L’ONG IMPACT Initiatives recrute pour ce poste (05 Novembre 2024)

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’Initiative REACH. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et en SIG. IMPACT a été lancée à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier de l’appui opérationnel d’ACTED sur ses terrains d’intervention.

REACH est né en 2010 d’une initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles des satellites (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l’information pour les acteurs de l’aide à travers trois services complémentaires : (a) les évaluations des besoins et de la situation facilitées par les équipes REACH ; (b) l’analyse de la situation à l’aide d’images satellite ; (c) la mise à disposition de bases de données et d’installations de cartographie (sur le Web) et d’expertise.

Nous recherchons actuellement un coordinateur de pays pour superviser notre équipe au Nigéria.

Poste : Coordonnateur Pays (CC)

Durée du contrat : 12 mois

Lieu : Abuja, Nigéria (avec des séjours occasionnels à Dakar, Sénégal)

Date de début : 3 décembre 2024

Date limite de candidature : 18 novembre 2024

PROFIL DU PAYS

Le Nigéria est confronté à de multiples défis en matière de sécurité. L’insurrection de l’État islamique d’Afrique de l’Ouest (ISWAP) et de la Jamā’at Ahl as-Sunnah lid-Da’wah wa’l-Jihād (JAS) – plus connue sous le nom de Boko Haram – est entrée dans sa douzième année et a engendré une crise humanitaire rendant inaccessibles des sections des États de Borno, d’Adamawa et de Yobe, limitant l’accès des populations touchées aux infrastructures et aux services de base et déplaçant des millions de personnes. Dans le Nord-Ouest, le banditisme est devenu un défi majeur, devenant chaque année plus sanglant. Les niveaux élevés de criminalité et le recours accru à la violence et aux enlèvements ont conduit les parents et les autorités à retirer des millions d’élèves de l’école. Les projecteurs restent braqués sur le Nord-Est, mais les besoins – à la fois humanitaires et de développement – ​​augmentent dans le Nord-Ouest, le mécontentement et le militantisme de longue date prévalent dans le Delta du Niger, le mécontentement s’accroît entre les éleveurs et les communautés agricoles, s’étendant de la ceinture centrale vers le sud, et les agitations séparatistes du Biafra couvent dans le Sud-Est Igbo.

Dans ce contexte, IMPACT Initiatives a développé une large gamme de cycles de recherche pour fournir une base de données probantes à la communauté humanitaire. Historiquement, IMPACT Initiatives a été présente à la fois dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria. Sur le plan thématique, entre 2021 et 2023, IMPACT Initiatives a réalisé des évaluations des besoins multisectoriels (MSNA), des évaluations des zones difficiles à atteindre (H2R), des évaluations par zone (ABA), des aperçus rapides des zones de retour (ROAR), des évaluations thématiques (TA), des évaluations rapides (RA) et une cartographie des infrastructures EAH, tout en jouant également un rôle clé dans le suivi de la famine, la surveillance de la nutrition et de la sécurité alimentaire et l’Initiative conjointe de surveillance des marchés (JMMI).

PROFIL DU PROJET

Le poste est à pourvoir pour le projet de surveillance par des tiers (TPM) couvrant le programme humanitaire et de résilience (HARP) des FCDO. Pour ce programme, IMPACT a conclu un consortium avec CLEAR Global et la Fondation FACT. Pendant son séjour au Nigéria, le personnel sera hébergé par CLEAR Global et pour sa mission, le coordinateur de pays sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur de pays de CLEAR Global et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finances. Il/elle respectera donc pleinement les règles et réglementations de CLEAR Global en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique et, en coordination avec CLEAR Global, veillera à ce que tout le personnel d’IMPACT les respecte.

EXIGENCES

• Académique :  Excellentes qualifications académiques, y compris une maîtrise dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement ou similaire)
• Expérience de gestion :  Expérience antérieure dans un poste de direction dans une ONG internationale sur le terrain. Expérience avérée dans la gestion réussie d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires
• Système d’aide à la familiarisation :  Familiarité avec le système d’aide et la communauté de recherche.
• Compétences en communication/rapports :  Excellentes compétences en communication et en rédaction pour des rapports efficaces, y compris une expérience avérée dans la contribution à des présentations/briefings de haut niveau.
• Années d’expérience professionnelle :  Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ou progression avérée au sein d’IMPACT.
• Compétences en recherche :  Excellentes compétences en recherche et en analyse, un atout. Expérience en évaluation. Suivi et évaluation, recherche sur le terrain, évaluations, un atout.
• Compétences logicielles :  Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Familiarité avec R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique, un atout.
• Compétences multitâches :  Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe.
• Niveau d’indépendance :  Une personne autonome avec une capacité avérée à travailler de manière autonome.
• Environnement de travail interculturel :  Capacité à évoluer dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité.
• Expérience dans la région géographique :  Une expérience passée en Afrique subsaharienne est souhaitable.
• Compétences linguistiques :  Maîtrise de l’anglais requise.
• Environnement de sécurité :  Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et exigeant.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, salaire entre 3’780 CHF et 3’960 CHF mensuel (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 500 USD

NB – Les salaires IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement en fonction du lieu est alors appliqué en reconnaissance du fait que certains employés sont amenés à travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.

• Hébergement et restauration assurés en maison d’hôtes.
• Inscription à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement pris en charge)
• Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et effets personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé familial/compassionnel le cas échéant.
• Intégration pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, incluant une formation sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au programme d’apprentissage fondamental de recherche IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT accorde la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

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