L’ONG IMPACT Initiatives recrute pour ce poste (08 Novembre 2024)

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’Initiative REACH. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et en SIG. IMPACT a été lancée à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier de l’appui opérationnel d’ACTED sur ses terrains d’intervention.

Depuis plusieurs années, le Niger traverse une crise humanitaire complexe et aiguë, caractérisée par une insécurité persistante, des épidémies, une insécurité alimentaire et des inondations. En 2024, environ 4,5 millions de personnes, soit 17 % de la population nécessitent une aide humanitaire. Les conflits prolongés aux frontières du Mali, du Burkina Faso et du Nigeria entraînent des déplacements massifs, aggravant les besoins humanitaires. Les conflits ont contraint plus de 370 000 personnes à fuir, créant une crise de déplacement interne. Les inondations ont affecté environ 1,4 millions de personnes, causant 391 décès. Les régions les plus touchées sont Maradi, Zinder, Tillabéri et Tahoua. Les inondations ont exacerbé les risques sanitaires, notamment les maladies hydriques comme le choléra, avec 942 cas suspects et 104 cas confirmés. En matière d’éducation, environ 5 000 salles de classe ont été endommagées ou occupées par des familles déplacées.

Face à cette situation, IMPACT au Niger mène actuellement quatre types de projets afin de fournir aux acteurs humanitaires internationaux et nationaux des données fiables sur les besoins humanitaires et de développement au Niger :

• MSNA – Depuis 2020, IMPACT réalise chaque année une évaluation des besoins multisectoriels (Multi-Sectoral Needs Assessment – MSNA) dont l’objectif principal est de fournir des informations pour la planification humanitaire annuelle et la définition des priorités, contribuant ainsi à l’aperçu des besoins humanitaires.
• ABA – Des évaluations territoriales de l’offre et de la fonctionnalité des services de base dans les communes d’Ayerou et d’Ouallam, visant à soutenir la coordination locale et à renforcer la redevabilité de la réponse humanitaire.
• HSM – Humanitarian Situation Monitoring (Suivi de la situation humanitaire), dont l’objectif principal est de favoriser la compréhension de la situation humanitaire et de son évolution dans la zone frontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger. Cette compréhension est rendue possible grâce à la collecte d’informations multisectorielles sur les besoins des populations affectées dans les zones difficiles d’accès.
• RRM – Rapid Response Mechanism (Mécanisme de Réponse Rapide). Dans le cadre de cette réponse, IMPACT soutient les partenaires dans l’analyse, la gestion et le partage des informations sur les interventions du consortium RRM et sur le contexte des mouvements de populations.

FONCTIONS

Sous la direction du coordonnateur pays d’IMPACT, le/la chargé(e) d’évaluation AGORA est chargé de la mise en œuvre des cycles de recherche AGORA d’IMPACT au Niger, y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation. Tout au long des cycles de recherche, le/la chargé(e) d’évaluation s’engage avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact. Il/elle assure également une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. Cela peut inclure la supervision directe des équipes d’évaluation.

Dans le cadre de sa mission, le/la chargé(e) d’évaluation sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.

CONDITIONS REQUISES

• Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
• Compétences en matière de recherche Maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche. Excellentes capacités d’analyse
• Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, SPSS et/ou STATA ou autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage ; une expérience avec InDesign est un atout.
• Années d’expérience professionnelle Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
• Expérience de relation avec les clusters sectoriels humanitaires
• Compétences en matière de gestion d’équipe Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
• Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
• Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
• Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
• Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
• Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région [concernée] est souhaitable ;
• Compétences linguistiques Maîtrise du français et de l’anglais requise
• Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité changeant.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’200 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
• NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. En fonction de la situation du pays, une contribution à une allocation de logement allant jusqu’à 75 % de l’indice de référence spécifique au pays peut être envisagée à la place. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays.
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts).
• R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels).
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

Pour plus d’informations : Fichier à télécharger

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