dans la façon dont les données sont produites, analysées et utilisées dans le secteur humanitaire, IMPACT a lancé en 2023 une approche de communautés de pratique (CoP) d’innovation afin de créer des espaces dédiés à la mise à l’essai d’idées et au partage des connaissances au sein de l’organisation, avec un accent particulier sur la science des données et les communications efficaces. Dirigées par des spécialistes au niveau mondial, ces CdP réunissent des membres du personnel ayant des compétences et/ou des intérêts spécialisés pour discuter de problèmes communs et identifier des solutions qui permettent l’apprentissage et la croissance organisationnels.
Dans le cadre de cette configuration, l’analyste de données dirigera la mise en œuvre d’exercices pilotes définis par le spécialiste mondial de la science des données en collaboration avec la CdP, afin de déterminer comment les meilleures pratiques et innovations émergentes dans le domaine de la science des données peuvent être appliquées et intégrées de manière durable dans les pratiques de recherche et d’analyse d’IMPACT. Afin d’assurer le maintien d’une boucle d’apprentissage constante, il/elle sera également responsable de partager de manière proactive les connaissances et les leçons apprises de ce projet pilote, en temps opportun.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Pour ce poste, salaire compris entre 2’100 CHF et 2’520 CHF mensuels (avant impôt sur le revenu), etc ainsi qu’une indemnité de subsistance mensuelle de 300 USD
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement en fonction de l’emplacement est ensuite appliqué pour reconnaître que certains membres du personnel sont appelés à travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture fournis dans une maison d’hôtes.
- Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975% du salaire brut du personnel), à l’assurance-maladie, à l’assurance-vie et à l’assistance rapatriement
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts)
- R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’indemnité de subsistance) si le lieu d’affectation le permet
- Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou pour raisons familiales, s’il y a lieu.
- Intégration pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au programme d’apprentissage fondamental de recherche d’IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial
COMMENT POSTULER
Soumettez votre candidature à l’aide du formulaire ci-dessous. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés lors de l’utilisation du formulaire de demande, veuillez nous contacter via [email protected]
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