IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordinateur.rice pays pour superviser notre équipe au Niger.
Sous la direction du Coordinateur Regional d’IMPACT pour l’Afrique à Genève, le/la coordinateur/rice pays est chargé(e) de représenter IMPACT, de gérer et de développer les programmes d’IMPACT dans le pays. Il / elle dirige l’équipe IMPACT pour atteindre l’excellence du programme et assurer le plus haut niveau d’impact et de responsabilité, tout en garantissant la conformité aux directives, politiques et normes d’IMPACT à travers la mission. Le/la coordinateur/rice est en contact régulier avec le siège, s’assurant que les risques organisationnels soient rapidement et clairement communiqués au directeur général, au coordinateur régional et aux autres responsables concernés au siège. Elle / il promouvra la vision organisationnelle et les valeurs fondamentales à travers la mission et s’associera activement avec le siège pour contribuer à la mise en œuvre des stratégies globales d’IMPACT.
Dans sa mission, le/la Coordinateur/rice Pays sera hébergé(e) par ACTED et relèvera directement de la responsabilité et de la gestion du Directeur Pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finances. Il / elle respectera donc pleinement les règles et règlements d’ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique et, en coordination avec ACTED, veillera à ce que tout le personnel d’IMPACT les respecte.
Expériences / Formation
- Académique Excellentes qualifications académiques, y compris une maîtrise dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement ou similaire)
- Expérience de gestion Expérience antérieure dans un rôle de cadre supérieur dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée dans la gestion réussie d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires
- Familiarité avec le système d’aide Connaissance du système d’aide et de la communauté de recherche;
- Compétences en communication / reporting Excellentes compétences en communication et en rédaction pour des rapports efficaces, y compris une expérience avérée de contribution à des présentations / briefings de haut niveau.
- Années d’expérience professionnelle Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ou une progression avérée au sein d’IMPACT
- Compétences en recherche : Excellentes capacités de recherche et d’analyse est un atout Expérience des évaluations. S&E, recherche sur le terrain est un atout.
- Compétences informatiques: connaissances avérées de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
- Compétences multitâches Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe;
- Degré d’indépendance : Grande autonomie avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure en Afrique francophone ou au Sahel est souhaitable;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français et l’anglais requise
- Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile
Salaire
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’480 CHF et 3’720 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 500 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
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