IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) Financier Régional(e) pour soutenir notre équipe au Sénégal.
Le/la Chargé(e) Financier Régional(e) sera chargé(e) d’assurer la qualité et l’exactitude des rapports financiers et la bonne gestion financière des activités gérées par IMPACT, ainsi que d’assurer la supervision des équipes financières dans les pays où IMPACT opère. L’ORP soutient les équipes de pays, notamment les responsables financiers dédiés à REACH, pour assurer une gestion financière efficace et en temps opportun des programmes gérés par IMPACT et aide les coordonnateurs nationaux à assurer une gestion financière efficace et en temps opportun des bureaux de pays.
Le RFO rend compte directement (ligne hiérarchique) au responsable mondial des finances (HoF), qui (en consultation avec les coordinateurs nationaux) lui confiera des tâches et surveillera ses performances.
Lorsqu’il s’agit d’appuyer une équipe de pays donnée (comme décidé par le chef de service), le travail de l’ORF est également supervisé par le coordonnateur de pays pour toutes les questions de mise en œuvre (résultats) (c’est-à-dire les rapports financiers, les budgets, les conseils à la direction locale, la priorité des tâches, la formation du personnel, etc.). L’ORP sera en contact régulier avec l’équipe Finance d’ACTED, car IMPACT/REACH est hébergé par ACTED sur le terrain.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Pour ce poste, salaire compris entre 1’980 CHF et 2’040 CHF mensuels (avant impôt sur le revenu), etc ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement en fonction de l’emplacement est ensuite appliqué pour reconnaître que certains membres du personnel sont tenus de travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture fournis dans une maison d’hôtes. En fonction de la situation du pays, une contribution à une allocation de logement pouvant aller jusqu’à 75 % du niveau de référence spécifique au pays peut être envisagée à la place.
- Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975% du salaire brut du personnel), à l’assurance-maladie, à l’assurance-vie et à l’assistance rapatriement
- Le statut d’accompagnateur ne s’applique pas à ce poste.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts)
- Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou pour raisons familiales, s’il y a lieu.
- Intégration pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de sécurité in situ de 4 jours ;
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial
COMMENT POSTULER
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